一、2019寶雞鳳翔拆遷補(bǔ)償,寶雞最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021

法律分析：一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)1950元、二類區(qū)1850元、三類區(qū)1750元。二、非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)19元、二類區(qū)18元、三類區(qū)17元。三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年5月1日起執(zhí)行。四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和工會(huì)組織，要加強(qiáng)對(duì)調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，確保提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資不低于調(diào)整后當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。一類最低工資區(qū)包含西安除了鄠邑的其他市轄區(qū)、咸陽(yáng)秦都渭城兩區(qū)、榆林榆陽(yáng)、橫山兩區(qū)，神木市、府谷縣、定邊縣、靖邊縣以及楊凌區(qū)。二類工資區(qū)包含西安鄠邑區(qū)和兩個(gè)縣、咸陽(yáng)除永壽、長(zhǎng)武、旬邑和淳化四縣外的其余縣市以及寶雞城金臺(tái)、渭濱、陳倉(cāng)三區(qū)和鳳縣。三類工資區(qū)包含寶雞鳳翔區(qū)和寶雞、咸陽(yáng)的其他各縣。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

二、寶雞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

2023寶雞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時(shí)；2、二類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1370元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.7元/小時(shí)；3、三類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.6元/小時(shí)；4、四類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1190元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.9元/小時(shí)。國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、收入水平有較大差別，各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異也會(huì)較大。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法：確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。綜上所述，勞動(dòng)法并沒有明確規(guī)定1小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并沒有明確的金額規(guī)定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

三、陜西最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

2023 年 1 月 2 日,人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng),發(fā)布了全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至 2023 年 1 月 1 日)。全國(guó) 31 個(gè)地區(qū)中, 月工資最低標(biāo)準(zhǔn), 上海全國(guó)最高 2590 元,安徽最低 1650 元。 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),北京全國(guó)最高 元,青海最低 元。北上廣深四大一線城市, 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為: 上海 2590 元、深圳 2360 元、北京 2320 元、廣州 2300 元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為: 北京 元、上海 23 元、廣州及深圳 元。新年哪些地區(qū)修改了最低工資標(biāo)準(zhǔn)?最低工資會(huì)影響哪些待遇?標(biāo)準(zhǔn)上漲哪些人受益最大?下文將為大家逐一解答。一、全國(guó)月/小時(shí)最低工資排名根據(jù)人社部發(fā)布的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù),小智以 “第一檔 月/小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)” 金額大小排序,制作了兩份排名表。值得注意的是,有 14 個(gè)地區(qū)第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn) ≥ 2000 元、第一檔小時(shí)最低工資 ≥ 20 元。本表數(shù)據(jù)時(shí)間截至 2023 年 1 月 1 日本表數(shù)據(jù)時(shí)間截至 2023 年 1 月 1 日大家比較關(guān)心的廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用地區(qū),據(jù)廣東省《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》粵府函〔2021〕345 號(hào),從 2021 年 12 月 1 日起,執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn):本表數(shù)據(jù)時(shí)間截至 2023 年 1 月 1 日二、新年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)1、河北省據(jù)河北省《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》冀人社發(fā)〔2022〕17 號(hào),自 2023 年 1 月 1 日起,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別調(diào)整為 2200 元、2000 元、1800 元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別調(diào)整為22 元、20 元、18 元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn),適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn),不包括以下各項(xiàng):延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。2、貴州省月最低工資標(biāo)準(zhǔn),包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響哪些待遇?最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲,直接受益者就是低收入勞動(dòng)者。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)特約研究員蘇海南表示,如失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)病假工資、單位停工停產(chǎn)情形下職工報(bào)酬這些與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的待遇,也會(huì)隨之水漲船高。1、失業(yè)保險(xiǎn)金:《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲,失業(yè)金也會(huì)上漲。2、病假工資:職工病假工資每個(gè)地區(qū)有所不同,通常不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。3、單位停工停產(chǎn)報(bào)酬:《深圳市員工工資支付條例》第二十八條:“非因員工原因造成用人單位停工、停產(chǎn),自用人單位停工、停產(chǎn)之日起計(jì)算,未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期 (最長(zhǎng)三十日) 的,可以根據(jù)員工提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排員工工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80% 支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系為止?！狈梢罁?jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資?！蛾P(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》二日工資和小時(shí)工資的折算:按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。全國(guó) 31 省市最低工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

四、陜西最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新

陜西最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新如下：1、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（1）勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（2）勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；（3）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（4）根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。2、綜合考慮本市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為59元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；3、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過；5、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

五、陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

法律主觀：為增加低收入勞動(dòng)者收入，經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類工資區(qū)：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí)；二類工資區(qū)：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)；三類工資區(qū)：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時(shí)。同時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別由四類調(diào)整為三類，其中：二類區(qū)調(diào)整到一類區(qū)3個(gè)：西安市臨潼區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、高陵區(qū);三類區(qū)調(diào)整到二類區(qū)8個(gè)：西安市鄠邑區(qū)、周至縣，漢中市城固縣、洋縣、勉縣、西鄉(xiāng)縣、略陽(yáng)縣，商洛市商州區(qū);四類區(qū)調(diào)整到二類區(qū)1個(gè)：西安市藍(lán)田縣；四類區(qū)調(diào)整到三類區(qū)20個(gè)：寶雞市麟游縣，銅川市宜君縣，漢中市鎮(zhèn)巴縣、寧強(qiáng)縣、留壩縣、佛坪縣，安康市平利縣、石泉縣、紫陽(yáng)縣、白河縣、漢陰縣、鎮(zhèn)坪縣、寧陜縣、嵐皋縣，商洛市洛南縣、山陽(yáng)縣、鎮(zhèn)安縣、丹鳳縣、商南縣、柞水縣。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)類別從2019年5月1日起執(zhí)行。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和工會(huì)組織，要加強(qiáng)對(duì)《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

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文章來源參考：【頭條】，鳳翔縣拆遷

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投稿：岑一

內(nèi)容審核：王四新律師