一、蘭亭區(qū)拆遷補(bǔ)償辦法,2020年人才市場(chǎng)檔案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

人才市場(chǎng)檔案存放的費(fèi)用為每年240元。如果第一年存放的時(shí)候是檔案和戶(hù)口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級(jí)國(guó)家檔案館應(yīng)當(dāng)對(duì)所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學(xué)的管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)保管的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。(二)配置適宜安全保存檔案的專(zhuān)門(mén)庫(kù)房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設(shè)施。(三)根據(jù)檔案的不同等級(jí)，采取有效措施，加以保護(hù)和管理。(四)根據(jù)需要和可能，配備適當(dāng)檔案現(xiàn)代化管理需要的技術(shù)設(shè)備。

檔案放在人才市場(chǎng)有什么用

檔案放在人才市場(chǎng)的主要作用有：一、保留國(guó)家干部身份。大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生，委托市流動(dòng)人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國(guó)家干部并確定工資標(biāo)準(zhǔn)；其他原屬?lài)?guó)家干部身份的人員，離開(kāi)原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續(xù)合并計(jì)算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計(jì)算。人事代理人員調(diào)動(dòng)到機(jī)關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時(shí)間作為正式工作年限。三、完整規(guī)范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。四、整體代理人事關(guān)系。包括：大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、國(guó)家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、晉升職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)、出國(guó)（境）審批、黨團(tuán)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接等。五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置。人事代理人員基本信息可進(jìn)入人才庫(kù)，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。六、免費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

2020年公證處的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、證明法律(一)證明合同、協(xié)議1、證明土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓?zhuān)课蒉D(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)及股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的(1)500,000元以下部分，收取比例為0.3%，按比例收費(fèi)不到200元的，按200元收?。?2)500,001元至5,000,000元部分，收取0.25%；(3)5,000,001元至10,000,000元部分，收取0.2%；(4)10,000,001元至20,000,000元部分，收取0.15%；(5)20,000,001元至50,000,000元部分，收取0.1%；(6)50,000,001元至100,000,000元部分，收取0.05%；(7)100,000,001元以上部分，收取0.01%。2、證明其它經(jīng)濟(jì)合同標(biāo)的(1)20,000元以下的，收取比例為1%；(2)20,001元至50,000元部分，收取0.8%；(3)50,001元至100,000元部分，收取0.6%；(4)100,001元至500,000元部分，收取0.5%；(5)500,001元至1,000,000元部分，收取0.4%；(6)1,000,001元至2,000,000元部分，收取0.3%；(7)2,000,001元至3,000,000元部分，收取0.2%；(8)3,000,001元至4,000,000元部分，收取0.1%；(9)4,000,001元以上部分，收取0.05%。3、證明民事協(xié)(1)非財(cái)產(chǎn)性民事協(xié)議，如：贍養(yǎng)協(xié)議、扶養(yǎng)協(xié)議、變更扶養(yǎng)權(quán)協(xié)議、寄養(yǎng)協(xié)議、監(jiān)護(hù)協(xié)議、解除收養(yǎng)關(guān)系協(xié)議等每件收費(fèi)200(2)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的民事協(xié)議，如：家庭財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議、遺產(chǎn)分割協(xié)議、民間借貸或還款協(xié)議、婚前財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議、夫妻財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議、離婚財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議、房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議等每件收費(fèi)400(二)證明收養(yǎng)關(guān)1、生父母共同送養(yǎng)的每件收費(fèi)5002、生父母單方送養(yǎng)的每件收費(fèi)8003、其他監(jiān)護(hù)人送養(yǎng)的每件收費(fèi)10004、事實(shí)收養(yǎng)每件收費(fèi)1000（三）證明財(cái)產(chǎn)繼承、贈(zèng)與和遺贈(zèng)按受益額的2%收取，最低收取200二、證明有法律意義的事(一)證明出生、生存、死亡、身份、經(jīng)歷、學(xué)歷、國(guó)籍、婚姻狀況、親屬關(guān)系、未受(受過(guò))刑事處分等每件收費(fèi)80(二)證明法人和其他組織的資格、資信每件收費(fèi)500(三)證明不可抗力事件每件收費(fèi)400(四)辦理證據(jù)保1、證人證言及書(shū)證保全每件收費(fèi)2002、聲像資料、電腦軟件保全每件收費(fèi)8003、對(duì)物的保(1)不動(dòng)產(chǎn)保全每件收費(fèi)1000(2)其他物證保全每件收費(fèi)4004、侵權(quán)行為和事實(shí)證據(jù)保全每件收費(fèi)1000(五)制作票據(jù)拒絕證書(shū)每件收費(fèi)400三、證明有法律意義的文(一)證明知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有、轉(zhuǎn)讓和使用許可文書(shū)每件收費(fèi)500(二)證明其他有法律意義的文1、證明法人或其他組織的授權(quán)委托書(shū)、公司章程、會(huì)議決議或其他法律文書(shū)每件收費(fèi)5002、證明其他有法律意義的文書(shū)，如：文書(shū)的副本、節(jié)本、譯本、復(fù)印件與原件相符及法律文書(shū)上的簽名、印鑒屬實(shí)等每件收費(fèi)80四、提存公款，按標(biāo)的額的0.3%收取，最低收取100元。代申請(qǐng)人支付的保管費(fèi)另收。五、賦予債權(quán)文書(shū)具有強(qiáng)制執(zhí)行效，按債務(wù)總額的0.3%收六、辦理遺囑公證和保管遺囑，清點(diǎn)、保管遺產(chǎn)，確認(rèn)遺囑的效1、遺囑公證每件收費(fèi)4002、保管遺囑10元/件/3、清點(diǎn)遺產(chǎn)按第七項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)收4、保管遺產(chǎn)協(xié)商收5、確認(rèn)遺囑效力每件收費(fèi)500七、證明對(duì)財(cái)產(chǎn)的清點(diǎn)、清算、評(píng)估和估1、公民個(gè)人每件收費(fèi)4502、法人及其他經(jīng)濟(jì)組織每件收費(fèi)2500八、其他民事法律行為的設(shè)立、變更(1)拍賣(mài)每件收費(fèi)2500(2)招、投標(biāo)每件收費(fèi)2500(3)評(píng)獎(jiǎng)、開(kāi)獎(jiǎng)?lì)惞C每件收費(fèi)2500(4)商品抽樣檢測(cè)每件收費(fèi)900(5)其它每件收費(fèi)1800

2020深圳后備級(jí)人才標(biāo)準(zhǔn)

1.深圳市工藝美術(shù)大師；深圳市名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)；深圳市技能大師工作室主持人。2.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：（1）省、部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名；省、部技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名；省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名；（2）省廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；（3）市（地級(jí)市以上）科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；（4）深圳市自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)第1名;（5）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；（6）省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)第1名；（7）深圳市教育教學(xué)科研優(yōu)秀成果特等獎(jiǎng)第1名；（8）省高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)；（9）?。ㄕ軐W(xué)）社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；（10）省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)第1名；（11）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)（文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)第1名；中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”分項(xiàng)獎(jiǎng)文華藝術(shù)院校獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂(lè)器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；（12）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“群星獎(jiǎng)”優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類(lèi)的編導(dǎo)或主要表演者，音樂(lè)類(lèi)作曲者，美術(shù)、書(shū)法、攝影類(lèi)作者）；（13）文聯(lián)獎(jiǎng)（須為個(gè)人獲得）（子項(xiàng)12個(gè)：中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、全國(guó)美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書(shū)法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)）最高等級(jí)獎(jiǎng)第1完成人；（14）省專(zhuān)利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)第1名（須為專(zhuān)利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）；（15）中國(guó)十佳服裝設(shè)計(jì)師；（16）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；（17）中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；（18）中國(guó)通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；（19）王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)人才獎(jiǎng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；（20）光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)－中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年提名獎(jiǎng)；（21）中國(guó)外觀設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)第1名（須為專(zhuān)利設(shè)計(jì)人）；3.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：（1）國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)分課題副組長(zhǎng)前2名，且項(xiàng)目（課題）通過(guò)驗(yàn)收；（2）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；（3）國(guó)家“973計(jì)劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；（4）國(guó)家“863計(jì)劃”課題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，子課題負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；（5）“國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃”面上項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；（6）科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方主要參加人員前3名，且完成項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收；（7）市（地級(jí)市以上，下同）、廳（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實(shí)驗(yàn)室主任，省工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；（含籌建1年以上項(xiàng)目）（每項(xiàng)僅可申報(bào)1人）（8）擔(dān)任全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)分技術(shù)委員會(huì)主任委員；（9）省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人；（10）高等院校省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；（11）在任國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人、在任深圳市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人或在任深圳重點(diǎn)軟件企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人，且符合下列條件之一者：a.國(guó)家、省、市科技計(jì)劃項(xiàng)目核心成員（創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)資助、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、應(yīng)用示范、發(fā)改委項(xiàng)目等等）；b.國(guó)家、省、市科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、青年科技獎(jiǎng)、標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)、市長(zhǎng)獎(jiǎng)等等）。（每個(gè)單位限申報(bào)1人）4.近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對(duì)象；6.近5年，教育部“211工程”院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科教授或研究員，來(lái)深高校聘為教授或研究員者；7.近5年，廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭笔〖?jí)培養(yǎng)對(duì)象；8.近5年，獲得全國(guó)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”人選；9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第4至8名次運(yùn)動(dòng)員；10.近5年，培訓(xùn)2年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后4年內(nèi)取得奧運(yùn)會(huì)第2至3名次或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績(jī)?yōu)榻?年取得）的主教練員；11.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運(yùn)會(huì)、全國(guó)錦標(biāo)賽冠軍、亞軍的主教練員；12.近5年，獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助的出站留（來(lái)）深博士后；13.博士后出站留（來(lái)）深從事科研工作滿(mǎn)3年者；14.近5年，連續(xù)2年獲得《新財(cái)富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者；15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財(cái)富》金牌董秘者；16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員等。

2020年公共維修基金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

公共維修基金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：購(gòu)房者應(yīng)當(dāng)按照購(gòu)房款的2%－5.2%的比例向售房單位繳交維修基金。公共維修基金：是指按建設(shè)部《住宅共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修基金管理辦法》的規(guī)定，住宅樓房的公共部位和共用設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)基金。單位售賣(mài)公房的公共維修基金，由售房單位和購(gòu)房職工共同籌集，所有權(quán)歸購(gòu)房人，用于售出住宅樓房公共部位和共用設(shè)施、設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)。公共維修基金規(guī)定：1、按照法規(guī)規(guī)定，共用部位是指住宅主體承重結(jié)構(gòu)部位：戶(hù)外墻面、門(mén)廳、樓梯間、走廊通道等。2、維修基金用于物業(yè)保修期滿(mǎn)后共用部位、共用設(shè)備設(shè)施的大中修和更新、改造。3、當(dāng)乙方轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)時(shí)，結(jié)余維修基金不予退還，將隨房屋所有權(quán)同時(shí)過(guò)戶(hù)。

人才中心檔案接收條件

人才中心檔案接收的具體條件要求一、辦理?xiàng)l件(一)現(xiàn)檔案管理機(jī)構(gòu)符合以下條件之一：1.檔案存放在縣以上(含縣級(jí))公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu);2.檔案存放在普通高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生;3.檔案存放在省屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，已辦理完辭職辭退手續(xù)、解除或終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的人員。(二)現(xiàn)工作單位符合以下條件：1.工作單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記機(jī)關(guān)為工商行政管理局的非公有制企業(yè)、社會(huì)組織或外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu);2.工作單位注冊(cè)地屬于成都五城區(qū)、高新區(qū)及天府新區(qū)范圍。二、申請(qǐng)材料1.本人有效身份證原件;2.保險(xiǎn)個(gè)人參保繳費(fèi)證明(最近三個(gè)月);3.與在蓉用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同(原件和復(fù)印件各1份)及該單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(加蓋單位印章1份);4.離職文件原件(限檔案存放在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的人員提供)。

該內(nèi)容由 劉文海律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答

二、2023年人才市場(chǎng)檔案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何

1、人才市場(chǎng)檔案存放的費(fèi)用為每年240元。如果第一年存放的時(shí)候是檔案和戶(hù)口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。

2、各級(jí)國(guó)家檔案館應(yīng)當(dāng)對(duì)所保管的檔案采取下列管理措施;

(一)建立科學(xué)的管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)保管的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。

(二)配置適宜安全保存檔案的專(zhuān)門(mén)庫(kù)房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設(shè)施。

(三)根據(jù)檔案的不同等級(jí)，采取有效措施，加以保護(hù)和管理。

(四)根據(jù)需要和可能，配備適當(dāng)檔案現(xiàn)代化管理需要的技術(shù)設(shè)備。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》第十二條，按照國(guó)家檔案局關(guān)于文件材料歸檔的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料由單位的文書(shū)或者業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)收集齊全，并進(jìn)行整理、立卷，定期交本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。

三、年人才市場(chǎng)檔案收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

2020年人才市場(chǎng)檔案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

人才市場(chǎng)檔案存放的費(fèi)用為每年240元。如果第一年存放的時(shí)候是檔案和戶(hù)口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級(jí)國(guó)家檔案館應(yīng)當(dāng)對(duì)所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學(xué)的管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)保管的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。(二)配置適宜安全保存檔案的專(zhuān)門(mén)庫(kù)房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設(shè)施。(三)根據(jù)檔案的不同等級(jí)，采取有效措施，加以保護(hù)和管理。(四)根據(jù)需要和可能，配備適當(dāng)檔案現(xiàn)代化管理需要的技術(shù)設(shè)備。

檔案放在人才市場(chǎng)有什么用

檔案放在人才市場(chǎng)的主要作用有：一、保留國(guó)家干部身份。大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生，委托市流動(dòng)人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國(guó)家干部并確定工資標(biāo)準(zhǔn)；其他原屬?lài)?guó)家干部身份的人員，離開(kāi)原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續(xù)合并計(jì)算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計(jì)算。人事代理人員調(diào)動(dòng)到機(jī)關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時(shí)間作為正式工作年限。三、完整規(guī)范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。四、整體代理人事關(guān)系。包括：大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、國(guó)家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、晉升職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)、出國(guó)（境）審批、黨團(tuán)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接等。五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置。人事代理人員基本信息可進(jìn)入人才庫(kù)，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。六、免費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

把檔案放人才市場(chǎng)如何計(jì)算工齡

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。計(jì)算方法連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個(gè)月計(jì)算。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)?，F(xiàn)今確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當(dāng)今已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿(mǎn)”一個(gè)周年才能算一年。

畢業(yè)檔案存放在哪里

大學(xué)畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門(mén)和政府人事部門(mén)所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管。一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學(xué)階段的經(jīng)歷，具體包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作履歷表、學(xué)生檔案（包括學(xué)歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、德才能績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)申報(bào)以及開(kāi)具考研等相關(guān)證明時(shí)，需要使用到，是以學(xué)生個(gè)人為單位集中保存起來(lái)以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

檔案一般存放在哪里

檔案一般可以存放在三個(gè)地方：一、就業(yè)單位。可以問(wèn)一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)到接收單位即可。二、戶(hù)籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門(mén)發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。三、存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以?xún)?nèi)，也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒(méi)有找到接收你的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。

《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》

第十二條按照國(guó)家檔案局關(guān)于文件材料歸檔的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料由單位的文書(shū)或者業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)收集齊全，并進(jìn)行整理、立卷，定期交本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。

該內(nèi)容由 鞏瑞潔律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答

四、檔案放人才市場(chǎng)需要交費(fèi)嗎

法律分析：

檔案一般都放在人才市場(chǎng)（有的地方叫人才交流中心），這是需要交費(fèi)的。你和學(xué)校簽勞動(dòng)合同，說(shuō)明學(xué)校和你是勞動(dòng)合同制，沒(méi)有正式編制，學(xué)校不需要負(fù)責(zé)你的檔案（如果沒(méi)有商調(diào)函說(shuō)明學(xué)校不管檔案），這樣的話(huà)你的檔案估計(jì)還在你上學(xué)的學(xué)校（因沒(méi)簽就業(yè)協(xié)議判斷），也可能被學(xué)校轉(zhuǎn)到學(xué)校所在地的人才交流中心（或人才市場(chǎng)），也可能被學(xué)校轉(zhuǎn)回你戶(hù)籍所在地人事部門(mén)（或人才交流中心），具體在哪里你得問(wèn)學(xué)校輔導(dǎo)老師。

法律依據(jù)：

《高等學(xué)校檔案管理辦法》 第十五條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)紙質(zhì)檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。文件材料的歸檔范圍是：

（一）黨群類(lèi)：主要包括高等學(xué)校黨委、工會(huì)、團(tuán)委、民主黨派等組織的各種會(huì)議文件、會(huì)議記錄及紀(jì)要；各黨群部門(mén)的工作計(jì)劃、總結(jié)；上級(jí)機(jī)關(guān)與學(xué)校關(guān)于黨群管理的文件材料。

（二）行政類(lèi)：主要包括高等學(xué)校行政工作的各種會(huì)議文件、會(huì)議紀(jì)錄及紀(jì)要；上級(jí)機(jī)關(guān)與學(xué)校關(guān)于人事管理、行政管理的材料。

（三）學(xué)生類(lèi)：主要包括高等學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)歷教育學(xué)生的高中檔案、入學(xué)登記表、體檢表、學(xué)籍檔案、獎(jiǎng)懲記錄、黨團(tuán)組織檔案、畢業(yè)生登記表等。

（四）教學(xué)類(lèi)：主要包括反映教學(xué)管理、教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)研究等活動(dòng)的文件材料。按原國(guó)家教委、國(guó)家檔案局發(fā)布的《高等學(xué)校教學(xué)文件材料歸檔范圍》（（87）教辦字016號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）科研類(lèi)：按原國(guó)家科委、國(guó)家檔案局發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)研究檔案管理暫行規(guī)定》（國(guó)檔發(fā)〔1987〕6號(hào)）執(zhí)行。

（六）基本建設(shè)類(lèi)：按國(guó)家檔案局、原國(guó)家計(jì)委發(fā)布的《基本建設(shè)項(xiàng)目檔案資料管理暫行規(guī)定》（國(guó)檔發(fā)〔1988〕4號(hào)）執(zhí)行。

（七）儀器設(shè)備類(lèi)：主要包括各種國(guó)產(chǎn)和國(guó)外引進(jìn)的精密、貴重、稀缺儀器設(shè)備（價(jià)值在10萬(wàn)元以上）的全套隨機(jī)技術(shù)文件以及在接收、使用、維修和改進(jìn)工作中產(chǎn)生的文件材料。

（八）產(chǎn)品生產(chǎn)類(lèi)：主要包括高等學(xué)校在產(chǎn)學(xué)研過(guò)程中形成的文件材料、樣品或者樣品照片、錄像等。

（九）出版物類(lèi)：主要包括高等學(xué)校自行編輯出版的學(xué)報(bào)、其他學(xué)術(shù)刊物及本校出版社出版物的審稿單、原稿、樣書(shū)及出版發(fā)行記錄等。

（十）外事類(lèi)：主要包括學(xué)校派遣有關(guān)人員出席國(guó)際會(huì)議、出國(guó)考察、講學(xué)、合作研究、學(xué)習(xí)進(jìn)修的材料；學(xué)校聘請(qǐng)的境外專(zhuān)家、教師在教學(xué)、科研等活動(dòng)中形成的材料；學(xué)校開(kāi)展校際交流、中外合作辦學(xué)、境外辦學(xué)及管理外國(guó)或者港澳臺(tái)地區(qū)專(zhuān)家、教師、國(guó)際學(xué)生、港澳臺(tái)學(xué)生等的材料；學(xué)校授予境外人士名譽(yù)職務(wù)、學(xué)位、稱(chēng)號(hào)等的材料。

（十一）財(cái)會(huì)類(lèi)：按財(cái)政部、國(guó)家檔案局發(fā)布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》（財(cái)會(huì)字〔1998〕32號(hào)）執(zhí)行。

高等學(xué)?？梢愿鶕?jù)學(xué)校實(shí)際情況確定歸檔范圍。歸檔的檔案材料包括紙質(zhì)、電子、照（膠）片、錄像（錄音）帶等各種載體形式。

五、年人才市場(chǎng)檔案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

2020年人才市場(chǎng)檔案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

人才市場(chǎng)檔案存放的費(fèi)用為每年240元。如果第一年存放的時(shí)候是檔案和戶(hù)口一起存放，首年是340元，次年后是每年240元。各級(jí)國(guó)家檔案館應(yīng)當(dāng)對(duì)所保管的檔案采取下列管理措施;(一)建立科學(xué)的管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)保管的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。(二)配置適宜安全保存檔案的專(zhuān)門(mén)庫(kù)房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設(shè)施。(三)根據(jù)檔案的不同等級(jí)，采取有效措施，加以保護(hù)和管理。(四)根據(jù)需要和可能，配備適當(dāng)檔案現(xiàn)代化管理需要的技術(shù)設(shè)備。

檔案放在人才市場(chǎng)有什么用

檔案放在人才市場(chǎng)的主要作用有：一、保留國(guó)家干部身份。大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生，委托市流動(dòng)人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國(guó)家干部并確定工資標(biāo)準(zhǔn)；其他原屬?lài)?guó)家干部身份的人員，離開(kāi)原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。二、連續(xù)合并計(jì)算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計(jì)算。人事代理人員調(diào)動(dòng)到機(jī)關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時(shí)間作為正式工作年限。三、完整規(guī)范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。四、整體代理人事關(guān)系。包括：大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、國(guó)家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、晉升職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)、出國(guó)（境）審批、黨團(tuán)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接等。五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置。人事代理人員基本信息可進(jìn)入人才庫(kù)，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。六、免費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

把檔案放人才市場(chǎng)如何計(jì)算工齡

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。計(jì)算方法連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個(gè)月計(jì)算。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)?，F(xiàn)今確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當(dāng)今已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿(mǎn)”一個(gè)周年才能算一年。

畢業(yè)檔案存放在哪里

大學(xué)畢業(yè)后檔案在縣以上黨委組織部門(mén)和政府人事部門(mén)所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管。一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學(xué)階段的經(jīng)歷，具體包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作履歷表、學(xué)生檔案（包括學(xué)歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、德才能績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)申報(bào)以及開(kāi)具考研等相關(guān)證明時(shí)，需要使用到，是以學(xué)生個(gè)人為單位集中保存起來(lái)以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

檔案一般存放在哪里

檔案一般可以存放在三個(gè)地方：一、就業(yè)單位?？梢詥?wèn)一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)到接收單位即可。二、戶(hù)籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門(mén)發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。三、存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以?xún)?nèi)，也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒(méi)有找到接收你的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。

《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》

第十二條按照國(guó)家檔案局關(guān)于文件材料歸檔的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料由單位的文書(shū)或者業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)收集齊全，并進(jìn)行整理、立卷，定期交本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。

該內(nèi)容由 楊國(guó)富律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答

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投稿：宋梓

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