一、快遞有打火機罰多少錢

法律分析:

罰款問題要看具體的情節(jié)，目前產(chǎn)品質(zhì)量問題罰款的數(shù)額還是比較高的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十條 違反國家規(guī)定，制造、買賣、儲存、運輸、郵寄、攜帶、使用、提供、處置爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質(zhì)或者傳染病病原體等危險物質(zhì)的，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留。

二、快遞發(fā)現(xiàn)打火機罰款由誰出？

快遞公司罰款員工不合法。罰款屬于公權(quán)利，公權(quán)利的行使必須有法律依據(jù)。根據(jù)我國現(xiàn)行法律體系，只有國家機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)可以對行政相對人進行罰款，并且罰款時必須做出行政處罰決定書，錢也是需要交到制定銀行的，不是罰款人直接收取。公司拖欠工資怎么處理1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄；2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資；3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁；4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

發(fā)快遞發(fā)現(xiàn)有打火機，玩罰款這個罰款誰出來

罰款不屬于民事責任承擔方式。罰款屬于當事人違反違反行政管理規(guī)定所應當受到的處罰；民事責任的承擔方式通常為民事賠償，其中不含有懲罰性質(zhì)，為對違法行為受害人的補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國行政處罰法》第九條行政處罰的種類：（一）警告、通報批評；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；（四）限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

快遞里有一個打火機被扣留了

發(fā)的快遞被別人扣留，算違法行為。但可以報警，或是向法院起訴。任何單位或者個人不得利用信件、包裹、印刷品以及其他寄遞物品從事危害國家安全、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的活動。任何單位或者個人不得非法檢查他人快件。任何單位或者個人不得私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣他人快件。冒領(lǐng)、私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣或者非法檢查他人快件，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰。經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)有前款規(guī)定行為，或者非法扣留快件的，由郵政管理部門責令改正，沒收違法所得，并處5萬元以上10萬元以下的罰款法律依據(jù)：《快遞市場管理辦法》第五條 公民的通信自由和通信秘密受法律保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關(guān)、國家安全機關(guān)或者檢察機關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯他人的通信自由和通信秘密。第十六條 經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)應當按照快遞服務標準，規(guī)范快遞業(yè)務經(jīng)營活動，保障服務質(zhì)量，維護用戶合法權(quán)益，并應當符合下列要求：（一）填寫快遞運單前，企業(yè)應當提醒寄件人閱讀快遞運單的服務合同條款，并建議寄件人對貴重物品購買保價或者保險服務；（二）企業(yè)分揀作業(yè)時，應當按照快件（郵件）的種類、時限分別處理、分區(qū)作業(yè)、規(guī)范操作，并及時錄入處理信息，上傳網(wǎng)絡(luò)，不得野蠻分揀，嚴禁拋扔、踩踏或者以其他方式造成快件（郵件）損毀；（三）企業(yè)應當在承諾的時限內(nèi)完成快件（郵件）的投遞；（四）企業(yè)應當將快件（郵件）投遞到約定的收件地址和收件人或者收件人指定的代收人。第二十七條 經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)不得實施下列行為：（一）違反國家規(guī)定，收寄禁止寄遞的物品，或者未按規(guī)定收寄限制寄遞的物品；（二）相互串通操縱市場價格，損害其他經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)或者用戶的合法權(quán)益；（三）冒用他人名稱、商標標識和企業(yè)標識，擾亂市場經(jīng)營秩序；（四）違法扣留用戶快件（郵件）；（五）違法提供從事快遞服務過程中知悉的用戶信息；（六）法律、法規(guī)禁止的其他行為。第二十八條 快遞從業(yè)人員不得實施下列行為：（一）扣留、倒賣、盜竊快件（郵件）；（二）違法提供從事快遞服務過程中知悉的用戶信息；（三）法律、法規(guī)禁止的其他行為。

你好，我們公司被罰款說無證經(jīng)營要罰款，如果這個罰款不交怎么辦

公司無緣無故罰款是不合法的行為。用人單位不是行政執(zhí)法機關(guān)，無權(quán)對職工的違法行為進行罰款。對于公司無緣無故罰款的行為，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，不能和公司打成和解協(xié)議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。公司罰款投訴流程如下：1、到勞動行政部門舉報；2、也可以直接申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。：《中華人民共和國勞動法》第九十二條法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十二條用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設(shè)施的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門責令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。第九十三條用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。

你好，開車20%罰款，我遇到這個問題，他罰款我

法律分析：可以要求他出示罰款依據(jù)，沒有規(guī)定其罰款既不合法，有規(guī)定但超過數(shù)額罰款則不合理?？梢韵蛴嘘P(guān)部門投訴或者要求行政復議。法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》 第一百零八條：當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。對行人、乘車人和非機動車駕駛?cè)说牧P款，當事人無異議的，可以當場予以收繳罰款。罰款應當開具省、自治區(qū)、直轄市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)；不出具財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的，當事人有權(quán)拒絕繳納罰款。

罰款的罰款是什么，罰款的數(shù)額是多少，如何計算罰款的數(shù)額

罰款金額的規(guī)定分以下情形：1、限額罰款制度，也就是說，法律規(guī)定了罰款金額的下限和上限，人民法院只需要在規(guī)定的金額范圍內(nèi)裁定罰款；2、比例罰金制度，罰款金額由犯罪金額的百分比決定；3、倍數(shù)罰款制度，罰款金額由犯罪金額的倍數(shù)決定；4、倍比罰金制度，也就是說，罰款的金額由犯罪金額的比例和倍數(shù)決定。罰金，是指法院判處犯罪人向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法，罰金屬于財產(chǎn)刑的一種，在《中華人民共和國刑法》中是一種附加刑。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第五十二條判處罰金，應當根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。

該內(nèi)容由 張嬌嬌律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

三、快遞有打火機罰多少錢

法律分析：罰款問題要看具體的情節(jié)，目前產(chǎn)品質(zhì)量問題罰款的數(shù)額還是比較高的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十條 違反國家規(guī)定，制造、買賣、儲存、運輸、郵寄、攜帶、使用、提供、處置爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質(zhì)或者傳染病病原體等危險物質(zhì)的，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留。

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內(nèi)容審核：吳海麗律師

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