一、相城區(qū)拆遷工地補償,中人工資什么時候兌現(xiàn)

中人工資兌現(xiàn)的時間取決于多個因素，包括企業(yè)的實際情況、勞動合同的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。以下是對這一問題的詳細分析：

一、工資計提與發(fā)放的基本流程

工資計提：工資計提是指企業(yè)將員工獲得的工資金額計入財務(wù)報表中。一般來說，工資在勞動者完成工作后即時計提，這意味著員工在按月發(fā)工資的情況下，每月底或者次月初會計提前一個月的工資。但具體計提時間需根據(jù)企業(yè)實際情況和勞動合同約定。

工資發(fā)放：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。通常，用人單位在下個月支付上個月的工資，例如5月的工資在6月支付。但具體的發(fā)放日期并未由法律明確規(guī)定，而是依據(jù)勞動合同或集體合同的約定，或者遵循用人單位依法制定的規(guī)章制度。

二、工資發(fā)放時間的確定因素

勞動合同約定：勞動合同是確定工資發(fā)放時間的關(guān)鍵因素。用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)明確工資發(fā)放日期，雙方需遵循合同約定。

企業(yè)實際情況：企業(yè)的財務(wù)狀況、管理流程等也會影響工資的發(fā)放時間。一些企業(yè)可能會選擇固定的日期（如每月15日或20日）發(fā)放工資，以適應(yīng)其內(nèi)部的財務(wù)管理和資金運作。

法律法規(guī)遵守：雖然法律未明確規(guī)定具體的工資發(fā)放日期，但要求用人單位不得克扣或無故拖欠工資。因此，用人單位在確定工資發(fā)放時間時，必須確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。

綜上所述，中人工資的兌現(xiàn)時間并非固定不變，而是根據(jù)企業(yè)實際情況、勞動合同約定以及法律法規(guī)規(guī)定來共同確定的。為確保自身權(quán)益，勞動者應(yīng)關(guān)注勞動合同中關(guān)于工資發(fā)放的具體條款，并及時與用人單位溝通確認。

二、元旦后中人補發(fā)工資嗎

法律分析：北京市：家政春保，每人獎勵上限400元北京市對留京保供的家政服務(wù)員及其所屬家政服務(wù)企業(yè)給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業(yè)派單上崗，并于2021年2月4日至2月26日期間在崗服務(wù)超過18天(含)的家政服務(wù)人員。獎勵標準：按每單不超過400元給予獎勵。天津市：7條舉措穩(wěn)定留津過年天津市人社局、財政局聯(lián)合發(fā)布7條具體舉措，支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)。一是按照每人300元標準，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，每戶企業(yè)最高30萬元。二是對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習的外省市戶籍人員，按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。三是對春節(jié)期間開班并完成職業(yè)技能培訓的，均按照目錄補貼標準的120%給予企業(yè)培訓費補貼，按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。四是為外地員工提供不斷線就業(yè)服務(wù)。五是明確企業(yè)要依法支付加班費和安排輪休。六是積極化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益。七是方便企業(yè)、精簡要件、壓縮時限，對外地員工留津情況采取承諾制審核。上海市：留滬大禮包+生活困難補助對象一次性700元上海市總工會將依托各級工會條線和會員服務(wù)卡、申工社微信平臺、愛心企業(yè)，向留滬外來建設(shè)者贈送通訊費補貼、健康醫(yī)療補貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產(chǎn)品零食禮包。上海市人力資源和社會保障局，將于2021年“元旦、春節(jié)”期間對家庭生活困難的登記失業(yè)人員發(fā)放一次性節(jié)日補助。一次性節(jié)日補助對象為上海市家庭生活困難的登記失業(yè)人員，補助人數(shù)為登記失業(yè)人數(shù)的5%左右。每位補助對象一次性補助700元。江蘇?。憾嗟噩F(xiàn)金補貼留蘇員工，最高1000元/人泰州市，給予留泰職工專項補貼。春節(jié)期間(2月11日至2月17日)外地員工留泰滿7天的，按每人500 元標準給予補貼；留泰外地員工在此期間上崗工作的，再按每人每天100元標準給予補貼。昆山市，免費開放全市主要公共文體場館，開展喜馬拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有獎文化體驗活動。面向外地留昆人員發(fā)放共計1500萬元新春消費券，用于2021年2月9日（至2月26日在全市住宿餐飲、商場超市、旅游景點等指定商戶內(nèi)使用。開展年貨購活動，發(fā)動商超綜合體讓利促銷，對留昆人員給予優(yōu)惠。蘇州市相城區(qū)，2月11日至17日春節(jié)期間，企業(yè)安排外地員工留在相城的，按每人500元標準給予企業(yè)補貼；安排留在相城外地員工在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業(yè)補貼。春節(jié)期間，企業(yè)租用國有（集體）資產(chǎn)類集宿樓、藍領(lǐng)公寓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。常州市溧陽市，規(guī)定以企業(yè)作為申報主體，按外來員工留溧過節(jié)的數(shù)量，以1000元/人的標準獎勵給企業(yè)。揚州市，企業(yè)安排外地員工留揚過春節(jié)的，按照每人 500 元標準給予企業(yè)補貼。鼓勵企業(yè)制定外地員工春節(jié)錯避峰放假和留揚調(diào)休計劃，春節(jié)期間安排留揚外地員工在崗工作的，在給予企業(yè)專項補貼的基礎(chǔ)上，按每人每天 100 元標準再給予加班補貼。企業(yè)租用國有 ( 集體 ) 資產(chǎn)類集宿樓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。南通海安曲塘鎮(zhèn)，對留海過節(jié)的外來員工每人補貼500元。浙江省：消費券、免門票、租房補貼齊上陣杭州市，給在杭務(wù)工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務(wù)工人員，每人發(fā)放1000元現(xiàn)金紅包，“一鍵直達”在杭外來務(wù)工人員銀行賬戶。寧波市奉化區(qū)，打造了四重“春節(jié)禮包”，將發(fā)放500元春節(jié)消費券、210元溪口景區(qū)免費門票。臺州市，鼓勵企業(yè)給員工特別是留在臺州過年的外來員工發(fā)放新春紅包。臺州市各級政府將重點給部分企業(yè)發(fā)放留臺州過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則為380元/人和280元/人兩個檔次。義烏市，2月1日至2月26日，留義過年人員可通過支付寶申領(lǐng)“新年紅包”電子消費券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市線下消費場所使用，同時每人可領(lǐng)取20G流量包，并倡導房東給予留義過年人員減免半個月以上租金或免費延長半個月以上租期。春節(jié)期間正常營業(yè)的餐飲、便利店、汽修店等，也可向主管部門申領(lǐng)2000元至10萬元不等的補貼。溫州市，開展約福送福入企賀新春、云端微課系列、網(wǎng)紅點打卡、“職工春節(jié)七天樂”暖心福利抽獎等活動，讓職工在領(lǐng)略溫州春節(jié)民俗風情的同時，感受節(jié)日的歡愉和家鄉(xiāng)的溫暖。紹興市，企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓并經(jīng)鑒定合格的，按照每人最高不超過6000元標準給予培訓補貼;開展項目制培訓，對培訓合格人員，按不超過相同或相近工種補貼標準的50%進行補貼;規(guī)上企業(yè)組織一線技術(shù)工人開展崗位練兵活動，符合條件的給予最高2萬元的崗位練兵補貼。舟山市，對企業(yè)組織職工參加各類線上職業(yè)培訓的，按企業(yè)實際培訓費用不超過95%的比例給予補貼，原則上每人每個項目實際補貼的培訓費用不超過800元。為留舟過年的外來員工(手機號歸屬地為舟山)免費贈送10G可在春節(jié)期間(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化館、圖書館、博物館及體育場館免費向駐舟外來務(wù)工人員開放。嘉興市秀洲區(qū)，企業(yè)在2021年1月27日至2021年2月19日期間組織持續(xù)生產(chǎn)的，給予其留在秀洲的外來員工租房補貼，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日期間，企業(yè)外來員工留在秀洲且符合積分入學申請條件的，其在2021年新居民子女積分制入學時，在原積分結(jié)果基礎(chǔ)上一次性加5分(父母雙方可單獨計分)。麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2月1日至28日期間，對符合要求的企業(yè)員工，開發(fā)區(qū)將會按照每人每天50元的標準和20元的標準給予企業(yè)加班員工加班補助和用餐保障補助。湖州市吳興區(qū)，對在建工地春節(jié)期間留吳員工發(fā)放每人1000元的紅包。安徽?。涸趰徰a貼、大禮包、最高2000元津貼合肥市經(jīng)開區(qū)，對區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中戶籍地在省外的員工，鼓勵其春節(jié)期間留在合肥，并對在崗參與生產(chǎn)、培訓的省外留肥的員工(留肥人員占全部省外人員比例不低于30%)給予一次性2000元津貼。宣城市涇縣，發(fā)放在崗補貼、開展“免費游涇縣”活動等。春節(jié)期間（以國家規(guī)定的法定假期和調(diào)休天數(shù)為準），將對按照企業(yè)生產(chǎn)計劃在崗上班的外來職工據(jù)實給予每人每天100元補貼。涇縣內(nèi)3A級以上國有景區(qū)、體育場館、文化館、博物館、綜合性廣場向留在涇縣的外來職工免費開放。宣城市廣德市，將為留在廣德過年的園區(qū)企業(yè)外地員工送上“五個一”大禮包：一份春節(jié)紅包，按每人200元標準發(fā)放春節(jié)紅包；一張購物券，按每人100元標準，發(fā)放大型商超購物券；一張景區(qū)門票，每人發(fā)放一張?zhí)珮O洞風景區(qū)門票；一個防疫物資包，每人發(fā)放一個防疫物資包；一張“新年通訊卡”，免費領(lǐng)取一張包含200分鐘通話，10G流量的新年通訊卡(移動、電信、聯(lián)通三大運營商任選一家)。福建省：平臺補貼+工會補貼，優(yōu)待困難和工地員工福州市，預(yù)計將向企業(yè)發(fā)放總金額超過4億元的“新春穩(wěn)崗穩(wěn)工大禮包”。對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、電子信息、城市交通運輸、建筑、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，均屬獎補發(fā)放范圍。一是失業(yè)保險穩(wěn)崗返還獎補，要求企業(yè)符合連續(xù)生產(chǎn)、員工超過30人、穩(wěn)定用工等條件，獎補標準為人均3870元；二是一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，發(fā)給春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，獎補標準為人均300元。廈門市，對春節(jié)期間留廈在崗的全市防疫定點酒店非廈門市戶籍員工，按照50元/天 人發(fā)放補貼；對從事環(huán)衛(wèi)、道路養(yǎng)護保潔（含公路及城市道路）、公共交通等公益性服務(wù)行業(yè)的春節(jié)期間在崗人員，按照50元/天發(fā)放補貼。廈門市海滄區(qū)，1100萬元的“大禮包”，設(shè)立500萬專項資金，為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包；設(shè)立200萬慰問專項資金，針對困難職工，以及苦臟累險艱苦行業(yè)，交通運輸、電力、環(huán)衛(wèi)等崗位的職工，重大節(jié)假日期間堅守崗位的一線職工等開展走訪慰問活動；設(shè)立100萬專項資金在春節(jié)和元宵節(jié)期間以“平臺補貼+工會補貼”的形式發(fā)放職工優(yōu)惠券；設(shè)立平安返廈車費補貼300萬元，家不在廈門的職工能按期回來企業(yè)上班，就按相應(yīng)規(guī)定給予一定的車費補貼。廈門市思明區(qū)，安排360萬元為春節(jié)期間在崗的重點企業(yè)、建設(shè)工程項目職工每人送上價值200元的愛心屋年夜飯?zhí)撞?。安?00萬元專項資金為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包活動。漳州市，對春節(jié)當月連續(xù)生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和市級以上重點項目建設(shè)（施工、監(jiān)理）單位，按每人500元的標準，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，每家企業(yè)最高補助不超過 20 萬元。所需資金從就業(yè)補助資金列支。泉州市，對留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會會員，經(jīng)審核確認后按每人200元標準網(wǎng)上申領(lǐng)新年紅包;對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工，每戶給予一次性困難補助1000元。安溪市，對春節(jié)期間，留在安溪過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建受監(jiān)工程、縣級在建重點項目的省外務(wù)工人員，給予每人節(jié)日補貼1000元，由企業(yè)統(tǒng)一向主管部門申請、發(fā)放。留安人員憑身份證可免費乘坐公交車、免收安溪縣A級景區(qū)門票。廣東?。合M券、口罩、免洗洗手液，保障過年生活廣州市總工會，組織職工參加 “五個一”活動，即參加一場線上趣味體育賽、進行一次線上知識問答、觀看一場電影《點點星光》（電影票通過廣州工會APP線上贈送）、體驗一次工會健身服務(wù)（健身券通過廣州工會APP線上贈送）、領(lǐng)取一份慰問品。廣州市黃埔區(qū)開發(fā)區(qū)西區(qū)產(chǎn)業(yè)園總工會春節(jié)期間將拿出5萬元購買口罩、免洗洗手液送給留粵過年的外來務(wù)工人員。廣州市南沙區(qū)，南沙總工會送門票免費游南沙，送電影票或網(wǎng)絡(luò)視頻會員。同時建議職工錯峰出行，鼓勵職工春節(jié)期間在南沙消費。深圳市，支持各類用人單位采取錯峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。湛江市，工會會員可無門檻免費領(lǐng)取任意消費券，到指定線下核銷方可獲得專屬商圈/商戶指定產(chǎn)品折扣。工會會員參與新春拆福袋99%概率獲得觀影券或其他獎品，到指定線下核銷可享受。工會會員領(lǐng)取優(yōu)惠券參與年貨采購、商品秒殺等活動。佛山市順德區(qū)，開展新春送暖慰問活動、舉辦線上順德年貨節(jié)、倡導年花年桔云銷售、實行順德景區(qū)免費游覽、發(fā)放健身消費抵扣券、發(fā)放技能提升培訓補貼、鼓勵企業(yè)留住職工在順過年、加強職工合法權(quán)益保障。湖南?。菏謾C流量+電子書+消費券+補貼長沙市望城區(qū)，對留望過年的外省員工每人發(fā)放包括過年紅包、生活補助和消費券在內(nèi)的千元大禮包，并按照200元/人的標準，補貼支持企業(yè)為外省員工家人寄送一份新年禮物；同時贈送一張價值200元的一季度暢游望城消費卡、30G手機流量、200冊電子書籍及防疫物資等。陜西?。嘿徫铩⑽膴?，豐富精神文化生活據(jù)《陜西日報》消息，陜西省省總工會，要求各級工會組織要開展一次溫暖慰問、提供一批普惠服務(wù)、組織一些文娛活動、開展一系列安全教育，積極為省外在陜職工提供法律援助、便民服務(wù)、在線求職、婚戀交友、心理咨詢等各項服務(wù)，開展“1元2元嗨購”“1元觀影”“發(fā)放旅游一卡通”等示范性普惠活動，以線上線下相結(jié)合的方式，進一步豐富留陜過年職工的精神文化生活。在號召“就地過年”的政策與疫情防控的要求下，選擇就地過年的人們少了些旅途的奔波，在工作地感受過年的氛圍。各地政府在做好疫情防控工作的同時，通過政策、補貼等方式，讓“就地過年”的人們在衣食住行、休閑娛樂、交通出行等方面多一些暖心。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、元旦后中人補發(fā)薪資？

北京市：家政春保，每人獎勵上限400元

北京市對留京保供的家政服務(wù)員及其所屬家政服務(wù)企業(yè)給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業(yè)派單上崗，并于2021年2月4日至2月26日期間在崗服務(wù)超過18天(含)的家政服務(wù)人員。獎勵標準：按每單不超過400元給予獎勵。

天津市：7條舉措穩(wěn)定留津過年

天津市人社局、財政局聯(lián)合發(fā)布7條具體舉措，支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)。一是按照每人300元標準，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，每戶企業(yè)最高30萬元。

二是對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習的外省市戶籍人員，按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

三是對春節(jié)期間開班并完成職業(yè)技能培訓的，均按照目錄補貼標準的120%給予企業(yè)培訓費補貼，按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

四是為外地員工提供不斷線就業(yè)服務(wù)。五是明確企業(yè)要依法支付加班費和安排輪休。六是積極化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益。七是方便企業(yè)、精簡要件、壓縮時限，對外地員工留津情況采取承諾制審核。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

四、元旦后中人補發(fā)工資嗎？

北京市：家政春保，每人獎勵上限400元

北京市對留京保供的家政服務(wù)員及其所屬家政服務(wù)企業(yè)給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業(yè)派單上崗，并于2021年2月4日至2月26日期間在崗服務(wù)超過18天(含)的家政服務(wù)人員。獎勵標準：按每單不超過400元給予獎勵。

天津市：7條舉措穩(wěn)定留津過年

天津市人社局、財政局聯(lián)合發(fā)布7條具體舉措，支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)。一是按照每人300元標準，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，每戶企業(yè)最高30萬元。

二是對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習的外省市戶籍人員，按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

三是對春節(jié)期間開班并完成職業(yè)技能培訓的，均按照目錄補貼標準的120%給予企業(yè)培訓費補貼，按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

四是為外地員工提供不斷線就業(yè)服務(wù)。五是明確企業(yè)要依法支付加班費和安排輪休。六是積極化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益。七是方便企業(yè)、精簡要件、壓縮時限，對外地員工留津情況采取承諾制審核。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

五、中人補發(fā)薪資從何時補

律師分析：

政府正在按照這個通知要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H抓緊制定實施細則，預(yù)計正式調(diào)整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待，但養(yǎng)老金提高部分都是從2016年1月開始補發(fā)的。中人：現(xiàn)代的含義養(yǎng)老保險中的“中人”。統(tǒng)帳結(jié)合制度實施前參加工作的在職職工。除個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金之外，另加一份根據(jù)工齡系數(shù)計算的過渡性養(yǎng)老金。通俗的說，“中人”是指在2014年10月1日之前已經(jīng)參加工作,《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》實施之后才退休的機關(guān)事業(yè)人員。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應(yīng)當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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文章來源參考：【頭條】相城區(qū)拆遷工地補償，相城區(qū)拆遷標準

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投稿：范雨

內(nèi)容審核：王學棉律師