#汽車維修糾紛問題#

應(yīng)該賠。但不應(yīng)該是你賠。應(yīng)該是由加油站賠，或是加油站的所有者賠。如果你有工作中的過錯(cuò)，則加油站賠償后有權(quán)向你追償。因?yàn)槟闶鞘芄蛡驗(yàn)榧佑驼竟ぷ?，在履行職?wù)過程中，造成他人人身財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)由加油站即雇主承擔(dān)責(zé)任。

#2008年企業(yè)動(dòng)遷，職工怎么安置#

既然是企業(yè)以為動(dòng)遷要買斷職工的工齡，那么就應(yīng)該由企業(yè)制定一個(gè)買斷安置的方案，現(xiàn)在國(guó)家的要求是穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)裁員20人以上，或者20人以下占到總職工人數(shù)10％的，是需要提前30天上報(bào)的，要你們提出條件，估計(jì)是為了免去上報(bào)，并且按照你們主動(dòng)申請(qǐng)協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系處理?，F(xiàn)在在肯定要離開公司的情況下，如果要你們提的話，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你們可以要求的就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)工作的年限，工作每滿一年支付一個(gè)月平均工資，超過6個(gè)月不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月平均工資，同時(shí)國(guó)家規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂12月平均工資，但是這樣以來對(duì)于超過12年工齡的職工是不劃算的，所以在這一點(diǎn)上面，你們可以要求按照實(shí)際工齡計(jì)算，上不封頂。另外可以要求一些公司的補(bǔ)助，例如：就業(yè)補(bǔ)助金、簽約獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)……名堂你們自己想，能爭(zhēng)取到最好，由于并不是勞動(dòng)合同法規(guī)定必須的，公司不給你們也沒有什么辦法。在協(xié)商的過程當(dāng)中，肯定會(huì)有摩擦，切忌不要沖動(dòng)行事，在你們提出的合理要求公司無法滿足的情況下，你們可以提出要求公司按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，走正規(guī)的流程上報(bào)，然后制定買斷安置方案解決，否則就安置你們就業(yè)，這一點(diǎn)是你們可以要求的，可以將公司一軍，迫使他們答應(yīng)，或者同意協(xié)商你們的要求。

#加油站員工出交通事故傷亡怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)#

現(xiàn)判定是否是工傷，如果不是工傷，有肇事方、保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償。工傷的按照規(guī)定工傷保險(xiǎn)條例第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

#賠償事件如何解決？#

1、做完司法鑒定后，可以根據(jù)鑒定結(jié)果的級(jí)別來判定給你按照多少來賠償?shù)摹?、醫(yī)藥費(fèi)的賠償一個(gè)是私了，再有就是走法律程序，沒有別的方法了3、一般情況下，只要傷勢(shì)已經(jīng)確定后就可以做了，以免時(shí)間過長(zhǎng)傷痕都已經(jīng)恢復(fù)差不多就不好鑒定了，到時(shí)候只能根據(jù)病歷來定遼寧冠維律師事務(wù)所為您服務(wù)！

#修建加油站利潤(rùn)怎么樣#

主要看加油站的位置如何，如果動(dòng)遷的費(fèi)用不大，建筑費(fèi)用不是很多。

#拆遷賠償問題#

你的房子是什么性質(zhì)？

是商品房還是農(nóng)村宅基地，還是小產(chǎn)權(quán)房？

拆遷賠償是一定的，當(dāng)然是賠給在冊(cè)登記的房主

如果你和房主之間發(fā)生糾紛，可以通過訴訟解決，你不會(huì)吃虧的

先說說你房子的性質(zhì)吧

#中國(guó)石化加油站走托管制員工要解除勞動(dòng)合同沒有賠償怎么辦#

展開全部如果加油員沒有與中石化直接簽合同，而是與勞務(wù)派遣公司、承包人簽合同的，那么賠償關(guān)系，只能找勞務(wù)派遣公司或承包人。

#寧波蓮橋第加油站會(huì)拆遷嗎#

目前沒有相關(guān)通知到本部門，相對(duì)于市中心的加油站來說，應(yīng)該不會(huì)拆除。

#加油站工作人員在工作期間被別人殺死,老板負(fù)什么責(zé)任#

如果是在工作期間被人暴力致死的話，老板要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

#請(qǐng)問房屋拆遷賠償?shù)姆绞接心膸追N？與戶口人數(shù)有關(guān)嗎？#

城市房屋拆遷與戶口無關(guān)，但是農(nóng)村的房屋拆遷則與戶口及安置人口有關(guān)。請(qǐng)搜索遵義當(dāng)?shù)氐牟疬w辦法或細(xì)則。

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來源：頭條-加油站拆遷補(bǔ)償案例，加油站拆遷補(bǔ)償案例分析

投稿：鳳琬

內(nèi)容審核：張曙光教授