職工安置費的相關(guān)標準

關(guān)于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當?shù)乜h級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)定，則參照勞部文件的標準進行處理。各地政府雖對經(jīng)濟補償規(guī)定略有差異，但均以勞部...

職工安置費標準

職工安置費的標準規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標準執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

職工安置費標準

職工安置補助標準不超過5000元/人。單個企業(yè)補助金額按企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險人數(shù)確定。全省年使用資金總量不超過當年實際征集省級調(diào)劑金總量的50%?！痉梢罁?jù)】《企業(yè)破產(chǎn)法》第八條規(guī)定，向人民法院提出破產(chǎn)申請，應(yīng)當提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）申請人、被申請人的...

職工一次性安置費計算規(guī)定是什么

安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。 1、安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。2、公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件。3、根據(jù)《勞動法》第五條規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上...

職工安置費的支付標準

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

企業(yè)改制后職工的安置費補償金怎么計算

1.愿進入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人簽訂剩余安置費的分期支付協(xié)議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對職工的負債。與此同時，職工與原企業(yè)的勞動關(guān)系自動解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等...

請問公司破產(chǎn),職工安置費是怎么算的

職工安置費，實際上就是經(jīng)濟補償?shù)膯栴}。按規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當支付員工經(jīng)濟補償金。1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...

國有企業(yè)破產(chǎn)職工安置補償標準文件規(guī)定

國企破產(chǎn)職工安置政策規(guī)定，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金應(yīng)當優(yōu)先清償。國有企業(yè)破產(chǎn)，職工的安置辦法是，給予經(jīng)濟賠償、買斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進行工作等辦法。...

集體企業(yè)改制 職工安置標準是什么?

根據(jù)《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦法》，職工安置標準如下：企業(yè)解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金，按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)的規(guī)定，根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，工作時間不滿一年的...

職工安置經(jīng)濟補償金的計算的規(guī)定有哪些?

職工安置 經(jīng)濟補償金 的計算的規(guī)定有哪些 經(jīng)勞動 合同當事人 協(xié)商一致，由用人單位 解除勞動合同 的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月的 工資 ，工作年限滿6個月不滿一年的，按一年的標準發(fā)放，不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計算。 協(xié)商解 勞動合同 的經(jīng)濟補償公式：經(jīng)濟...

員工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費

2、有關(guān)政策規(guī)定，領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金的標準為原固定職工第一次解除或終止勞動合同的按連續(xù)工齡每滿一年發(fā)給一個月的工資，合同制職工按在本單位工齡，每滿一年發(fā)給一個月的工資，最多不超過十二個月工資，而領(lǐng)取一次性安置費的標準為不高于所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍。法律依據(jù):《中華人民...

關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費和經(jīng)濟補償金的計發(fā)辦法

1、一次性安置費計發(fā)辦法。 根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費條件的職工領(lǐng)取一次性安置費標準，原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均 工資 的3倍，具體計發(fā)標準按企業(yè)所在地、州、市...

大集體職工一次性安置是如何規(guī)定的?

1、安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的.對于安置費用沒有具體標準.2.公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件.員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件.3.根據(jù)<勞動法>規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上的,勞動者提出與用人單位簽定無固定期限勞動合同的,應(yīng)當準許.4改制企業(yè)大集體職工是...

企業(yè)改制職工補償標準是多少

企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提。月工資計算...

企業(yè)動遷有職工安置補償費嗎

針對第一種，那就是在搬遷過渡期間的 安置補償費 ；針對第二種情況，會涉及到與勞動者 解除勞動合同 ，公司破產(chǎn)之后員工 安置補助費 的發(fā)放情況。 職工安置補償費一般都會計算在 停產(chǎn)停業(yè)損失 當中，目前現(xiàn)行的法律并沒有明文規(guī)定在搬遷中職工安置費補償?shù)难a償標準。有的地方制定了關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失中包含...

國企破產(chǎn)職工安置賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定

在1998年，勞動和社會保障部辦公廳發(fā)布了一項名為《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置有關(guān)政策問題的復函》的文件，文件編號為勞社廳函（1998）118號。該文件詳細規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工安置的具體政策。文件中特別強調(diào)，對于選擇自謀職業(yè)的職工，企業(yè)應(yīng)當一次性支付安置費。安置費的標準被設(shè)定為不超過試點城市上一年度企業(yè)...

宣鋼2022年職工安置

失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟條件的，由當?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會救濟金。4、破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費和醫(yī)療費由當?shù)厣鐣B(yǎng)老、醫(yī)療保險機構(gòu)負責管理。公司安置費補償標準1、自有產(chǎn)權(quán)企業(yè)拆遷選擇貨幣補償?shù)模a償金額計算公式為：補償金額地區(qū)位補償價+房屋面積×房屋重置成新價+附屬...

國企破產(chǎn)職工安置政策規(guī)定

根據(jù)國務(wù)院有關(guān)政策性破產(chǎn)的規(guī)定，國有企業(yè)進入政策性破產(chǎn)程序后，職工的生活費從破產(chǎn)清算費中支付。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用(包括一次性安置費)，首先從破產(chǎn)企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。土地使用權(quán)為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也首先用于安置職工。不足支付的部分，從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次...

破產(chǎn)企業(yè)職工的安置費城市人民政府是如何規(guī)定的

破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業(yè)隸屬關(guān)系，由同級人民政府負擔。職工安置費一律撥付到再就業(yè)服務(wù)中心，統(tǒng)籌使用。安置費標準，原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在...

干了十年公司搬遷賠多少

如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應(yīng)當給予工人拆遷安置費。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，...

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來源：臨律-職工安置費的相關(guān)標準，請問公司破產(chǎn),職工安置費是怎么算的

投稿：邵浩

內(nèi)容審核：李帥律師