一、河鋼 拆遷補(bǔ)償款,宣鋼停產(chǎn)后工人怎么安置

法律解析：

主要實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)安置、新宣鋼項(xiàng)目異地安置、非鋼產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目安置、剝離企業(yè)辦社會(huì)職能安置、內(nèi)部提前離崗?fù)损B(yǎng)安置、集團(tuán)內(nèi)部子公司安置、協(xié)商解除勞動(dòng)合同、自主創(chuàng)業(yè)、退出工作崗位、內(nèi)部病退、待崗等十一種分流安置渠道。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、宣鋼全部退出工人如何安置

法律分析：主要實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)安置、新宣鋼項(xiàng)目異地安置、非鋼產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目安置、剝離企業(yè)辦社會(huì)職能安置、內(nèi)部提前離崗?fù)损B(yǎng)安置、集團(tuán)內(nèi)部子公司安置、協(xié)商解除勞動(dòng)合同、自主創(chuàng)業(yè)、退出工作崗位、內(nèi)部病退、待崗等11種分流安置渠道。分流安置對(duì)象根據(jù)分流安置具體政策規(guī)定，選擇其中的一種分流安置渠道。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、宣鋼企業(yè)停產(chǎn)后要怎樣安置工人

主要實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)安置、新宣鋼項(xiàng)目異地安置、非鋼產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目安置、剝離企業(yè)辦社會(huì)職能安置、內(nèi)部提前離崗?fù)损B(yǎng)安置、集團(tuán)內(nèi)部子公司安置、協(xié)商解除勞動(dòng)合同、自主創(chuàng)業(yè)、退出工作崗位、內(nèi)部病退、待崗等十一種分流安置渠道。

一、公安部移民局是什么性質(zhì)單位

移民局為行使行政職能的事業(yè)單位。移民局具體職能職責(zé)如下：（一）根據(jù)縣人民政府授權(quán)要求,按審查批準(zhǔn)的移民安置規(guī)劃及補(bǔ)償投資概算,做好全縣大中型水利水電工程建設(shè)征地補(bǔ)償和移民安置工作，維護(hù)移民合法權(quán)益，保障工程建設(shè)的順利進(jìn)行，組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)移民安置工作，協(xié)調(diào)處理移民歷史遺留問(wèn)題。（二）受縣級(jí)人民政府委托，與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直部門簽訂移民安置用地權(quán)屬流轉(zhuǎn)協(xié)議，移民后期生產(chǎn)扶持任務(wù)，投資包干協(xié)議，項(xiàng)目管理責(zé)任單位合同，負(fù)責(zé)落實(shí)資金管理、移民監(jiān)督和竣工驗(yàn)收責(zé)任制。與項(xiàng)目業(yè)主共同委托有資質(zhì)的監(jiān)理單位對(duì)移民安置實(shí)施綜合監(jiān)理。

二、有承包土地的居民戶口可以購(gòu)買新的安置房嗎？

但需要看當(dāng)?shù)氐陌仓谜?，以及?duì)于安置人員資格的認(rèn)定。

如果當(dāng)?shù)氐牟疬w安置房是根據(jù)房屋的面積來(lái)定的，比如說(shuō)拆一還一，或者拆一還1一點(diǎn)五的話，只要有合法房屋存在安置房都是沒(méi)有問(wèn)題的。

如果安置房的分配是根據(jù)家庭內(nèi)部的人員戶口來(lái)定的話，如果沒(méi)有當(dāng)?shù)氐膽艨?，是?yīng)該是不予安置的。

所以能不能有安置房，有多少安置房，還是要看當(dāng)?shù)氐牟疬w補(bǔ)償政策是如何規(guī)定的。

三、當(dāng)兵5年退伍后分配工作嗎

一般不會(huì)。現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公、因病致殘的，按照國(guó)家規(guī)定的評(píng)定殘疾等級(jí)采取安排工作、供養(yǎng)、退休等方式妥善安置；有勞動(dòng)能力的退出現(xiàn)役的殘疾軍人，優(yōu)先享受國(guó)家規(guī)定的殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策；士官退出現(xiàn)役，服現(xiàn)役滿十二年的，由安置地的縣級(jí)以上地方人民政府安排工作?；蛘叻弦韵聴l件，接受異地安置：（一）服現(xiàn)役期間父母戶口所在地變更的，可以在父母現(xiàn)戶口所在地安置；（二）符合軍隊(duì)有關(guān)現(xiàn)役士兵結(jié)婚規(guī)定且結(jié)婚滿2年的，可以在配偶或者配偶父母戶口所在地安置；（三）因其他特殊情況，由部隊(duì)師（旅）級(jí)單位出具證明，經(jīng)省級(jí)以上人民政府退役士兵安置工作主管部門批準(zhǔn)易地安置的。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、宣鋼退出消息確定嗎

法律分析：河北省發(fā)展和改革委員會(huì)印發(fā)《河北省鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈集群發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》，文中對(duì)宣鋼的的未來(lái)發(fā)展做出了明確規(guī)劃： 2021年，河鋼宣鋼產(chǎn)能全部退出。

法律依據(jù)：《河北省鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈集群發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》 二、總體原則

一是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，突出科技引領(lǐng)。把創(chuàng)新發(fā)展擺在重要位置，強(qiáng)化企業(yè)主體創(chuàng)新地位，完善產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈配置資源鏈，加快形成以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為支撐的鋼鐵產(chǎn)業(yè)體系和發(fā)展模式。

二是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出產(chǎn)品多元。堅(jiān)定不移推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)聯(lián)合重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)向企業(yè)大型化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、生產(chǎn)工藝多樣化、下游產(chǎn)品多元化方向發(fā)展。

三是堅(jiān)持互聯(lián)互通，突出智能制造。以生產(chǎn)過(guò)程的信息化、數(shù)字化、智能化等綜合集成為出發(fā)點(diǎn)，以具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全流程智能化關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)為突破口，以系統(tǒng)平臺(tái)和應(yīng)用示范為依托，全方位、多層次提升鋼鐵產(chǎn)業(yè)智能化水平。

堅(jiān)持節(jié)能減排，突出綠色發(fā)展。在基本完成超低排放改造的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升環(huán)保節(jié)能管理水平，加強(qiáng)無(wú)組織排放管理，不斷優(yōu)化原燃料結(jié)構(gòu)，積極研發(fā)、推廣全生命周期綠色鋼材，構(gòu)建鋼鐵制造與社會(huì)和諧發(fā)展新格局。

五、宣鋼退出消息確定嗎？

法律分析：

河北省發(fā)展和改革委員會(huì)印發(fā)《河北省鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈集群發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》，文中對(duì)宣鋼的的未來(lái)發(fā)展做出了明確規(guī)劃： 2021年，河鋼宣鋼產(chǎn)能全部退出。

法律依據(jù)：

《河北省鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈集群發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》 二、總體原則

一是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，突出科技引領(lǐng)。把創(chuàng)新發(fā)展擺在重要位置，強(qiáng)化企業(yè)主體創(chuàng)新地位，完善產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈配置資源鏈，加快形成以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為支撐的鋼鐵產(chǎn)業(yè)體系和發(fā)展模式。

二是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出產(chǎn)品多元。堅(jiān)定不移推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)聯(lián)合重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)向企業(yè)大型化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、生產(chǎn)工藝多樣化、下游產(chǎn)品多元化方向發(fā)展。

三是堅(jiān)持互聯(lián)互通，突出智能制造。以生產(chǎn)過(guò)程的信息化、數(shù)字化、智能化等綜合集成為出發(fā)點(diǎn)，以具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全流程智能化關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)為突破口，以系統(tǒng)平臺(tái)和應(yīng)用示范為依托，全方位、多層次提升鋼鐵產(chǎn)業(yè)智能化水平。

堅(jiān)持節(jié)能減排，突出綠色發(fā)展。在基本完成超低排放改造的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升環(huán)保節(jié)能管理水平，加強(qiáng)無(wú)組織排放管理，不斷優(yōu)化原燃料結(jié)構(gòu)，積極研發(fā)、推廣全生命周期綠色鋼材，構(gòu)建鋼鐵制造與社會(huì)和諧發(fā)展新格局。

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