一、社會保險中斷6年補(bǔ)好還是不補(bǔ)

社會保險中斷養(yǎng)老保險可以續(xù)交，醫(yī)療保險中斷后的次月不再享受統(tǒng)籌支付資格，斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了。醫(yī)療保險和生育保險在停止繳費(fèi)的次月開始，就不可以享受基本醫(yī)療和生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付資格。就是補(bǔ)繳了續(xù)保了，醫(yī)保欠費(fèi)三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇;生育保險中斷后，必須重新算參保時間，必須連續(xù)繳費(fèi)半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保險基金統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險中斷后可以續(xù)交。社會保險養(yǎng)老中斷之后可以續(xù)交，也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣骄べY的20%，個人交8%。如果離開原單位現(xiàn)在自己交，就需要交全部的28%。補(bǔ)交養(yǎng)老保險有兩種方式：一是個體補(bǔ)繳：由于個人原因造成的欠繳(如失業(yè)期間或兩個單位調(diào)轉(zhuǎn)等)。由個人到戶口所在區(qū)的養(yǎng)老保險公司個體處進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，比例為18%。二是單位補(bǔ)繳：由于單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進(jìn)行補(bǔ)繳。按照當(dāng)年的社會平均工資和比例為標(biāo)準(zhǔn)。不允許企業(yè)員工存在雙重勞動關(guān)系，對重復(fù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，只記錄一次繳費(fèi)，對與原企業(yè)尚未解除勞動關(guān)系，但本人同時又在另一個企業(yè)就業(yè)的員工，必須在現(xiàn)就業(yè)發(fā)工資的企業(yè)繳費(fèi)。

【法律依據(jù)】：

根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險的期間根據(jù)社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

二、社保中斷6年是否能補(bǔ)交

首先，如果是已經(jīng)到了退休年齡，卻因?yàn)閿嘟?年社保而導(dǎo)致養(yǎng)老險繳費(fèi)年限未達(dá)15年，而且滿足一次性補(bǔ)繳條件（國企、事業(yè)單位離休職工特殊職工；已經(jīng)繳納過社保的退休人員；1962年至1982年的退役軍人或者下鄉(xiāng)知青；征地農(nóng)民或單位欠繳），參保人又不想要延遲退休的話，那么可以考慮一次性補(bǔ)繳6年社保，避免退休后無法領(lǐng)取養(yǎng)老金；

其次，補(bǔ)繳6年的社保是需要有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的，如果暫時拿不出來補(bǔ)繳費(fèi)用，那么可以考慮不補(bǔ)繳，而是采用別的方法，比如說延遲退休、申請退保取出養(yǎng)老險個人賬戶里的錢等；

最后，如果距離退休還有十多年、幾十年的話，那么斷交6年的影響不會很大，只要在退休之前累計繳費(fèi)滿15年，就能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，只是會影響到退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額。

一、寧波醫(yī)保需要交多久才能享受終身

寧波醫(yī)保男性需要累計繳滿三十年，女性需要累計繳滿二十五年才能享受終身。

參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的年限必須不不少于15年，退休后可享受醫(yī)療保險待遇。退休前若未達(dá)到最低年限要求，可以一次性補(bǔ)齊實(shí)際繳費(fèi)年限醫(yī)療費(fèi)用。如果社保只繳了15年而醫(yī)保沒有繳夠的話，則只能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是看病無法報銷。

一般來說，醫(yī)療保險都是由職工所在單位為職工集中辦理，但是沒有工作單位的人也可以自己辦醫(yī)保，或者購買合適的商業(yè)醫(yī)療保險。

如果是個人辦理的話，那就要有完整的人事檔案，個人可以帶著自己的檔案去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M(jìn)行辦理。

如果是個人以前工作過的單位已經(jīng)給辦過個人醫(yī)療保險的話，就只需要開個證明，證明解除了勞動關(guān)系的證明，然后帶著相關(guān)的投保材料就可以到社保中心辦理了。

需要注意的是，個人必須攜帶自己的身份證，然后按照要求去指定的銀行開戶，開完戶要把卡號告訴社保中心。辦理的時候是不收費(fèi)的，至于繳納的醫(yī)療保險錢數(shù)，則是完全由個人決定的。

二、退休金的領(lǐng)取條件是什么

退休金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險的個人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。

企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金約2000元；隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會對該金額進(jìn)行調(diào)節(jié)。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

一次性補(bǔ)繳：據(jù)最新規(guī)定，只有四類人才可以申請一次性補(bǔ)繳。因企業(yè)惡意中斷繳費(fèi)，導(dǎo)致社保未繳滿15年的職工，能利用仲裁等渠道得到一次性補(bǔ)繳的權(quán)利；2011年前退休的65歲以上的男性，60歲以上的女性；1961年至1982年下鄉(xiāng)的知識青年；國有企事業(yè)單位職工，且于2011年前退休。

或者是轉(zhuǎn)為居民社保，有的地區(qū)居民社保也是可以一次性補(bǔ)繳。不過，這種方式比較麻煩，同時，與職工社保獲得的養(yǎng)老金相比，居民社保額度較少。

延遲退休：到退休年齡后，可以申請延遲退休，但最多可以延長5年。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《社會保險法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

三、社保中斷6年補(bǔ)好還是不補(bǔ)

社保中斷養(yǎng)老保險可以續(xù)交，醫(yī)療保險中斷后的次月不再享受統(tǒng)籌支付資格，斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了。　　醫(yī)療保險和生育保險在停止繳費(fèi)的次月開始，就不可以享受基本醫(yī)療和生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付資格。就是補(bǔ)繳了續(xù)保了，醫(yī)保欠費(fèi)三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇;生育保險中斷后，必須重新算參保時間，必須連續(xù)繳費(fèi)半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保險基金統(tǒng)籌?！　○B(yǎng)老保險中斷后可以續(xù)交?！　∩绫ｐB(yǎng)老中斷之后可以續(xù)交，也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣骄べY的20%，個人交8%。如果離開原單位現(xiàn)在自己交，就需要交全部的28%。　　補(bǔ)交養(yǎng)老保險有兩種方式：　　一是個體補(bǔ)繳：由于個人原因造成的欠繳(如失業(yè)期間或兩個單位調(diào)轉(zhuǎn)等)。由個人到戶口所在區(qū)的養(yǎng)老保險公司個體處進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，比例為18%。　　二是單位補(bǔ)繳：由于單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進(jìn)行補(bǔ)繳。按照當(dāng)年的社會平均工資和比例為標(biāo)準(zhǔn)。　　不允許企業(yè)職工存在雙重勞動關(guān)系，對重復(fù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，只記錄一次繳費(fèi)，對與原企業(yè)尚未解除勞動關(guān)系，但本人同時又在另一個企業(yè)就業(yè)的職工，必須在現(xiàn)就業(yè)發(fā)工資的企業(yè)繳費(fèi)。

【法律依據(jù)】：

根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險的期間根據(jù)社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

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內(nèi)容審核：黎雪雁律師

來源：臨律-社會保險中斷6年補(bǔ)好還是不補(bǔ)，