● 圣運(yùn)推薦：政府招商引資大講堂直播2025，霍山購房政府補(bǔ)貼政策2023:今日招商引資更新

一、政府招商引資大講堂直播2025,霍山縣人才補(bǔ)貼

(一)健全黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則,完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合,用人單位充分發(fā)揮主體作用,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局,形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。按照“一把手”抓“第一資源”的要求,調(diào)整充實(shí)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全人才聯(lián)系機(jī)制,完善縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度。
      (二)建立推行多元化人才投入機(jī)制。設(shè)立人才專項(xiàng)資金,加大資金投入。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立人才發(fā)展資金,對(duì)使用情況較好、效果明顯的,在科技項(xiàng)目申報(bào)、人才培養(yǎng)支持、評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)予以傾斜。探索建立“人才貸”金融服務(wù)模式,鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的人才創(chuàng)業(yè)融資給予優(yōu)惠利率貸款。
      (三)營造更加濃厚的社會(huì)氛圍。擇優(yōu)推薦政治素質(zhì)好、有突出貢獻(xiàn)的各領(lǐng)域各專業(yè)人才、在外人才為“兩代表一委員”人選。組織開展在領(lǐng)軍人才、專業(yè)精英、鄉(xiāng)村創(chuàng)客、能人鄉(xiāng)賢和工匠能手等“五類英才”中選樹一批為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的“鄉(xiāng)村振興英才”進(jìn)行表彰。大力宣傳長(zhǎng)期扎根基層一線、立足本職崗位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡和人才典型,營造人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的濃厚氛圍。
      (四)優(yōu)化市場(chǎng)化引才機(jī)制。鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展招才引才活動(dòng)。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的高技能人才、技術(shù)能手、技能人才符合條件的,分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、5000元和3000元,每戶企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過10萬元。企業(yè)引進(jìn)縣外國家、省級(jí)創(chuàng)新型領(lǐng)軍高層次人才,簽訂3年及以上勞動(dòng)合同,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)并取得科技成果的,分別給予企業(yè)30萬元、15萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺人才、中級(jí)職稱或技師及以上人才、高校和中等職業(yè)學(xué)校及技工院校畢業(yè)生的,對(duì)符合條件的,按照1萬元、1000元、500元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)推薦A類、B類、C類、D類高層次人才入駐我縣的中介組織或社會(huì)個(gè)人,分別給予20萬元、10萬元、8萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)緊缺急需重點(diǎn)人才的組織和個(gè)人,采取“一事一議”方式給予重獎(jiǎng)。
      (五)推進(jìn)柔性引進(jìn)人才。鼓勵(lì)通過顧問指導(dǎo)、咨詢講學(xué)、短期兼職、退休返聘、旅居服務(wù)、對(duì)口支援、技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和其他適宜方式,積極推進(jìn)柔性引進(jìn)人才。對(duì)簽訂1年以上工作協(xié)議,且一年內(nèi)在我縣工作時(shí)間累計(jì)達(dá)1個(gè)月以上的,按實(shí)際工作時(shí)間,分別給予A類、B類、C類、D類高層次人才(詳見附件)每人每月2萬元、1萬元、5000元、3000元生活補(bǔ)貼;給予A、B類、C類、D類人才每人每月3000元、2000元、1000元租房補(bǔ)貼;給予每人每年5000元的差旅費(fèi)補(bǔ)貼。按計(jì)稅報(bào)酬的20%,給予柔性引進(jìn)人才個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人最高不超過20萬元的一次性補(bǔ)貼。
      (六)大力實(shí)施大學(xué)生招引計(jì)劃。學(xué)校組織當(dāng)年度畢業(yè)生在霍山企業(yè)就業(yè),并簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的,全日制本科以上畢業(yè)生按每人2000元標(biāo)準(zhǔn),全日制?？飘厴I(yè)生按每人800元標(biāo)準(zhǔn),中等職業(yè)學(xué)校、技工院校按每人600元標(biāo)準(zhǔn),給予學(xué)校一次性就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生來我縣見習(xí)的,見習(xí)期內(nèi)按照每人每月不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的全日制大學(xué)本科以上并在我縣就業(yè)(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位),簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)(至少參保職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療保險(xiǎn)等,下同)的,在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上,期間給予每年最高6000元,最長(zhǎng)不超過3年的生活補(bǔ)貼。大學(xué)生在我縣初次創(chuàng)業(yè)的,符合條件的一次性給予最高3萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,申請(qǐng)最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;大學(xué)生租用場(chǎng)地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的,每年按年租金的50%且最高不超過1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予租金補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限3年;獲得省級(jí)、國家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,可最高給予10萬元、20萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
      (七)暢通人才回流落戶通道。鼓勵(lì)“鳳還巢”,支持“新霍人”,對(duì)在外回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才和愿意留在霍山發(fā)展的外地人才,自工商登記注冊(cè)之日起,正常運(yùn)營滿一年的,分別按照博士研究生(或正高級(jí)職稱)5萬元、碩士研究生(或副高級(jí)職稱)3萬元、本科學(xué)歷(或中級(jí)職稱)2萬元,給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)出博士后工作站留在我縣工作的博士后,簽訂3年以上勞動(dòng)合同并取得科技成果的,一次性給予每人20萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。加大對(duì)霍山英才協(xié)會(huì)各地分會(huì)組建力度,充分發(fā)揮其“雙招雙引”重要作用,對(duì)作用發(fā)揮較大的分會(huì)每年給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。暢通霍山籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員回流渠道,簡(jiǎn)化流程,由縣委組織部、編辦、人社局等部門根據(jù)工作實(shí)際情況合理安排工作。
      (八)不斷充實(shí)基層治理人才隊(duì)伍。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員學(xué)習(xí)深造,取得與從事崗位相匹配的博士、碩士學(xué)位的給予一次性2萬、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。開展定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員(含退役士兵)工作。從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年齡放寬到45周歲。全日制普通高校畢業(yè)生任村“兩委”班子成員滿5年,可報(bào)考面向優(yōu)秀村干部的相關(guān)職位。暢通縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村雙向掛職鍛煉渠道,每年組織15名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部赴先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí),每年選拔15名左右縣直優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線鍛煉。全面實(shí)施農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng),不斷優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu),選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記,對(duì)優(yōu)秀村黨組織書記實(shí)行特崗管理。采取分級(jí)培訓(xùn)方式,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、選派幫扶干部、大學(xué)生村官等鄉(xiāng)村干部進(jìn)行培訓(xùn),三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。到2025年,從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員20名以上。選派黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)的縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)村振興專員,繼續(xù)穩(wěn)定50個(gè)村選派150人的鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)。建立村級(jí)后備干部周轉(zhuǎn)池,確保每村保持2名后備干部常數(shù),為全縣133個(gè)村(農(nóng)村社區(qū))配備鄉(xiāng)村振興專干并納入村級(jí)后備干部。
      (九)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)力度。加大對(duì)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人等農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人培育力度,支持他們成為鄉(xiāng)村企業(yè)家。每年邀請(qǐng)企業(yè)管理權(quán)威專家教授來我縣舉辦形式多樣的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)等工業(yè)大講堂活動(dòng),幫助企業(yè)家更新觀念,提高經(jīng)營管理能力。每年組織1-2次企業(yè)家(含農(nóng)業(yè)新型主體)到國內(nèi)外著名高校、知名企業(yè)等培訓(xùn)基地參加研討培訓(xùn)班,實(shí)地學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和經(jīng)營管理方式。每年遴選重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加省、市科技經(jīng)信部門組織的培訓(xùn)。加大本土高層次人才培養(yǎng),對(duì)入選省“特支計(jì)劃”、市“特支計(jì)劃” 、市“創(chuàng)業(yè)英才” 、市“創(chuàng)新英才” 每人分別給予50萬元、20萬元、5萬元、3萬元一次性補(bǔ)貼。對(duì)獲得國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)人才項(xiàng)目的專家,分別給予10萬元、5萬元和1萬元補(bǔ)貼。
      (十)加大技能人才培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)企業(yè)員工參加技能提升培訓(xùn)或考試。開展以高級(jí)工為重點(diǎn)的技能提升培訓(xùn),按高級(jí)技師5000元/人、技師3500元/人、高級(jí)工2000元/人、中級(jí)工1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)單位或職工個(gè)人研修提升補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)建立“技能大師工作室”,達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)認(rèn)定的,給予5萬元補(bǔ)貼,入選國家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室,再分別給予20萬元、10萬元補(bǔ)貼。對(duì)榮獲“中華技能獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大獎(jiǎng)”“安徽省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的,分別給予15萬元、10萬元、8萬元、6萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)榮獲“皖西杰出工匠”“六安市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的分別給予每人1萬元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
      (十一)加大實(shí)用人才培養(yǎng)力度。設(shè)立霍山縣首席行業(yè)(學(xué)科)專家崗位,在全縣茶葉、毛竹、中藥材、蔬菜、蠶桑、畜禽、水果、油茶、優(yōu)質(zhì)糧食等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及教育醫(yī)療、文化旅游、家政直播等行業(yè),選拔具有深厚專業(yè)知識(shí)、擁有獨(dú)立科研課題及專業(yè)團(tuán)隊(duì)、能夠起到示范帶頭作用的優(yōu)秀人才擔(dān)任霍山縣首席產(chǎn)業(yè)行業(yè)專家。每三年選拔一次,每次不超過20名,管理期為3年,每年考核合格后給予1萬元補(bǔ)助。加強(qiáng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng),每3年開展一次,對(duì)入選市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的,給予3000元/年/人。用好“大別山兩山學(xué)院”“大別山鄉(xiāng)村振興學(xué)院”教育培訓(xùn)平臺(tái),整合各行業(yè)優(yōu)勢(shì)資源,圍繞全市農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)“138+N”工程和農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效“6969”工程,提高農(nóng)民科技文化素質(zhì),組織開展經(jīng)營管理型、專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型的高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn),培養(yǎng)造就一支適應(yīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展要求的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍。對(duì)經(jīng)縣級(jí)認(rèn)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人分別給予2000元、1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
      (十二)統(tǒng)籌培養(yǎng)其他各支人才隊(duì)伍。加大急需緊缺人才招聘力度,對(duì)有剛性需要、專業(yè)性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的教育醫(yī)學(xué)等類工作崗位,實(shí)行招聘綠色通道,直接到985、211等高等院校實(shí)行校園考察專項(xiàng)招聘。探索建立從研究生中引進(jìn)高層次人才制度。每年安排不少于15萬元文藝社團(tuán)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶持資金,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ),激發(fā)各類文藝社團(tuán)發(fā)展活力。對(duì)2019年1月1日后新引進(jìn)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才來我縣連續(xù)3年從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè),簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,給予一次性從業(yè)補(bǔ)貼。其中,中級(jí)職稱人才9萬元、副高級(jí)職稱12萬元、正高級(jí)職稱15萬元。加強(qiáng)農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校建設(shè),扎實(shí)做好義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)生課后服務(wù)工作,加大對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校校長(zhǎng)、教師的培訓(xùn)力度,全面提升鄉(xiāng)村學(xué)校教師能力與水平。開展縣級(jí)醫(yī)生“百醫(yī)下鄉(xiāng)駐村”和鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)生“全員輪訓(xùn)”工作。深化全科醫(yī)生特設(shè)崗位制度,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有3名以上全科醫(yī)生。圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)、直播經(jīng)濟(jì),大力實(shí)施鄉(xiāng)村電商、旅游、非遺傳人等人才隊(duì)伍建設(shè)工程。推動(dòng)公共服務(wù)力量下沉,引導(dǎo)和支持農(nóng)業(yè)科技人員、醫(yī)生、教師、律師、文藝工作者等各類社會(huì)人才組團(tuán)下鄉(xiāng),定期服務(wù)鄉(xiāng)村。
      (十三)提升人才服務(wù)水平。設(shè)立“一站式”人才服務(wù)窗口,在辦理人事關(guān)系、社保醫(yī)療、住房安居、子女入學(xué)、創(chuàng)業(yè)扶持等方面簡(jiǎn)化程序,提高效率。探索人才住房保障新模式,加大公租房建設(shè)力度,支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、用人主體依托各類閑置廠房、村部、學(xué)校等存量資源,改造建設(shè)人才公寓,探索試行以租金抵房款的租售模式,有效解決人才住房問題。對(duì)到村任職或村聘大學(xué)生,納入高校畢業(yè)生等高技能人才縣城購房、鄉(xiāng)村租房、生活補(bǔ)貼對(duì)象范圍,可享受同等相關(guān)政策。
      (十四)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。建立完善我縣鄉(xiāng)村人才分類評(píng)價(jià)體系,根據(jù)鄉(xiāng)村不同工作領(lǐng)域分類設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)村人才職稱評(píng)審機(jī)制,創(chuàng)新“以賽代評(píng)”“以項(xiàng)目代評(píng)”等方式,推動(dòng)形成各類鄉(xiāng)村人才職業(yè)素養(yǎng)水平同技能等級(jí)、職稱資格相掛鉤機(jī)制。建立鄉(xiāng)村人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度,探索開展鄉(xiāng)土技能人才技師和高級(jí)技師直接認(rèn)定。支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)根據(jù)人才能力、質(zhì)量和業(yè)績(jī),自主評(píng)定人才序列,提供相應(yīng)薪酬待遇。
      (十五)發(fā)放安家補(bǔ)貼。在我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士研究生(或正高級(jí)職稱)、碩士研究生(或副高級(jí)職稱)、本科學(xué)歷(或中級(jí)職稱)、高職院校或其它院校?？?、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生與用人單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)半年以上,在縣城范圍內(nèi)購買首套商品住房的,分別給予15萬元、10萬元、6萬元、5萬元、3萬元一次性安家補(bǔ)貼;在縣內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才和取得國家五級(jí)及以上技能等級(jí)證書的技能人才,購置首套家庭住房,給予5萬元一次性安家補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各類人員在縣域穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè),與縣內(nèi)企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)半年以上或自主創(chuàng)業(yè)的連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)半年以上的人員,在縣城范圍內(nèi)購買首套商品住房的,給予2萬元購房補(bǔ)貼。以上各類補(bǔ)貼分2年補(bǔ)貼到位,所購房屋5年內(nèi)不得交易。申請(qǐng)住房公積金貸款首付比例最低20%。對(duì)來我縣創(chuàng)業(yè)的非大中專畢業(yè)生、非專業(yè)技能人才,且固定資產(chǎn)投資1000萬元以上、在縣城購買首套商品房的,可參照本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
      (十六)發(fā)放租房補(bǔ)貼:全日制研究生畢業(yè)生、全日制高校本科畢業(yè)生、本科以下畢業(yè)生及對(duì)應(yīng)層次的緊缺人才租賃住房的,與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)半年以上,分別補(bǔ)貼租金每人每月1000元、800元、500元。上述人員享受本項(xiàng)租房補(bǔ)貼后,不再享受縣內(nèi)其他租房補(bǔ)貼政策,補(bǔ)貼3年,享受購房補(bǔ)貼的在新購商品房協(xié)議約定交付房屋之日起停止享受租房補(bǔ)貼政策。
      (十七)發(fā)放生活補(bǔ)貼:符合我縣急需緊缺人才目錄的博士、碩士、全日制本科或相應(yīng)層次的高技能人才,與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),每人每月1000元、800元和500元的生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼年限不超過3年。
      (十八)優(yōu)先解決人才配偶子女工作和子女就學(xué)。對(duì)來霍山就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才和急需緊缺人才,其配偶、子女如有意愿來我縣就業(yè)的,由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位,原工作單位系機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排,由組織、編辦、人社部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí),用人單位做好對(duì)接服務(wù)。對(duì)來霍山就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才和急需緊缺人才(含實(shí)際固定資產(chǎn)投資億元以上招商引資企業(yè)管理人員),可根據(jù)人才本人意愿,為其子女優(yōu)先安排縣內(nèi)學(xué)校就讀。
      (十九)優(yōu)先提供就醫(yī)和出行便利服務(wù)。對(duì)D級(jí)及以上高層次人才、縣首席技師、鄉(xiāng)村振興英才、突出貢獻(xiàn)人才及優(yōu)質(zhì)企業(yè)高管頒發(fā)立優(yōu)秀人才“山城綠卡”;在縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院設(shè)立高層次人才就醫(yī)綠色通道,優(yōu)化就診服務(wù)流程;辦理便民交通卡,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為1500元/月、1000元/月、800元/月、500元/月。
      本意見適用范圍為霍山縣域,具體按實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。本政策涉及資金,從人才專項(xiàng)資金、就業(yè)補(bǔ)助資金、職業(yè)技能提升行動(dòng)等專項(xiàng)資金中列支,由縣財(cái)政保障。本意見具體工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)?！吨泄不羯娇h委辦公室 霍山縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見(試行)》(霍辦發(fā)〔2019〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見(試行)的實(shí)施細(xì)則〉》的通知》(霍政辦〔2020〕16號(hào))同時(shí)廢止。實(shí)施期間,國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的,按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
      附:“A、B、C、D”高層次人才分類目錄
      A類:中國科學(xué)院、中國工程院院士,中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員;國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;;世界500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才(職業(yè)經(jīng)理人);總投資超500億元工業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)值超500億元工業(yè)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才(職業(yè)經(jīng)理人)。
      B類:國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(主要完成人);中國500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才(職業(yè)經(jīng)理人);總投資超200億元工業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)值超200億元工業(yè)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才(職業(yè)經(jīng)理人)。
      C類:具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才;國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng);省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(主要完成人);國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人;中國民營企業(yè)500強(qiáng)高級(jí)經(jīng)營管理人才(職業(yè)經(jīng)理人);總投資超100億元工業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)值超100億元工業(yè)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才(職業(yè)經(jīng)理人)。
      D類:具有我市緊缺急需專業(yè)的全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才;省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者(主要完成人);市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(主要完成人);省“特支計(jì)劃”人選,省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人;省內(nèi)外大型企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才(職業(yè)經(jīng)理人);省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人;總投資超50億元工業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)值超50億元工業(yè)企業(yè)、上市公司、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才(職業(yè)經(jīng)理人)。

二、霍山購房政府補(bǔ)貼政策2023

對(duì)于在城市里沒有固定住所的人來說，買房是一件重要的事。并且我國的住房補(bǔ)貼也是為了解決職工的住房問題，能夠幫助他們?cè)谝欢ǔ潭壬蠝p小買房的壓力。那么，買房有補(bǔ)貼政策嗎?

一、買房有補(bǔ)貼政策嗎

住房補(bǔ)貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。

發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。

1、一次性補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)無房的老職工，在職工購房時(shí)一次性發(fā)放。

2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購房時(shí)一次性發(fā)放。

3、按月補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。

二、住房補(bǔ)貼如何計(jì)算?

1、按月補(bǔ)貼：按月補(bǔ)貼額=職工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)。其中標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和工齡工資之和，年度月購房的補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。

2、一次性補(bǔ)貼：一次性發(fā)放房補(bǔ)貼額=(職工1998年月均標(biāo)準(zhǔn)工資×1999年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)×職工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工齡補(bǔ)貼額×職工建立往房公積金制度前的工齡×職工購房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn))。其中年度工齡補(bǔ)貼額為13元。

3、差額補(bǔ)貼：差額補(bǔ)貼額=(1999年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額+1999年度工齡補(bǔ)貼額×建立住房公積金前的工齡)×差額面積。其中年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額為1265元，差額面積=職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)—現(xiàn)住房建筑面積。

買房有補(bǔ)貼政策嗎?通過本文的介紹大家一定有了相關(guān)的了解。由此可見，將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場(chǎng)上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題，希望本文的內(nèi)容對(duì)大家有一定的幫助。

三、宿州市人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

各地補(bǔ)貼政策不同，以濟(jì)南為例租房補(bǔ)貼：為吸引優(yōu)秀年輕人才來濟(jì)，將對(duì)企業(yè)新引進(jìn)入戶的全日制博士、碩士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼：符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟(jì)買首套住房，可分別享受15萬、10萬的一次性購房安居補(bǔ)貼。另外，市域范圍內(nèi)每年籌集不低于5000套人才公寓，打造“黃河青年人才城”，留濟(jì)大學(xué)畢業(yè)生可按照低于市場(chǎng)價(jià)20%購買或租賃人才安居房。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可辦理期限三年的免費(fèi)公交地鐵卡。首先佩服你的規(guī)劃能力，想得很長(zhǎng)遠(yuǎn)，這很好，就你個(gè)人的情況，我覺得這樣：成人教育得到的證書在各地的認(rèn)可程度不一樣，有的人事部門是認(rèn)可的，有的就不認(rèn)可，所以就看你報(bào)考那個(gè)地方的公務(wù)員了，我建議你先跟當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門咨詢一下，或者是公務(wù)員局最好了，如果不行的話，我建議你就繼續(xù)教育，考個(gè)研究生，弄一個(gè)全日制的研究生，這個(gè)肯定是認(rèn)可的，而且研究生考公務(wù)員還是有優(yōu)勢(shì)的，就是競(jìng)爭(zhēng)小。拓展資料：人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。在本市同一用人單位工作2年及以上單位推薦成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國教育法》第二十三條國家實(shí)行學(xué)位制度。學(xué)位授予單位依法對(duì)達(dá)到一定學(xué)術(shù)水平或者專業(yè)技術(shù)水平的人員授予相應(yīng)的學(xué)位，頒發(fā)學(xué)位證書。

四、宿州市人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

各地補(bǔ)貼政策不同，以濟(jì)南為例租房補(bǔ)貼：為吸引優(yōu)秀年輕人才來濟(jì)，將對(duì)企業(yè)新引進(jìn)入戶的全日制博士、碩士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼：符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟(jì)買首套住房，可分別享受15萬、10萬的一次性購房安居補(bǔ)貼。另外，市域范圍內(nèi)每年籌集不低于5000套人才公寓，打造“黃河青年人才城”，留濟(jì)大學(xué)畢業(yè)生可按照低于市場(chǎng)價(jià)20%購買或租賃人才安居房。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可辦理期限三年的免費(fèi)公交地鐵卡。首先佩服你的規(guī)劃能力，想得很長(zhǎng)遠(yuǎn)，這很好，就你個(gè)人的情況，我覺得這樣：成人教育得到的證書在各地的認(rèn)可程度不一樣，有的人事部門是認(rèn)可的，有的就不認(rèn)可，所以就看你報(bào)考那個(gè)地方的公務(wù)員了，我建議你先跟當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門咨詢一下，或者是公務(wù)員局最好了，如果不行的話，我建議你就繼續(xù)教育，考個(gè)研究生，弄一個(gè)全日制的研究生，這個(gè)肯定是認(rèn)可的，而且研究生考公務(wù)員還是有優(yōu)勢(shì)的，就是競(jìng)爭(zhēng)小。人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。在本市同一用人單位工作2年及以上單位推薦成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。 法律依據(jù)：《中華人民共和國教育法》第二十三條國家實(shí)行學(xué)位制度。學(xué)位授予單位依法對(duì)達(dá)到一定學(xué)術(shù)水平或者專業(yè)技術(shù)水平的人員授予相應(yīng)的學(xué)位，頒發(fā)學(xué)位證書。

五、霍山縣土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：冀政〔2008〕132號(hào)2008年12月31日 為做好土地征收工作，保障建設(shè)用地需要，維護(hù)被征地農(nóng)民合法權(quán)益，確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》（國發(fā)〔2004〕28號(hào)），遵循同地同價(jià)的原則，制定了全省征地區(qū)片價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（附后），現(xiàn)予公布，自2009年1月1日起執(zhí)行。 依法征收集體土地，要按被征土地的區(qū)片價(jià)乘以被征土地的面積計(jì)算土地補(bǔ)償費(fèi)。山區(qū)未利用地和壩上未利用地按征地區(qū)片價(jià)的60%執(zhí)行，任何單位和個(gè)人不得擅自提高或者降低土地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。大中型水利、水電工程建設(shè)征地的補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和移民安置辦法，由國務(wù)院另行規(guī)定，在國務(wù)院有關(guān)規(guī)定出臺(tái)前，土地補(bǔ)償費(fèi)為被征土地所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))耕地前三年平均年產(chǎn)值的16倍，土地補(bǔ)償費(fèi)不能使被征地農(nóng)民保持原有生活水平、需要提高標(biāo)準(zhǔn)的，由項(xiàng)目法人或者項(xiàng)目主管部門報(bào)項(xiàng)目審批或者核準(zhǔn)部門批準(zhǔn)。 土地補(bǔ)償費(fèi)20%歸集體經(jīng)濟(jì)組織，80%歸被征地的土地使用權(quán)人或者按照家庭承包方式承包土地的農(nóng)戶；被征土地沒有土地使用權(quán)人和集體經(jīng)濟(jì)組織未發(fā)包以及實(shí)行其他方式承包的土地，土地補(bǔ)償費(fèi)全部歸集體經(jīng)濟(jì)組織，由村集體經(jīng)濟(jì)組織依法分配或者使用。土地補(bǔ)償費(fèi)要及時(shí)足額到位，任何單位或者個(gè)人不得截留、挪用。 被征土地上有附著物和青苗的，對(duì)地上物和青苗的所有權(quán)人要另行補(bǔ)償。地上物補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)區(qū)市政府制訂，青苗補(bǔ)償費(fèi)按征地時(shí)當(dāng)季作物的產(chǎn)值計(jì)算。 征收農(nóng)用地報(bào)批前，各市、縣（市）政府要按照不低于征地區(qū)片價(jià)10%的標(biāo)準(zhǔn)，確定被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)，劃入本市、縣（市、區(qū)）被征地農(nóng)民社會(huì)保障專用賬戶，專款用于被征地農(nóng)民的社會(huì)保障。社會(huì)保障費(fèi)到達(dá)專用賬戶后，省、市社會(huì)保障行政主管部門要及時(shí)出具被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施認(rèn)定文件。社會(huì)保障費(fèi)計(jì)入征地成本，以出讓方式供地的在土地出讓金中列支，以劃撥方式供地的在供地時(shí)向土地使用者收繳。當(dāng)所提取的社會(huì)保障費(fèi)達(dá)不到參保人繳費(fèi)需求時(shí)，差額部分由當(dāng)?shù)卣枰越鉀Q。 各市、縣（市）政府及其國土資源行政主管部門要廣泛宣傳征地區(qū)片價(jià)政策，認(rèn)真研究解決實(shí)行征地區(qū)片價(jià)工作中遇到的問題，確保征地區(qū)片價(jià)政策順利實(shí)施。省政府將根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)對(duì)征地區(qū)片價(jià)進(jìn)行修訂。

法律客觀：《中華人民共和國土地管理法》第四十八條 征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補(bǔ)償，保障被 征地 農(nóng)民原有生活水平不降低、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。 征收土地應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補(bǔ)償費(fèi)用，并安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用。 征收農(nóng)用地的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價(jià)確定。制定區(qū)片綜合地價(jià)應(yīng)當(dāng)綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平等因素，并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。 征收農(nóng)用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市制定。對(duì)其中的農(nóng)村村民住宅，應(yīng)當(dāng)按照先補(bǔ)償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農(nóng)村村民意愿，采取重新安排 宅基地 建房、提供 安置房 或者貨幣補(bǔ)償?shù)确绞浇o予公平、合理的補(bǔ)償，并對(duì)因征收造成的搬遷、臨時(shí)安置等費(fèi)用予以補(bǔ)償，保障農(nóng)村村民居住的權(quán)利和合法的住房財(cái)產(chǎn)權(quán)益。 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的養(yǎng)老等社會(huì)保障體系。被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用主要用于符合條件的被征地農(nóng)民的 養(yǎng)老保險(xiǎn) 等 社會(huì)保險(xiǎn) 繳費(fèi)補(bǔ)貼。被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用的籌集、管理和使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市制定。

六、霍山縣集體產(chǎn)權(quán)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包含重置成新價(jià)、區(qū)位補(bǔ)償價(jià)和安置補(bǔ)償款,補(bǔ)償價(jià)格不得低于周邊商品房的價(jià)格,建議先了解當(dāng)?shù)匮a(bǔ)償政策,如果覺得不合理,不要簽署任何文件,及時(shí)通過法律途徑維權(quán)。

一、房屋拆遷補(bǔ)償和安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有哪些

（一）拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

(1)房屋補(bǔ)償費(fèi)(房屋重置費(fèi))，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價(jià)計(jì)算。

(2)周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶臨時(shí)居住房或自找臨時(shí)住處的不便，以臨時(shí)居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼。

(3)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵(lì)被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動(dòng)放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際情況和國家有關(guān)法律政策加以確定。

由宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)、被拆遷房屋重置成新價(jià)構(gòu)計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)=宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價(jià)。

(一)房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

(1)房屋拆遷貨幣補(bǔ)償=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格+房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額(或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額)。

(2)房屋拆遷補(bǔ)償差價(jià)=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格+房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額)-被拆遷人獲得調(diào)換產(chǎn)權(quán)的房屋的評(píng)估價(jià)格。

(二)房屋拆遷安置費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

(被拆遷人或承租人)房屋拆遷安置費(fèi)=搬遷補(bǔ)助費(fèi)+沒有提供周轉(zhuǎn)房情況下的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)+超過過渡期限的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)+非住宅房屋因停產(chǎn)、停業(yè)造成的損失賠償費(fèi)。

1、如果拆遷人提供周轉(zhuǎn)房且拆遷房屋使用人居住則公式第二項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)為0;

2、如果拆遷房屋屬住宅房屋，則公式第四項(xiàng)賠償費(fèi)為0;

3、被拆遷人獲得補(bǔ)償，表明該房屋由其自用。

二、蘭州市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

拆遷補(bǔ)償政策是各地由各市、地、縣政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定的，不能一概而論。國家規(guī)定的拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、房屋補(bǔ)償費(fèi)(房屋重置費(fèi))，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，按平方米單價(jià)計(jì)算。2、周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，以臨時(shí)居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼。3、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵(lì)被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動(dòng)放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房。4、由宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)、被拆遷房屋重置成新價(jià)構(gòu)計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)=宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價(jià)。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第八條為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

《中華人民共和國土地管理法》第四十七條國家征收土地的，依照法定程序批準(zhǔn)后，由縣級(jí)以上地方人民政府予以公告并組織實(shí)施。

縣級(jí)以上地方人民政府?dāng)M申請(qǐng)征收土地的，應(yīng)當(dāng)開展擬征收土地現(xiàn)狀調(diào)查和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并將征收范圍、土地現(xiàn)狀、征收目的、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置方式和社會(huì)保障等在擬征收土地所在的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村、村民小組范圍內(nèi)公告至少三十日，聽取被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員、村民委員會(huì)和其他利害關(guān)系人的意見。

多數(shù)被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員認(rèn)為征地補(bǔ)償安置方案不符合法律、法規(guī)規(guī)定的，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)組織召開聽證會(huì)，并根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和聽證會(huì)情況修改方案。

擬征收土地的所有權(quán)人、使用權(quán)人應(yīng)當(dāng)在公告規(guī)定期限內(nèi)，持不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證明材料辦理補(bǔ)償?shù)怯??？h級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門測(cè)算并落實(shí)有關(guān)費(fèi)用，保證足額到位，與擬征收土地的所有權(quán)人、使用權(quán)人就補(bǔ)償、安置等簽訂協(xié)議；個(gè)別確實(shí)難以達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)征收土地時(shí)如實(shí)說明。

相關(guān)前期工作完成后，縣級(jí)以上地方人民政府方可申請(qǐng)征收土地。

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投稿：喻志軍

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