一、企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

法律分析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

二、國企下崗職工社保補(bǔ)繳政策

法律分析：

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。職工繳納社保的情況只有兩種，一種是在企業(yè)工作，一個(gè)是靈活就業(yè)人員自己繳納。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交問題，國家在2016年關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理工作的通知中明確，對城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

企業(yè)繳費(fèi)是可以補(bǔ)交的，前提是企業(yè)因違法行為或者欠費(fèi)導(dǎo)致，職工的社保沒有繳納。企業(yè)欠費(fèi)的情況，按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)征收滯納金。

下崗工人實(shí)際上不屬于在職職工，就無法通過在職職工的方式。而靈活就業(yè)人員繳費(fèi)用只能按月繳費(fèi)，是不能補(bǔ)交的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

衍生問題：

社保補(bǔ)繳所需的材料

(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同;

(2)補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。一般來說，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會(huì)保障電話咨詢。

三、企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。

解決大齡下崗職工現(xiàn)實(shí)政策：

1、有條件的發(fā)放生活費(fèi)；

2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；

3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人免繳養(yǎng)老金。

下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)政策

1、下崗職工工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；

2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。

3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。

綜上所述：下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整方案是針對當(dāng)前下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提出的一項(xiàng)方案。根據(jù)該方案，為了更好地保障下崗職工的養(yǎng)老權(quán)益，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用將進(jìn)行適度調(diào)整。調(diào)整方案主要包括以下幾個(gè)方面：首先，根據(jù)下崗職工的實(shí)際收入水平和經(jīng)濟(jì)承受能力，合理確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例；其次，建立靈活的繳費(fèi)檔次，根據(jù)下崗職工的個(gè)人情況和意愿選擇適合自己的繳費(fèi)檔次；再次，加強(qiáng)對下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的監(jiān)管和使用，確保資金的合理運(yùn)用和安全性；最后，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，提高下崗職工對養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整方案的認(rèn)識(shí)和理解，促進(jìn)方案的順利實(shí)施。通過這些調(diào)整措施，旨在更好地滿足下崗職工的養(yǎng)老保障需求，提高他們的生活質(zhì)量和幸福感。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：

第八十三條

用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個(gè)人對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

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內(nèi)容審核：王學(xué)棉律師

來源：臨律-企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，