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學(xué)校拆遷擴容補償標(biāo)準(zhǔn),擴大消費最根本的是什么完善社保優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)擴大中等收入群體扎實推進共?:今日拆遷補償法律在線咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-10-24 16:24:06
  • 作者:

    圣運律師
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學(xué)校拆遷擴容補償標(biāo)準(zhǔn),擴大消費最根本的是什么完善社保優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)擴大中等收入群體扎實推進共,關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見發(fā)展改革委財政部人力資源社會保障部為貫徹落實黨的十八大提出的“實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,必須深化收入分配制度改革

學(xué)校拆遷擴容補償標(biāo)準(zhǔn),擴大消費最根本的是什么完善社保優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)擴大中等收入群體扎實推進共?:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、學(xué)校拆遷擴容補償標(biāo)準(zhǔn),擴大消費最根本的是什么完善社保優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)擴大中等收入群體扎實推進共

關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見發(fā)展改革委財政部人力資源社會保障部為貫徹落實黨的十八大提出的“實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,必須深化收入分配制度改革”要求,深入推進“十二五”規(guī)劃實施,完善收入分配結(jié)構(gòu)和制度,增加城鄉(xiāng)居民收入,縮小收入分配差距,規(guī)范收入分配秩序,現(xiàn)提出以下意見:


一、充分認(rèn)識深化收入分配制度改革的重要性和艱巨性改革開放以來,我國收入分配制度改革逐步推進,破除了傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下平均主義的分配方式,在堅持按勞分配為主體的基礎(chǔ)上,允許和鼓勵資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配,不斷加大收入分配調(diào)節(jié)力度。經(jīng)過三十多年的探索與實踐,按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度基本確立,以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)框架初步形成,有力地推動了社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,極大地促進了國民經(jīng)濟快速發(fā)展,城鄉(xiāng)居民人均實際收入平均每十年翻一番,家庭財產(chǎn)穩(wěn)定增加,人民生活水平顯著提高。實踐證明,我國收入分配制度是與基本國情、發(fā)展階段總體相適應(yīng)的。特別是黨的十六大以來,按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,充分發(fā)揮再分配調(diào)節(jié)功能,加大對保障和改善民生的投入,徹底取消農(nóng)業(yè)稅,大幅增加涉農(nóng)補貼,全面實施免費義務(wù)教育,加快建立社會保障體系,深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,大力加強保障性住房建設(shè),城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和扶貧標(biāo)準(zhǔn)大幅提升,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平持續(xù)提高,近年來農(nóng)村居民收入增速快于城鎮(zhèn)居民,城鄉(xiāng)收入差距縮小態(tài)勢開始顯現(xiàn),居民收入占國民收入比重有所提高,收入分配制度改革取得新的進展。


同時,也要看到收入分配領(lǐng)域仍存在一些亟待解決的突出問題,主要是城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距依然較大,收入分配秩序不規(guī)范,隱性收入、非法收入問題比較突出,部分群眾生活比較困難,宏觀收入分配格局有待優(yōu)化。這些問題的產(chǎn)生,既與我國基本國情、發(fā)展階段密切相關(guān),具有一定的客觀必然性和階段性特征,也與收入分配及相關(guān)領(lǐng)域的體制改革不到位、政策不落實等直接相關(guān)。


當(dāng)前,我國已經(jīng)進入全面建成小康社會的決定性階段。深化收入分配制度改革,優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu),構(gòu)建擴大消費需求的長效機制,是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的迫切需要;深化收入分配制度改革,切實解決一些領(lǐng)域分配不公問題,防止收入分配差距過大,規(guī)范收入分配秩序,是維護社會公平正義與和諧穩(wěn)定的根本舉措;深化收入分配制度改革,處理好勞動與資本、城市與農(nóng)村、政府與市場等重大關(guān)系,推動相關(guān)領(lǐng)域改革向縱深發(fā)展,是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要內(nèi)容;深化收入分配制度改革,使發(fā)展成果更公平惠及全體人民,為逐步實現(xiàn)共同富裕奠定物質(zhì)基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ),是體現(xiàn)社會主義本質(zhì)的必然要求。我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段,是世界上人口最多的發(fā)展中國家,區(qū)域之間發(fā)展條件差異大,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)短期內(nèi)難以根本改變,工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化還在深入發(fā)展。要充分認(rèn)識到,當(dāng)前收入分配領(lǐng)域出現(xiàn)的問題是發(fā)展中的矛盾、前進中的問題,必須通過促進發(fā)展、深化改革來逐步加以解決。解決這些問題,也是城鄉(xiāng)居民在收入普遍增加、生活不斷改善過程中的新要求新期待。同時也應(yīng)該看到,深化收入分配制度改革,是一項十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及方方面面利益調(diào)整,不可能一蹴而就,必須從我國基本國情和發(fā)展階段出發(fā),立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),克難攻堅、有序推進。


二、準(zhǔn)確把握深化收入分配制度改革的總體要求和主要目標(biāo)1.總體要求。全面貫徹落實黨的十八大精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),立足基本國情,堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,在發(fā)展中調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu),著力創(chuàng)造公開公平公正的體制環(huán)境,堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存,堅持初次分配和再分配調(diào)節(jié)并重,繼續(xù)完善勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配的初次分配機制,加快健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制,以增加城鄉(xiāng)居民收入、縮小收入分配差距、規(guī)范收入分配秩序為重點,努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步,勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,逐步形成合理有序的收入分配格局,促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。2.主要目標(biāo)?!青l(xiāng)居民收入實現(xiàn)倍增。到2020年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實際收入比2010年翻一番,力爭中低收入者收入增長更快一些,人民生活水平全面提高?!杖敕峙洳罹嘀鸩娇s小。城鄉(xiāng)、區(qū)域和居民之間收入差距較大的問題得到有效緩解,扶貧對象大幅減少,中等收入群體持續(xù)擴大,“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)逐步形成?!杖敕峙渲刃蛎黠@改善。合法收入得到有力保護,過高收入得到合理調(diào)節(jié),隱性收入得到有效規(guī)范,非法收入予以堅決取締?!杖敕峙涓窬众呌诤侠?。居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高,社會保障和就業(yè)等民生支出占財政支出比重明顯提升。


三、繼續(xù)完善初次分配機制


完善勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配的初次分配機制。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模,創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境,提升勞動者獲取收入能力,實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。深化工資制度改革,完善企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位工資決定和增長機制。推動各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護,形成主要由市場決定生產(chǎn)要素價格的機制。3.促進就業(yè)機會公平。大力支持服務(wù)業(yè)、勞動密集型企業(yè)、小型微型企業(yè)和創(chuàng)新型科技企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)崗位。完善稅費減免和公益性崗位、崗位培訓(xùn)、社會保險、技能鑒定補貼等政策,促進以高校畢業(yè)生為重點的青年、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)。完善和落實小額擔(dān)保貸款、財政貼息等鼓勵自主創(chuàng)業(yè)政策。借鑒推廣公務(wù)員招考的法,完善和落實事業(yè)單位公開招聘制度,在國有企業(yè)全面推行分級分類的公開招聘制度,切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。4.提高勞動者職業(yè)技能。健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,足額提取并合理使用企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,保障職工帶薪最短培訓(xùn)時間。新增財政教育投入向職業(yè)教育傾斜,逐步實行中等職業(yè)教育免費制度。建立健全向農(nóng)民工免費提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)制度。完善社會化職業(yè)技能培訓(xùn)、考核、鑒定、認(rèn)證體系,規(guī)范職業(yè)技能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)。提高技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位。5.促進中低收入職工工資合理增長。建立反映勞動力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定及正常增長機制。完善工資指導(dǎo)線制度,建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、物價變動等因素,適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。研究發(fā)布部分行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以非公有制企業(yè)為重點,積極穩(wěn)妥推行工資集體協(xié)商和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商,到2015年,集體合同簽訂率達(dá)到80%,逐步解決一些行業(yè)企業(yè)職工工資過低的問題。落實新修訂的勞動合同法,研究出臺勞務(wù)派遣規(guī)定等配套規(guī)章,嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為,依法保障被派遣勞動者的同工同酬權(quán)利。6.加強國有企業(yè)高管薪酬管理。對部分過高收入行業(yè)的國有及國有控股企業(yè),嚴(yán)格實行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控政策,逐步縮小行業(yè)工資收入差距。建立與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人分類管理相適應(yīng)、選任方式相匹配的企業(yè)高管人員差異化薪酬分配制度,綜合考慮當(dāng)期業(yè)績和持續(xù)發(fā)展,建立健全根據(jù)經(jīng)營管理績效、風(fēng)險和責(zé)任確定薪酬的制度,對行政任命的國有企業(yè)高管人員薪酬水平實行限高,推廣薪酬延期支付和追索扣回制度??s小國有企業(yè)內(nèi)部分配差距,高管人員薪酬增幅應(yīng)低于企業(yè)職工平均工資增幅。對非國有金融企業(yè)和上市公司高管薪酬,通過完善公司治理結(jié)構(gòu),增強董事會、薪酬委員會和股東大會在抑制畸高薪酬方面的作用。7.完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度。建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度,完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級并行制度,適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平;調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),降低津貼補貼所占比例,提高基本工資占比;提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),抓緊研究地區(qū)附加津貼實施方案。結(jié)合分類推進事業(yè)單位改革,建立健全符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資分配制度。8.健全技術(shù)要素參與分配機制。建立健全以實際貢獻為評價標(biāo)準(zhǔn)的科技創(chuàng)新人才薪酬制度,鼓勵企事業(yè)單位對緊缺急需的高層次、高技能人才實行協(xié)議工資、項目工資等。加強知識產(chǎn)權(quán)保護,完善有利于科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的分配政策,探索建立科技成果入股、崗位分紅權(quán)激勵等多種分配法,保障技術(shù)成果在分配中的應(yīng)得份額。完善高層次、高技能人才特殊津貼制度。允許和鼓勵品牌、創(chuàng)意等參與收入分配。


9.多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。加快發(fā)展多層次資本市場,落實上市公司分紅制度,強化監(jiān)管措施,保護投資者特別是中小投資者合法權(quán)益。推進利率市場化改革,適度擴大存貸款利率浮動范圍,保護存款人權(quán)益。嚴(yán)格規(guī)范銀行收費行為。豐富債券基金、貨幣基金等基金產(chǎn)品。支持有條件的企業(yè)實施員工持股計劃。拓寬居民租金、股息、紅利等增收渠道。10.建立健全國有資本收益分享機制。全面建立覆蓋全部國有企業(yè)、分級管理的國有資本經(jīng)營預(yù)算和收益分享制度,合理分配和使用國有資本收益,擴大國有資本收益上交范圍。適當(dāng)提高中央企業(yè)國有資本收益上交比例,“十二五”期間在現(xiàn)有比例上再提高5個百分點左右,新增部分的一定比例用于社會保障等民生支出。11.完善公共資源占用及其收益分配機制。建立健全資源有償使用制度和生態(tài)環(huán)境補償機制。完善公開公平公正的國有土地、海域、森林、礦產(chǎn)、水等公共資源出讓機制,加強對自然壟斷行業(yè)的監(jiān)管,防止通過不正當(dāng)手段無償或低價占有和使用公共資源。建立健全公共資源出讓收益全民共享機制,出讓收益主要用于公共服務(wù)支出。


四、加快健全再分配調(diào)節(jié)機制加快健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。健全公共財政體系,完善轉(zhuǎn)移支付制度,調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),大力推進基本公共服務(wù)均等化。加大稅收調(diào)節(jié)力度,改革個人所得稅,完善財產(chǎn)稅,推進結(jié)構(gòu)性減稅,減輕中低收入者和小型微型企業(yè)稅費負(fù)擔(dān),形成有利于結(jié)構(gòu)優(yōu)化、社會公平的稅收制度。全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,按照全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針,以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點,不斷完善社會保險、社會救助和社會福利制度,穩(wěn)步提高保障水平,實行全國統(tǒng)一的社會保障卡制度。12.集中財力用于保障和改善民生。加大對教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房、扶貧開發(fā)等方面的支出,進一步加大對中西部地區(qū)特別是革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和貧困地區(qū)的財力支持。嚴(yán)格控制行政事業(yè)單位機構(gòu)編制,“十二五”期間中央和地方機構(gòu)編制總量只減不增,減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),降低行政成本。堅決反對鋪張浪費,嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費預(yù)算,全面公開“三公”經(jīng)費使用情況?!笆濉睍r期社會保障和就業(yè)支出占財政支出比重提高2個百分點左右。


13.加大促進教育公平力度。合理配置教育資源,重點向農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困、民族地區(qū)傾斜。全面落實九年義務(wù)教育免費政策,嚴(yán)格規(guī)范教育收費行為。進一步完善普通高中、普通本科高校、中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生國家資助政策,逐步提高補助標(biāo)準(zhǔn)。為家庭經(jīng)濟困難兒童、孤兒和殘疾兒童接受學(xué)前教育提供補助。切實解決農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育和參加當(dāng)?shù)刂锌肌⒏呖紗栴}。14.加強個人所得稅調(diào)節(jié)。加快建立綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制度。完善高收入者個人所得稅的征收、管理和處罰措施,將各項收入全部納入征收范圍,建立健全個人收入雙向申報制度和全國統(tǒng)一的納稅人識別號制度,依法做到應(yīng)收盡收。取消對外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得免征個人所得稅等稅收優(yōu)惠。15.改革完善房地產(chǎn)稅等。完善房產(chǎn)保有、交易等環(huán)節(jié)稅收制度,逐步擴大個人住房房產(chǎn)稅改革試點范圍,細(xì)化住房交易差別化稅收政策,加強存量房交易稅收征管。擴大資源稅征收范圍,提高資源稅稅負(fù)水平。合理調(diào)整部分消費稅的稅目和稅率,將部分高檔娛樂消費和高檔奢侈消費品納入征收范圍。研究在適當(dāng)時期開征遺產(chǎn)稅問題。16.完善基本養(yǎng)老保險制度。全面落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,“十二五”期末實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。分類推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,研究推進公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革。提高農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保率。健全城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保障待遇確定機制和正常調(diào)整機制。發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金,發(fā)揮商業(yè)保險補充性作用。擴大社會保障基金籌資渠道,建立社會保險基金投資運營制度。17.加快健全全民醫(yī)保體系。提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資和待遇水平,整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。穩(wěn)步推進職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌?!笆濉逼谀┗踞t(yī)療保險政策范圍內(nèi)醫(yī)?;鹬Ц端竭_(dá)到75%以上,明顯縮小與實際住院費用報銷支付比例的差距。建立城鄉(xiāng)居民大病保險制度,完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。全面實現(xiàn)統(tǒng)籌區(qū)域和省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算。逐步增加人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費,提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平。


18.加大保障性住房供給。建立市場配置和政府保障相結(jié)合的住房制度,加強保障性住房建設(shè)和管理,滿足困難家庭基本需求?!笆濉逼谀┤珖擎?zhèn)保障性住房覆蓋面達(dá)到20%左右,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成農(nóng)村困難家庭危房改造1000萬戶以上,實現(xiàn)全國游牧民定居目標(biāo)。19.加強對困難群體救助和幫扶。健全城鄉(xiāng)低收入群體基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制,逐步提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障水平。提高優(yōu)撫對象撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)。建立健全經(jīng)濟困難的高齡、獨居、失能等老年人補貼制度。完善孤兒基本生活保障制度,推進孤兒集中供養(yǎng),建立其他困境兒童生活救助制度。建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度。20.大力發(fā)展社會慈善事業(yè)。積極培育慈善組織,簡化公益慈善組織的審批程序,鼓勵有條件的企業(yè)、個人和社會組織舉醫(yī)院、學(xué)校、養(yǎng)老服務(wù)等公益事業(yè)。落實并完善慈善捐贈稅收優(yōu)惠政策,對企業(yè)公益性捐贈支出超過年度利潤總額12%的部分,允許結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。加強慈善組織監(jiān)督管理。


五、建立健全促進農(nóng)民收入較快增長的長效機制堅持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取放活方針,加快完善城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制,加大強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度,促進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展,促進公共資源在城鄉(xiāng)之間均衡配置、生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間平等交換和自由流動,促進城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)一體化,建立健全農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化機制,統(tǒng)籌推進戶籍制度改革和基本公共服務(wù)均等化。21.增加農(nóng)民家庭經(jīng)營收入。健全農(nóng)產(chǎn)品價格保護制度,穩(wěn)步提高重點糧食品種最低收購價,完善大宗農(nóng)產(chǎn)品臨時收儲政策。著力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作和股份合作,培養(yǎng)新型經(jīng)營主體,支持適度規(guī)模經(jīng)營,加大對農(nóng)村社會化服務(wù)體系的投入,促進產(chǎn)銷對接和農(nóng)超對接,使農(nóng)民合理分享農(nóng)產(chǎn)品加工、流通增值收益。因地制宜培育發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游,使農(nóng)民在農(nóng)業(yè)功能拓展中獲得收益。22.健全農(nóng)業(yè)補貼制度。建立健全農(nóng)業(yè)補貼穩(wěn)定增長機制,完善良種補貼、農(nóng)資綜合補貼和糧食直補政策,增加農(nóng)機購置補貼規(guī)模,完善農(nóng)資綜合補貼動態(tài)調(diào)整機制,新增農(nóng)業(yè)補貼向糧農(nóng)和種糧大戶傾斜。完善林業(yè)、牧業(yè)和漁業(yè)扶持政策。逐步擴大農(nóng)業(yè)保險保費補貼范圍,適當(dāng)提高保費補貼比例,進一步細(xì)化和穩(wěn)步擴大農(nóng)村金融獎補政策。23.合理分享土地增值收益。搞好農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證工作,依法保障農(nóng)民的土地財產(chǎn)權(quán)。按照依法自愿有償原則,允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán),確保農(nóng)民分享流轉(zhuǎn)收益。完善農(nóng)村宅基地制度,保障農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)。改革征地制度,依法保障農(nóng)民合法權(quán)益,提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例。24.加大扶貧開發(fā)投入。大幅增加財政專項扶貧資金,新增部分主要用于支持集中連片特殊困難地區(qū)扶貧攻堅,加大以工代賑力度,努力實現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均收入增長幅度高于全國平均水平。“十二五”時期,對240萬生存條件惡劣地區(qū)的農(nóng)村貧困人口實施異地扶貧搬遷;按照人均2300元(2010年不變價)的扶貧標(biāo)準(zhǔn),到2015年扶貧對象減少8000萬人左右。25.有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。制定公開透明的各類城市農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶政策,探索建立政府、企業(yè)、個人共同參與的市民化成本分擔(dān)機制,把有穩(wěn)定勞動關(guān)系、在城鎮(zhèn)居住一定年限并按規(guī)定參加社會保險的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口逐步轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民,重點推進解決舉家遷徙及新生代農(nóng)民工落戶問題。實施全國統(tǒng)一的居住證制度,努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。


六、推動形成公開透明、公正合理的收入分配秩序大力整頓和規(guī)范收入分配秩序,加強制度建設(shè),健全法律法規(guī),加強執(zhí)法監(jiān)管,加大反腐力度,加強信息公開,實行社會監(jiān)督,加強基礎(chǔ)工作,提升技術(shù)保障,保護合法收入,規(guī)范隱性收入,取締非法收入。26.加快收入分配相關(guān)領(lǐng)域立法。研究出臺社會救助、慈善事業(yè)、扶貧開發(fā)、企業(yè)工資支付保障、集體協(xié)商、國有資本經(jīng)營預(yù)算、財政轉(zhuǎn)移支付管理等方面法律法規(guī),及時修訂完善土地管理、礦產(chǎn)資源管理、稅收征管、房產(chǎn)稅等方面法律法規(guī)。建立健全財產(chǎn)登記制度,完善財產(chǎn)法律保護制度,保障公民合法財產(chǎn)權(quán)益。27.維護勞動者合法權(quán)益。健全工資支付保障機制,將拖欠工資問題突出的領(lǐng)域和容易發(fā)生拖欠的行業(yè)納入重點監(jiān)控范圍,完善與企業(yè)信用等級掛鉤的差別化工資保證金繳納法。落實清償欠薪的工程總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制、行政司法聯(lián)動打擊惡意欠薪制度、保障工資支付屬地政府負(fù)責(zé)制度。完善勞動爭議處理機制,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。28.清理規(guī)范工資外收入。嚴(yán)格規(guī)范黨政機關(guān)各種津貼補貼和獎金發(fā)放行為,抓緊出臺規(guī)范改革性補貼的實施意見。加強事業(yè)單位創(chuàng)收管理,規(guī)范科研課題和研發(fā)項目經(jīng)費管理使用,嚴(yán)格公務(wù)招待費審批和核算等制度規(guī)定。嚴(yán)格控制國有及國有控股企業(yè)高管人員職務(wù)消費,規(guī)范車輛配備和使用、業(yè)務(wù)招待、考察培訓(xùn)等職務(wù)消費項目和標(biāo)準(zhǔn),職務(wù)消費接受職工民主監(jiān)督,相關(guān)賬目要公開透明。29.加強領(lǐng)導(dǎo)干部收入管理。全面落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等情況的規(guī)定,對隱報瞞報、弄虛作假等行為,通過抽查、核查,及時糾正,嚴(yán)肅處理。繼續(xù)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離職、辭職或退(離)休后的個人從業(yè)行為,嚴(yán)格按照有關(guān)程序、條件和要求兼職任職審批事項。30.嚴(yán)格規(guī)范非稅收入。按照正稅清費的原則,繼續(xù)推進費改稅,進一步清理整頓各種行政事業(yè)性收費和政府性基金,堅決取消不合法、不合理的收費和基金項目,收費項目適當(dāng)降低收費標(biāo)準(zhǔn)。建立健全政府非稅收入收繳管理制度。31.打擊和取締非法收入。圍繞國企改制、土地出讓、礦產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域,強化監(jiān)督管理,堵住獲取非法收入的漏洞。嚴(yán)厲打擊走私販私、偷稅逃稅、內(nèi)幕交易、操縱股市、制假售假、騙貸騙匯等經(jīng)濟犯罪活動。嚴(yán)厲查處權(quán)錢交易、行賄受賄行為。深入治理商業(yè)賄賂。加強反洗錢工作和資本外逃監(jiān)控。32.健全現(xiàn)代支付和收入監(jiān)測體系。大力推進薪酬支付工資化、貨幣化、電子化,加快現(xiàn)代支付結(jié)算體系建設(shè),落實金融賬戶實名制,推廣持卡消費,規(guī)范現(xiàn)金管理。完善機關(guān)和國有企事業(yè)單位發(fā)票管理和財務(wù)報銷制度,全面推行公務(wù)卡支付結(jié)算制度。整合公安、民政、社保、住房、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)部門信息資源,建立健全社會信用體系和收入信息監(jiān)測系統(tǒng),完善個人所得稅信息管理系統(tǒng)。建立城鄉(xiāng)住戶收支調(diào)查一體化制度。


七、加強深化收入分配制度改革的組織領(lǐng)導(dǎo)33.統(tǒng)一認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各部門要深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的十八大精神,充分認(rèn)識深化收入分配制度改革的重大意義,將其列入重要議事日程,建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制,把落實收入分配政策、增加城鄉(xiāng)居民收入、縮小收入分配差距、規(guī)范收入分配秩序作為重要任務(wù),納入日??己?。各有關(guān)部門要深入調(diào)查研究,加強工作指導(dǎo),強化監(jiān)督檢查,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,及時解決改革中出現(xiàn)的突出矛盾和問題。34.突出重點,強化實施。收入分配制度改革要與國有企業(yè)、行政體制、財稅金融體制等相關(guān)重點領(lǐng)域改革有機結(jié)合、協(xié)同推進。各有關(guān)部門要圍繞重點任務(wù),明確工作責(zé)任,抓緊研究出臺配套方案和實施細(xì)則,及時跟蹤評估政策實施效果。各地區(qū)要結(jié)合本地實際,制定具體措施,確保改革各項任務(wù)落到實處。鼓勵部分地區(qū)、部分領(lǐng)域先行先試,積極探索。35.深入宣傳,注重引導(dǎo)。堅持正確的輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)全社會從基本國情和發(fā)展階段出發(fā),正確認(rèn)識當(dāng)前存在的收入分配問題,深入宣傳堅持科學(xué)發(fā)展是解決收入分配問題的根本途徑,實現(xiàn)社會公平正義是我們堅定不移的目標(biāo)。切實做好各項改革政策的解讀工作,加深對收入分配制度改革艱巨性、復(fù)雜性的認(rèn)識,引導(dǎo)社會預(yù)期,回應(yīng)群眾關(guān)切,凝聚各方共識,形成改革合力,為深化收入分配制度改革營造良好的社會環(huán)境。

二、擴大消費最根本的是什么完善社保優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)擴大中等收入群體扎實推進共?

關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見發(fā)展改革委財政部人力資源社會保障部為貫徹落實黨的十八大提出的“實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,必須深化收入分配制度改革”要求,深入推進“十二五”規(guī)劃實施,完善收入分配結(jié)構(gòu)和制度,增加城鄉(xiāng)居民收入,縮小收入分配差距,規(guī)范收入分配秩序,現(xiàn)提出以下意見:

一、充分認(rèn)識深化收入分配制度改革的重要性和艱巨性改革開放以來,我國收入分配制度改革逐步推進,破除了傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下平均主義的分配方式,在堅持按勞分配為主體的基礎(chǔ)上,允許和鼓勵資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配,不斷加大收入分配調(diào)節(jié)力度。經(jīng)過三十多年的探索與實踐,按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度基本確立,以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)框架初步形成,有力地推動了社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,極大地促進了國民經(jīng)濟快速發(fā)展,城鄉(xiāng)居民人均實際收入平均每十年翻一番,家庭財產(chǎn)穩(wěn)定增加,人民生活水平顯著提高。實踐證明,我國收入分配制度是與基本國情、發(fā)展階段總體相適應(yīng)的。特別是黨的十六大以來,按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,充分發(fā)揮再分配調(diào)節(jié)功能,加大對保障和改善民生的投入,徹底取消農(nóng)業(yè)稅,大幅增加涉農(nóng)補貼,全面實施免費義務(wù)教育,加快建立社會保障體系,深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,大力加強保障性住房建設(shè),城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和扶貧標(biāo)準(zhǔn)大幅提升,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平持續(xù)提高,近年來農(nóng)村居民收入增速快于城鎮(zhèn)居民,城鄉(xiāng)收入差距縮小態(tài)勢開始顯現(xiàn),居民收入占國民收入比重有所提高,收入分配制度改革取得新的進展。

同時,也要看到收入分配領(lǐng)域仍存在一些亟待解決的突出問題,主要是城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距依然較大,收入分配秩序不規(guī)范,隱性收入、非法收入問題比較突出,部分群眾生活比較困難,宏觀收入分配格局有待優(yōu)化。這些問題的產(chǎn)生,既與我國基本國情、發(fā)展階段密切相關(guān),具有一定的客觀必然性和階段性特征,也與收入分配及相關(guān)領(lǐng)域的體制改革不到位、政策不落實等直接相關(guān)。

當(dāng)前,我國已經(jīng)進入全面建成小康社會的決定性階段。深化收入分配制度改革,優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu),構(gòu)建擴大消費需求的長效機制,是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的迫切需要;深化收入分配制度改革,切實解決一些領(lǐng)域分配不公問題,防止收入分配差距過大,規(guī)范收入分配秩序,是維護社會公平正義與和諧穩(wěn)定的根本舉措;深化收入分配制度改革,處理好勞動與資本、城市與農(nóng)村、政府與市場等重大關(guān)系,推動相關(guān)領(lǐng)域改革向縱深發(fā)展,是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要內(nèi)容;深化收入分配制度改革,使發(fā)展成果更公平惠及全體人民,為逐步實現(xiàn)共同富裕奠定物質(zhì)基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ),是體現(xiàn)社會主義本質(zhì)的必然要求。我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段,是世界上人口最多的發(fā)展中國家,區(qū)域之間發(fā)展條件差異大,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)短期內(nèi)難以根本改變,工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化還在深入發(fā)展。要充分認(rèn)識到,當(dāng)前收入分配領(lǐng)域出現(xiàn)的問題是發(fā)展中的矛盾、前進中的問題,必須通過促進發(fā)展、深化改革來逐步加以解決。解決這些問題,也是城鄉(xiāng)居民在收入普遍增加、生活不斷改善過程中的新要求新期待。同時也應(yīng)該看到,深化收入分配制度改革,是一項十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及方方面面利益調(diào)整,不可能一蹴而就,必須從我國基本國情和發(fā)展階段出發(fā),立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),克難攻堅、有序推進。

二、準(zhǔn)確把握深化收入分配制度改革的總體要求和主要目標(biāo)1.總體要求。全面貫徹落實黨的十八大精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),立足基本國情,堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,在發(fā)展中調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu),著力創(chuàng)造公開公平公正的體制環(huán)境,堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存,堅持初次分配和再分配調(diào)節(jié)并重,繼續(xù)完善勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配的初次分配機制,加快健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制,以增加城鄉(xiāng)居民收入、縮小收入分配差距、規(guī)范收入分配秩序為重點,努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步,勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,逐步形成合理有序的收入分配格局,促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。2.主要目標(biāo)。——城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)倍增。到2020年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實際收入比2010年翻一番,力爭中低收入者收入增長更快一些,人民生活水平全面提高?!杖敕峙洳罹嘀鸩娇s小。城鄉(xiāng)、區(qū)域和居民之間收入差距較大的問題得到有效緩解,扶貧對象大幅減少,中等收入群體持續(xù)擴大,“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)逐步形成。——收入分配秩序明顯改善。合法收入得到有力保護,過高收入得到合理調(diào)節(jié),隱性收入得到有效規(guī)范,非法收入予以堅決取締?!杖敕峙涓窬众呌诤侠?。居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高,社會保障和就業(yè)等民生支出占財政支出比重明顯提升。

三、繼續(xù)完善初次分配機制

完善勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配的初次分配機制。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模,創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境,提升勞動者獲取收入能力,實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。深化工資制度改革,完善企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位工資決定和增長機制。推動各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護,形成主要由市場決定生產(chǎn)要素價格的機制。3.促進就業(yè)機會公平。大力支持服務(wù)業(yè)、勞動密集型企業(yè)、小型微型企業(yè)和創(chuàng)新型科技企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)崗位。完善稅費減免和公益性崗位、崗位培訓(xùn)、社會保險、技能鑒定補貼等政策,促進以高校畢業(yè)生為重點的青年、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)。完善和落實小額擔(dān)保貸款、財政貼息等鼓勵自主創(chuàng)業(yè)政策。借鑒推廣公務(wù)員招考的法,完善和落實事業(yè)單位公開招聘制度,在國有企業(yè)全面推行分級分類的公開招聘制度,切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。4.提高勞動者職業(yè)技能。健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,足額提取并合理使用企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,保障職工帶薪最短培訓(xùn)時間。新增財政教育投入向職業(yè)教育傾斜,逐步實行中等職業(yè)教育免費制度。建立健全向農(nóng)民工免費提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)制度。完善社會化職業(yè)技能培訓(xùn)、考核、鑒定、認(rèn)證體系,規(guī)范職業(yè)技能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)。提高技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位。5.促進中低收入職工工資合理增長。建立反映勞動力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定及正常增長機制。完善工資指導(dǎo)線制度,建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、物價變動等因素,適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。研究發(fā)布部分行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以非公有制企業(yè)為重點,積極穩(wěn)妥推行工資集體協(xié)商和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商,到2015年,集體合同簽訂率達(dá)到80%,逐步解決一些行業(yè)企業(yè)職工工資過低的問題。落實新修訂的勞動合同法,研究出臺勞務(wù)派遣規(guī)定等配套規(guī)章,嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為,依法保障被派遣勞動者的同工同酬權(quán)利。6.加強國有企業(yè)高管薪酬管理。對部分過高收入行業(yè)的國有及國有控股企業(yè),嚴(yán)格實行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控政策,逐步縮小行業(yè)工資收入差距。建立與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人分類管理相適應(yīng)、選任方式相匹配的企業(yè)高管人員差異化薪酬分配制度,綜合考慮當(dāng)期業(yè)績和持續(xù)發(fā)展,建立健全根據(jù)經(jīng)營管理績效、風(fēng)險和責(zé)任確定薪酬的制度,對行政任命的國有企業(yè)高管人員薪酬水平實行限高,推廣薪酬延期支付和追索扣回制度??s小國有企業(yè)內(nèi)部分配差距,高管人員薪酬增幅應(yīng)低于企業(yè)職工平均工資增幅。對非國有金融企業(yè)和上市公司高管薪酬,通過完善公司治理結(jié)構(gòu),增強董事會、薪酬委員會和股東大會在抑制畸高薪酬方面的作用。7.完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度。建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度,完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級并行制度,適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平;調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),降低津貼補貼所占比例,提高基本工資占比;提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),抓緊研究地區(qū)附加津貼實施方案。結(jié)合分類推進事業(yè)單位改革,建立健全符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資分配制度。8.健全技術(shù)要素參與分配機制。建立健全以實際貢獻為評價標(biāo)準(zhǔn)的科技創(chuàng)新人才薪酬制度,鼓勵企事業(yè)單位對緊缺急需的高層次、高技能人才實行協(xié)議工資、項目工資等。加強知識產(chǎn)權(quán)保護,完善有利于科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的分配政策,探索建立科技成果入股、崗位分紅權(quán)激勵等多種分配法,保障技術(shù)成果在分配中的應(yīng)得份額。完善高層次、高技能人才特殊津貼制度。允許和鼓勵品牌、創(chuàng)意等參與收入分配。

9.多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。加快發(fā)展多層次資本市場,落實上市公司分紅制度,強化監(jiān)管措施,保護投資者特別是中小投資者合法權(quán)益。推進利率市場化改革,適度擴大存貸款利率浮動范圍,保護存款人權(quán)益。嚴(yán)格規(guī)范銀行收費行為。豐富債券基金、貨幣基金等基金產(chǎn)品。支持有條件的企業(yè)實施員工持股計劃。拓寬居民租金、股息、紅利等增收渠道。10.建立健全國有資本收益分享機制。全面建立覆蓋全部國有企業(yè)、分級管理的國有資本經(jīng)營預(yù)算和收益分享制度,合理分配和使用國有資本收益,擴大國有資本收益上交范圍。適當(dāng)提高中央企業(yè)國有資本收益上交比例,“十二五”期間在現(xiàn)有比例上再提高5個百分點左右,新增部分的一定比例用于社會保障等民生支出。11.完善公共資源占用及其收益分配機制。建立健全資源有償使用制度和生態(tài)環(huán)境補償機制。完善公開公平公正的國有土地、海域、森林、礦產(chǎn)、水等公共資源出讓機制,加強對自然壟斷行業(yè)的監(jiān)管,防止通過不正當(dāng)手段無償或低價占有和使用公共資源。建立健全公共資源出讓收益全民共享機制,出讓收益主要用于公共服務(wù)支出。

四、加快健全再分配調(diào)節(jié)機制加快健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。健全公共財政體系,完善轉(zhuǎn)移支付制度,調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),大力推進基本公共服務(wù)均等化。加大稅收調(diào)節(jié)力度,改革個人所得稅,完善財產(chǎn)稅,推進結(jié)構(gòu)性減稅,減輕中低收入者和小型微型企業(yè)稅費負(fù)擔(dān),形成有利于結(jié)構(gòu)優(yōu)化、社會公平的稅收制度。全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,按照全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針,以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點,不斷完善社會保險、社會救助和社會福利制度,穩(wěn)步提高保障水平,實行全國統(tǒng)一的社會保障卡制度。12.集中財力用于保障和改善民生。加大對教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房、扶貧開發(fā)等方面的支出,進一步加大對中西部地區(qū)特別是革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和貧困地區(qū)的財力支持。嚴(yán)格控制行政事業(yè)單位機構(gòu)編制,“十二五”期間中央和地方機構(gòu)編制總量只減不增,減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),降低行政成本。堅決反對鋪張浪費,嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費預(yù)算,全面公開“三公”經(jīng)費使用情況。“十二五”時期社會保障和就業(yè)支出占財政支出比重提高2個百分點左右。

13.加大促進教育公平力度。合理配置教育資源,重點向農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困、民族地區(qū)傾斜。全面落實九年義務(wù)教育免費政策,嚴(yán)格規(guī)范教育收費行為。進一步完善普通高中、普通本科高校、中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生國家資助政策,逐步提高補助標(biāo)準(zhǔn)。為家庭經(jīng)濟困難兒童、孤兒和殘疾兒童接受學(xué)前教育提供補助。切實解決農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育和參加當(dāng)?shù)刂锌肌⒏呖紗栴}。14.加強個人所得稅調(diào)節(jié)。加快建立綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制度。完善高收入者個人所得稅的征收、管理和處罰措施,將各項收入全部納入征收范圍,建立健全個人收入雙向申報制度和全國統(tǒng)一的納稅人識別號制度,依法做到應(yīng)收盡收。取消對外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得免征個人所得稅等稅收優(yōu)惠。15.改革完善房地產(chǎn)稅等。完善房產(chǎn)保有、交易等環(huán)節(jié)稅收制度,逐步擴大個人住房房產(chǎn)稅改革試點范圍,細(xì)化住房交易差別化稅收政策,加強存量房交易稅收征管。擴大資源稅征收范圍,提高資源稅稅負(fù)水平。合理調(diào)整部分消費稅的稅目和稅率,將部分高檔娛樂消費和高檔奢侈消費品納入征收范圍。研究在適當(dāng)時期開征遺產(chǎn)稅問題。16.完善基本養(yǎng)老保險制度。全面落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,“十二五”期末實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。分類推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,研究推進公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革。提高農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保率。健全城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保障待遇確定機制和正常調(diào)整機制。發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金,發(fā)揮商業(yè)保險補充性作用。擴大社會保障基金籌資渠道,建立社會保險基金投資運營制度。17.加快健全全民醫(yī)保體系。提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資和待遇水平,整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。穩(wěn)步推進職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌?!笆濉逼谀┗踞t(yī)療保險政策范圍內(nèi)醫(yī)?;鹬Ц端竭_(dá)到75%以上,明顯縮小與實際住院費用報銷支付比例的差距。建立城鄉(xiāng)居民大病保險制度,完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。全面實現(xiàn)統(tǒng)籌區(qū)域和省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算。逐步增加人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費,提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平。

18.加大保障性住房供給。建立市場配置和政府保障相結(jié)合的住房制度,加強保障性住房建設(shè)和管理,滿足困難家庭基本需求?!笆濉逼谀┤珖擎?zhèn)保障性住房覆蓋面達(dá)到20%左右,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成農(nóng)村困難家庭危房改造1000萬戶以上,實現(xiàn)全國游牧民定居目標(biāo)。19.加強對困難群體救助和幫扶。健全城鄉(xiāng)低收入群體基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制,逐步提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障水平。提高優(yōu)撫對象撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)。建立健全經(jīng)濟困難的高齡、獨居、失能等老年人補貼制度。完善孤兒基本生活保障制度,推進孤兒集中供養(yǎng),建立其他困境兒童生活救助制度。建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度。20.大力發(fā)展社會慈善事業(yè)。積極培育慈善組織,簡化公益慈善組織的審批程序,鼓勵有條件的企業(yè)、個人和社會組織舉醫(yī)院、學(xué)校、養(yǎng)老服務(wù)等公益事業(yè)。落實并完善慈善捐贈稅收優(yōu)惠政策,對企業(yè)公益性捐贈支出超過年度利潤總額12%的部分,允許結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。加強慈善組織監(jiān)督管理。

五、建立健全促進農(nóng)民收入較快增長的長效機制堅持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取放活方針,加快完善城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制,加大強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度,促進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展,促進公共資源在城鄉(xiāng)之間均衡配置、生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間平等交換和自由流動,促進城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)一體化,建立健全農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化機制,統(tǒng)籌推進戶籍制度改革和基本公共服務(wù)均等化。21.增加農(nóng)民家庭經(jīng)營收入。健全農(nóng)產(chǎn)品價格保護制度,穩(wěn)步提高重點糧食品種最低收購價,完善大宗農(nóng)產(chǎn)品臨時收儲政策。著力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作和股份合作,培養(yǎng)新型經(jīng)營主體,支持適度規(guī)模經(jīng)營,加大對農(nóng)村社會化服務(wù)體系的投入,促進產(chǎn)銷對接和農(nóng)超對接,使農(nóng)民合理分享農(nóng)產(chǎn)品加工、流通增值收益。因地制宜培育發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游,使農(nóng)民在農(nóng)業(yè)功能拓展中獲得收益。22.健全農(nóng)業(yè)補貼制度。建立健全農(nóng)業(yè)補貼穩(wěn)定增長機制,完善良種補貼、農(nóng)資綜合補貼和糧食直補政策,增加農(nóng)機購置補貼規(guī)模,完善農(nóng)資綜合補貼動態(tài)調(diào)整機制,新增農(nóng)業(yè)補貼向糧農(nóng)和種糧大戶傾斜。完善林業(yè)、牧業(yè)和漁業(yè)扶持政策。逐步擴大農(nóng)業(yè)保險保費補貼范圍,適當(dāng)提高保費補貼比例,進一步細(xì)化和穩(wěn)步擴大農(nóng)村金融獎補政策。23.合理分享土地增值收益。搞好農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證工作,依法保障農(nóng)民的土地財產(chǎn)權(quán)。按照依法自愿有償原則,允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán),確保農(nóng)民分享流轉(zhuǎn)收益。完善農(nóng)村宅基地制度,保障農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)。改革征地制度,依法保障農(nóng)民合法權(quán)益,提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例。24.加大扶貧開發(fā)投入。大幅增加財政專項扶貧資金,新增部分主要用于支持集中連片特殊困難地區(qū)扶貧攻堅,加大以工代賑力度,努力實現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均收入增長幅度高于全國平均水平?!笆濉睍r期,對240萬生存條件惡劣地區(qū)的農(nóng)村貧困人口實施異地扶貧搬遷;按照人均2300元(2010年不變價)的扶貧標(biāo)準(zhǔn),到2015年扶貧對象減少8000萬人左右。25.有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。制定公開透明的各類城市農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶政策,探索建立政府、企業(yè)、個人共同參與的市民化成本分擔(dān)機制,把有穩(wěn)定勞動關(guān)系、在城鎮(zhèn)居住一定年限并按規(guī)定參加社會保險的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口逐步轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民,重點推進解決舉家遷徙及新生代農(nóng)民工落戶問題。實施全國統(tǒng)一的居住證制度,努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。

六、推動形成公開透明、公正合理的收入分配秩序大力整頓和規(guī)范收入分配秩序,加強制度建設(shè),健全法律法規(guī),加強執(zhí)法監(jiān)管,加大反腐力度,加強信息公開,實行社會監(jiān)督,加強基礎(chǔ)工作,提升技術(shù)保障,保護合法收入,規(guī)范隱性收入,取締非法收入。26.加快收入分配相關(guān)領(lǐng)域立法。研究出臺社會救助、慈善事業(yè)、扶貧開發(fā)、企業(yè)工資支付保障、集體協(xié)商、國有資本經(jīng)營預(yù)算、財政轉(zhuǎn)移支付管理等方面法律法規(guī),及時修訂完善土地管理、礦產(chǎn)資源管理、稅收征管、房產(chǎn)稅等方面法律法規(guī)。建立健全財產(chǎn)登記制度,完善財產(chǎn)法律保護制度,保障公民合法財產(chǎn)權(quán)益。27.維護勞動者合法權(quán)益。健全工資支付保障機制,將拖欠工資問題突出的領(lǐng)域和容易發(fā)生拖欠的行業(yè)納入重點監(jiān)控范圍,完善與企業(yè)信用等級掛鉤的差別化工資保證金繳納法。落實清償欠薪的工程總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制、行政司法聯(lián)動打擊惡意欠薪制度、保障工資支付屬地政府負(fù)責(zé)制度。完善勞動爭議處理機制,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。28.清理規(guī)范工資外收入。嚴(yán)格規(guī)范黨政機關(guān)各種津貼補貼和獎金發(fā)放行為,抓緊出臺規(guī)范改革性補貼的實施意見。加強事業(yè)單位創(chuàng)收管理,規(guī)范科研課題和研發(fā)項目經(jīng)費管理使用,嚴(yán)格公務(wù)招待費審批和核算等制度規(guī)定。嚴(yán)格控制國有及國有控股企業(yè)高管人員職務(wù)消費,規(guī)范車輛配備和使用、業(yè)務(wù)招待、考察培訓(xùn)等職務(wù)消費項目和標(biāo)準(zhǔn),職務(wù)消費接受職工民主監(jiān)督,相關(guān)賬目要公開透明。29.加強領(lǐng)導(dǎo)干部收入管理。全面落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等情況的規(guī)定,對隱報瞞報、弄虛作假等行為,通過抽查、核查,及時糾正,嚴(yán)肅處理。繼續(xù)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離職、辭職或退(離)休后的個人從業(yè)行為,嚴(yán)格按照有關(guān)程序、條件和要求兼職任職審批事項。30.嚴(yán)格規(guī)范非稅收入。按照正稅清費的原則,繼續(xù)推進費改稅,進一步清理整頓各種行政事業(yè)性收費和政府性基金,堅決取消不合法、不合理的收費和基金項目,收費項目適當(dāng)降低收費標(biāo)準(zhǔn)。建立健全政府非稅收入收繳管理制度。31.打擊和取締非法收入。圍繞國企改制、土地出讓、礦產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域,強化監(jiān)督管理,堵住獲取非法收入的漏洞。嚴(yán)厲打擊走私販私、偷稅逃稅、內(nèi)幕交易、操縱股市、制假售假、騙貸騙匯等經(jīng)濟犯罪活動。嚴(yán)厲查處權(quán)錢交易、行賄受賄行為。深入治理商業(yè)賄賂。加強反洗錢工作和資本外逃監(jiān)控。32.健全現(xiàn)代支付和收入監(jiān)測體系。大力推進薪酬支付工資化、貨幣化、電子化,加快現(xiàn)代支付結(jié)算體系建設(shè),落實金融賬戶實名制,推廣持卡消費,規(guī)范現(xiàn)金管理。完善機關(guān)和國有企事業(yè)單位發(fā)票管理和財務(wù)報銷制度,全面推行公務(wù)卡支付結(jié)算制度。整合公安、民政、社保、住房、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)部門信息資源,建立健全社會信用體系和收入信息監(jiān)測系統(tǒng),完善個人所得稅信息管理系統(tǒng)。建立城鄉(xiāng)住戶收支調(diào)查一體化制度。

七、加強深化收入分配制度改革的組織領(lǐng)導(dǎo)33.統(tǒng)一認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各部門要深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的十八大精神,充分認(rèn)識深化收入分配制度改革的重大意義,將其列入重要議事日程,建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制,把落實收入分配政策、增加城鄉(xiāng)居民收入、縮小收入分配差距、規(guī)范收入分配秩序作為重要任務(wù),納入日??己?。各有關(guān)部門要深入調(diào)查研究,加強工作指導(dǎo),強化監(jiān)督檢查,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,及時解決改革中出現(xiàn)的突出矛盾和問題。34.突出重點,強化實施。收入分配制度改革要與國有企業(yè)、行政體制、財稅金融體制等相關(guān)重點領(lǐng)域改革有機結(jié)合、協(xié)同推進。各有關(guān)部門要圍繞重點任務(wù),明確工作責(zé)任,抓緊研究出臺配套方案和實施細(xì)則,及時跟蹤評估政策實施效果。各地區(qū)要結(jié)合本地實際,制定具體措施,確保改革各項任務(wù)落到實處。鼓勵部分地區(qū)、部分領(lǐng)域先行先試,積極探索。35.深入宣傳,注重引導(dǎo)。堅持正確的輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)全社會從基本國情和發(fā)展階段出發(fā),正確認(rèn)識當(dāng)前存在的收入分配問題,深入宣傳堅持科學(xué)發(fā)展是解決收入分配問題的根本途徑,實現(xiàn)社會公平正義是我們堅定不移的目標(biāo)。切實做好各項改革政策的解讀工作,加深對收入分配制度改革艱巨性、復(fù)雜性的認(rèn)識,引導(dǎo)社會預(yù)期,回應(yīng)群眾關(guān)切,凝聚各方共識,形成改革合力,為深化收入分配制度改革營造良好的社會環(huán)境。

三、在完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中,要加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,其

法律主觀:如何建立長效穩(wěn)定的 社保 資金籌集機制 (一)加快推進社會 保險法 制建設(shè),建立完善的社會保險政策體系 1.必須提高社會保險立法層次。按照經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,應(yīng)加快研究出臺社會保險法,明確社會保險的基本內(nèi)容和基本法律關(guān)系。同時,國務(wù)院應(yīng)清理規(guī)范現(xiàn)行的各項社會保險政策規(guī)定,盡快制定和頒布與該法相配套的一系列條例,以保證社會保險工作有法可依。 2.必須規(guī)范和統(tǒng)一社會保險有關(guān)政策規(guī)定。一是擴大社會保險覆蓋范圍。應(yīng)將城鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、各類所有制企業(yè)、其他經(jīng)濟組織及其職工,以及個體工商戶、各類自由職業(yè)者、進城務(wù)工人員都納入社會保險參保范圍,并逐步將農(nóng)村納入進來,最終建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會保險體系。二是統(tǒng)一繳費基數(shù)。要明確和統(tǒng)一各項社會保險費繳費基數(shù),特別是要明確作為繳費基數(shù)的工資總額范圍和口徑。其中,要分別制定統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人繳費基數(shù)政策,建議個人繳費基數(shù)按照個人申報 個人所得稅 的工資、薪金所得計算,單位繳費基數(shù)按單位申報的工資、薪金支出總額計算,并結(jié)合 企業(yè)所得稅 稅前扣除的工資總額進行復(fù)核。三是統(tǒng)一繳費比例。在逐步提高統(tǒng)籌層次的基礎(chǔ)上和保證收支平衡的前提下,逐步統(tǒng)一各險種的繳費比例,改變地區(qū)間和行業(yè)間繳費比例不一致的格局,公平企業(yè)負(fù)擔(dān)水平,增強政策的穩(wěn)定性。 3.必須以法律形式賦予征收機關(guān)必要的強制手段。加快修訂《社會保險費征繳暫行條例》(國務(wù)院令第259號),賦予征收機關(guān)在社保費征管中有權(quán)依法對繳費人采取查封、扣押、拍賣資產(chǎn)及銀行扣款等強制手段,并相應(yīng)調(diào)低滯納金比例,徹底解決征收工作中執(zhí)法手段不強和法律依據(jù)不足的問題。 (二)盡快明確稅務(wù)機關(guān)為社會保險費惟一征收主體,建立規(guī)范的社會保險費征管體制 1.盡快明確稅務(wù)機關(guān)為社會保險費的惟一征收主體。由稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一征收社會保險費,一是有利于真正落實收支兩條線原則,確保社保資金安全:二是有利于擴大參保覆蓋面,加大社會保險費征收力度,減輕財政的“兜底”壓力;三是有利于充分利用政府現(xiàn)有資源.節(jié)約行政成本;四是有利于方便繳費人稅、費統(tǒng)繳,減輕繳費人事務(wù)性負(fù)擔(dān)和遵從成本;五是有利于加快政府從管理型職能向服務(wù)型職能的轉(zhuǎn)變,社保經(jīng)辦機構(gòu)可以從繁雜的征收工作中解脫出來,集中精力做好個人賬戶的管理、享受待遇資格的認(rèn)定和社會化發(fā)放工作,提高社會保障服務(wù)水平。因此,建議盡快在全國范圍內(nèi)明確規(guī)定稅務(wù)機關(guān)是社會保險費惟一的征收主體,實現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)對社會保險費五個費種的統(tǒng)一合并征收。 2.完善征管職能。在統(tǒng)一征收主體的同時,也要按照權(quán)責(zé)一致的原則,賦予稅務(wù)機關(guān)完整的社會保險費征管職責(zé),明確其享有繳費登記、接受繳費申報、核定繳費基數(shù)、費款征收、檢查處罰等與征收工作密切相關(guān)的職責(zé),充分發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)掌握費源、便于核實繳費基數(shù)等組織收入的優(yōu)勢,促進社會保險費收入的快速增長。 3.優(yōu)化征管模式。探索實行以信息化網(wǎng)絡(luò)為平臺.以繳費人自行申報、自核自繳為基礎(chǔ).以查賬評估、重點稽查為手段的征管模式。其核心是通過繳費人自行申報、自核自繳,明晰繳費人和稅務(wù)機關(guān)之間的法律責(zé)任,提高繳費人的參保意識。要按照“稅費一體化管理”的總體思路,將社保費比照稅收進行管理,統(tǒng)一征管信息平臺.規(guī)范征管業(yè)務(wù)流程,在費源管理、繳費評估、分類管理、繳費服務(wù)等方面,積極借鑒稅收征管中行之有效的征 管制 度和措施,不斷加大征管力度,提高管理服務(wù)水平。同時,要嚴(yán)格執(zhí)行社保基金財務(wù)管理制度,統(tǒng)一推行社會保險費直接繳入國庫的方 式,確保資金安全。 (三)科學(xué)合理劃分部門職責(zé),建立高效的分工協(xié)作機制 在統(tǒng)一征收主體的基礎(chǔ)上,科學(xué)合理劃分各部門的職責(zé),建立“政府領(lǐng)導(dǎo),稅務(wù)征收,財政管理,社保支付,審計監(jiān)督”的高效的分工協(xié)作機制。 1.進一步明確各部門相關(guān)職責(zé)。勞動保障部門作為社會保險的管理機構(gòu),行使行政管理職能,負(fù)責(zé)政策、制度標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要進一步整合,集中精力做好社會保險登記、個人賬戶的管理、享受待遇資格的認(rèn)定以及社會化發(fā)放工作,提高服務(wù)水平。財政部門負(fù)責(zé)編制社會保險預(yù)算,負(fù)責(zé)社會保險資金的管理、撥付.并承擔(dān)對社會保險資金的征收及支出使用的監(jiān)管職能。稅務(wù)機關(guān)行使獨立自主的征收職責(zé).確保收入及時足額入庫。審計部門依法定期對社保資金的征收、使用、管理情況進行審計和檢查。 2建立健全協(xié)作機制,切實加強部門配合。各部門在職責(zé)明確的基礎(chǔ)上,要各司其職、協(xié)同配合,提高整體行政效能。要建立固定的協(xié)作會議制度,定期交流、探討和解決征收管理中的難點和問題。必須建立嚴(yán)格的收入定期對賬制度,保證賬賬、賬款相符。 3.推進信息化建設(shè),實現(xiàn)資源共享。稅務(wù)機關(guān)、財政、勞動保障、國庫、社保經(jīng)辦機構(gòu)等相關(guān)部門之間要建立和完善信息資源共享平臺.及時傳遞和反饋保險登記信息、征收數(shù)據(jù)、入庫信息等,提高各部門信息利用效率,共同做好社保費征收管理工作。 (四)加強對社會保險基金的全過程監(jiān)管,建立有力的監(jiān)督機制 建立健全多層次、全方位的監(jiān)督體系,確保社會保險資金的安全。 1切實發(fā)揮社會保險監(jiān)督委員會的作用。要把各級社會保險監(jiān)督委員會設(shè)在同級人大相關(guān)專業(yè)委員會,有關(guān)部門要定期向社會保險監(jiān)督委員會報告社會保險資金的征收、管理和使用情況。社會保險監(jiān)督委員會要對各部門的職能履行情況進行評定,并定期予以通報。 2重點加強審計、財政部門的監(jiān)督作用。審計部門要將社?;饘徲嬃袨槎ㄆ陂_展的重點工作,逐步將過去以社?;鹗褂们闆r的事后審計為主轉(zhuǎn)向?qū)ι绫YY金的全程跟蹤審計,通過審計促使各部門不斷完善內(nèi)部控制管理制度,健全自我約束機制。財政部門要重點加強基金收支兩條線和基金支付,使用的監(jiān)督。同時,各有關(guān)部門也要形成相互監(jiān)督的機制。 3.充分發(fā)揮社會力量的監(jiān)督作用。各有關(guān)部門要按照“隱蔽權(quán)力公開化、集中權(quán)力分散化、資金分配程序化、審批事項制度化”的總體要求,賦予參保單位和人員的知情權(quán),要定期向社會公布社?;鸬氖罩褂们闆r,主動接受全社會和新聞媒體的監(jiān)督,有效地調(diào)動社會成員對違反規(guī)定情況進行監(jiān)督的積極性,維護社會成員的合法權(quán)益。

四、要健全覆蓋全民什么可持續(xù)的多層次社會保障體系

法律分析:健全多層次社會保障體系,健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。法律依據(jù):《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二_三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》 第四十五條 健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。推進社保轉(zhuǎn)移接續(xù),健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇調(diào)整機制。實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,實施漸進式延遲法定退休年齡。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系。推動基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險省級統(tǒng)籌,健全重大疾病醫(yī)療保險和救助制度,落實異地就醫(yī)結(jié)算,穩(wěn)步建立長期護理保險制度,積極發(fā)展商業(yè)醫(yī)療保險。健全靈活就業(yè)人員社保制度。健全退役軍人工作體系和保障制度。健全分層分類的社會救助體系。堅持男女平等基本國策,保障婦女兒童合法權(quán)益。健全老年人、殘疾人關(guān)愛服務(wù)體系和設(shè)施,完善幫扶殘疾人、孤兒等社會福利制度。完善全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。46.全面推進健康中國建設(shè)。把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,堅持預(yù)防為主的方針,深入實施健康中國行動,完善國民健康促進政策,織牢國家公共衛(wèi)生防護網(wǎng),為人民提供全方位全周期健康服務(wù)。改革疾病預(yù)防控制體系,強化監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險評估、流行病學(xué)調(diào)查、檢驗檢測、應(yīng)急處置等職能。建立穩(wěn)定的公共衛(wèi)生事業(yè)投入機制,加強人才隊伍建設(shè),改善疾控基礎(chǔ)條件,完善公共衛(wèi)生服務(wù)項目,強化基層公共衛(wèi)生體系。落實醫(yī)療機構(gòu)公共衛(wèi)生責(zé)任,創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同機制。完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預(yù)警處置機制,健全醫(yī)療救治、科技支撐、物資保障體系,提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力。堅持基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益屬性,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和區(qū)域均衡布局,加快建設(shè)分級診療體系,加強公立醫(yī)院建設(shè)和管理考核,推進國家組織藥品和耗材集中采購使用改革,發(fā)展高端醫(yī)療設(shè)備。支持社會辦醫(yī),推廣遠(yuǎn)程醫(yī)療。堅持中西醫(yī)并重,大力發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。提升健康教育、慢病管理和殘疾康復(fù)服務(wù)質(zhì)量,重視精神衛(wèi)生和心理健康。深入開展愛國衛(wèi)生運動,促進全民養(yǎng)成文明健康生活方式。完善全民健身公共服務(wù)體系。加快發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)。

五、健全覆蓋全民什么可持續(xù)的多層次社會保障體系

法律分析:健全多層次社會保障體系,健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。法律依據(jù):《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二_三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》 第四十五條 健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。推進社保轉(zhuǎn)移接續(xù),健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇調(diào)整機制。實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,實施漸進式延遲法定退休年齡。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系。推動基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險省級統(tǒng)籌,健全重大疾病醫(yī)療保險和救助制度,落實異地就醫(yī)結(jié)算,穩(wěn)步建立長期護理保險制度,積極發(fā)展商業(yè)醫(yī)療保險。健全靈活就業(yè)人員社保制度。健全退役軍人工作體系和保障制度。健全分層分類的社會救助體系。堅持男女平等基本國策,保障婦女兒童合法權(quán)益。健全老年人、殘疾人關(guān)愛服務(wù)體系和設(shè)施,完善幫扶殘疾人、孤兒等社會福利制度。完善全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。46.全面推進健康中國建設(shè)。把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,堅持預(yù)防為主的方針,深入實施健康中國行動,完善國民健康促進政策,織牢國家公共衛(wèi)生防護網(wǎng),為人民提供全方位全周期健康服務(wù)。改革疾病預(yù)防控制體系,強化監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險評估、流行病學(xué)調(diào)查、檢驗檢測、應(yīng)急處置等職能。建立穩(wěn)定的公共衛(wèi)生事業(yè)投入機制,加強人才隊伍建設(shè),改善疾控基礎(chǔ)條件,完善公共衛(wèi)生服務(wù)項目,強化基層公共衛(wèi)生體系。落實醫(yī)療機構(gòu)公共衛(wèi)生責(zé)任,創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同機制。完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預(yù)警處置機制,健全醫(yī)療救治、科技支撐、物資保障體系,提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力。堅持基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益屬性,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和區(qū)域均衡布局,加快建設(shè)分級診療體系,加強公立醫(yī)院建設(shè)和管理考核,推進國家組織藥品和耗材集中采購使用改革,發(fā)展高端醫(yī)療設(shè)備。支持社會辦醫(yī),推廣遠(yuǎn)程醫(yī)療。堅持中西醫(yī)并重,大力發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。提升健康教育、慢病管理和殘疾康復(fù)服務(wù)質(zhì)量,重視精神衛(wèi)生和心理健康。深入開展愛國衛(wèi)生運動,促進全民養(yǎng)成文明健康生活方式。完善全民健身公共服務(wù)體系。加快發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)。

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投稿:呂怡鈺

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