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一、原來老鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工怎樣安置

1. 若企業(yè)仍存續(xù)：

職工可繼續(xù)在企業(yè)工作，享受相應(yīng)的工資待遇、社保福利等。企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同約定履行義務(wù)。

企業(yè)可根據(jù)發(fā)展需求，對職工進行崗位培訓(xùn)、技能提升等，以適應(yīng)企業(yè)新的生產(chǎn)經(jīng)營要求。

2. 企業(yè)破產(chǎn)或改制：

依法支付經(jīng)濟補償。按職工在本企業(yè)的工作年限，每滿一年支付一個月工資標準向職工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向職工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

對于符合條件的職工，可納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶體系，提供再就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息推薦等服務(wù)，幫助其重新就業(yè)。

部分地區(qū)可能有針對老鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的特殊安置政策，如給予一定的創(chuàng)業(yè)扶持資金等，職工可關(guān)注并申請相關(guān)政策支持。

二、征收的人頭費屬于共同財產(chǎn)嗎

征收的人頭費是否屬于共同財產(chǎn)需視情況而定。

若人頭費是基于個人身份獲得，比如因個人被征收房屋而給予的安置補償?shù)?，具有特定人身屬性，通常屬于個人財產(chǎn)。

若人頭費是基于家庭人口數(shù)等因素獲得，且是對家庭整體的補償，比如因家庭土地被征收按人口分配的費用，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間獲得，沒有明確約定歸一方所有的情況下，一般可認定為夫妻共同財產(chǎn)。

判斷時關(guān)鍵看人頭費的性質(zhì)及獲得依據(jù)。若其與特定個人身份緊密相連，是對個人權(quán)益的補償，屬于個人財產(chǎn)；若與家庭相關(guān)，是對家庭整體的補償，在婚姻期間所得，又無特別約定，就可能屬于共同財產(chǎn)。

三、老人過世拆遷補償款算遺產(chǎn)嗎

老人過世后，拆遷補償款是否算遺產(chǎn)需視情況而定。

若拆遷補償是基于老人個人的房屋等財產(chǎn)，那么這部分補償款屬于遺產(chǎn)。比如老人的自有房屋被拆遷，相應(yīng)的貨幣補償或回遷房份額等，可作為遺產(chǎn)由其法定繼承人繼承。

若拆遷補償是基于家庭人口等因素給予的，如按人頭計算的安置補償，其中屬于老人的部分算遺產(chǎn)，而基于其他家庭成員應(yīng)得份額不算遺產(chǎn)。例如因家庭人口多給予的額外安置面積，老人享有的那部分可作為遺產(chǎn)分割，其他人的份額歸各自所有。

總之，關(guān)鍵在于拆遷補償?shù)男再|(zhì)及老人在其中所享有的權(quán)益部分，以此來判斷是否屬于遺產(chǎn)范圍。

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來源：頭條-老人過世拆遷補償款算遺產(chǎn)嗎，老人死了房子拆遷必須過戶嗎