一、投訴公務(wù)員找什么部門

法律分析：投訴公務(wù)員可以找該單位的紀檢部門或者該公務(wù)員所在單位上級部門，還可以撥打市長熱線，即12345或者12388紀檢委熱線，甚至可以去國家紀檢委的官方網(wǎng)站進行相應(yīng)的投訴。依照相關(guān)法律規(guī)定信訪人可以就行政機關(guān)工作人員的職務(wù)行為向有關(guān)行政機關(guān)反映情況，提出建議、意見，或者不服。

法律依據(jù)：《信訪條例》 第十四條 信訪人對下列組織、人員的職務(wù)行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務(wù)行為，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項：(一)行政機關(guān)及其工作人員;(二)法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織及其工作人員;(三)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員;(四)社會團體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關(guān)任命、派出的人員;(五)村民委員會、居民委員會及其成員。對依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的投訴請求，信訪人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的程序向有關(guān)機關(guān)提出。

二、公務(wù)員態(tài)度不好可以投訴嗎

法律分析：（1）向被投訴人所在單位或其上級主管單位、地方或紀檢監(jiān)察機關(guān)寫信或打電話。

（2）可以到當(dāng)?shù)匦旁L部門進行舉報，也可以寫信或致電相關(guān)媒體。

法律依據(jù)：《關(guān)于對國家公務(wù)員工作態(tài)度和效能問題投訴處理辦法》

第一條 國家公務(wù)員要嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和公務(wù)員行為規(guī)范，忠于職守，高效公正,廉潔勤政，依法行政，以人民群眾“高興不高興”、“滿意不滿意”、“贊成不贊成”作為衡量工作好壞的最終標準。

第二條 對政府機關(guān)及國家公務(wù)員在履行職責(zé)過程中工作態(tài)度和效能有以下行為的，可以投訴：

(一)無正當(dāng)理由脫崗、離崗、不堅守崗位的；

(二)態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、粗暴的；

(三)對群眾提出的正當(dāng)要求和意見置之不理的；

(四)不按規(guī)定程序公開辦事、辦事不公道的；

(五)辦事效率低下或者有意拖延的；

(六)辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不負責(zé)任的；

(七)執(zhí)行公務(wù)行為不文明，影響政府形象的；

(八)其他不滿意行為的。

第三條 有本辦法第二條規(guī)定行為之一的,可以撥打國家公務(wù)員工作態(tài)度和效能問題投訴電話(簡稱公務(wù)員效能投訴電話)，向市監(jiān)察局、市人事局、市政府督查室投訴：

投訴人可以采取電話、信函、當(dāng)面投訴等方式進行投訴。

投訴人應(yīng)當(dāng)向投訴受理機關(guān)據(jù)實告知被投訴人工作單位、姓名、在何地、因何事投訴以及投訴人姓名、工作單位、聯(lián)系電話等情況。

第四條 投訴受理機關(guān)要根據(jù)各自權(quán)限，對投訴事項及時予以辦理或轉(zhuǎn)辦，做到件件有著落，事事有結(jié)果。

(一)接到投訴后,對于群眾要求到現(xiàn)場幫助解決的投訴，受理機關(guān)及其工作人員應(yīng)及時趕到現(xiàn)場或迅速責(zé)成有關(guān)單位派人到現(xiàn)場，能夠馬上幫助解決的，必須馬上幫助解決；對不能馬上幫助解決的，應(yīng)查明原因，做出明確解釋。

(二)投訴受理的機關(guān)對于自身有權(quán)辦理的事項，必須在七日內(nèi)作出處理，投訴人要求答復(fù)的，應(yīng)及時予以答復(fù)。對于特別復(fù)雜的投訴事項，經(jīng)部門主要負責(zé)人批準可以適當(dāng)延長答復(fù)時間,但必須向投訴人說明情況。

(三)對于轉(zhuǎn)辦的事項,必須在一天內(nèi)將該投訴事項轉(zhuǎn)交有關(guān)機關(guān)處理。有關(guān)機關(guān)處理時限,按本條第(二)項的規(guī)定辦理。

三、舉報公務(wù)員去哪個部門

法律分析：可通過中共中央組織部舉報。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》 第六十三條 對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。公務(wù)員違紀違法的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀違法的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實以及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯；處分決定機關(guān)不得因公務(wù)員申辯而加重處分。處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

h3>四、醫(yī)療事故致殘能否賠償護理費

法律分析：（1）向被投訴人所在單位或其上級主管單位、地方或紀檢監(jiān)察機關(guān)寫信或打電話。

（2）可以到當(dāng)?shù)匦旁L部門進行舉報，也可以寫信或致電相關(guān)媒體。

法律依據(jù)：《關(guān)于對國家公務(wù)員工作態(tài)度和效能問題投訴處理辦法》

第一條 國家公務(wù)員要嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和公務(wù)員行為規(guī)范，忠于職守，高效公正,廉潔勤政，依法行政，以人民群眾“高興不高興”、“滿意不滿意”、“贊成不贊成”作為衡量工作好壞的最終標準。

第二條 對政府機關(guān)及國家公務(wù)員在履行職責(zé)過程中工作態(tài)度和效能有以下行為的，可以投訴：

(一)無正當(dāng)理由脫崗、離崗、不堅守崗位的；

(二)態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、粗暴的；

(三)對群眾提出的正當(dāng)要求和意見置之不理的；

(四)不按規(guī)定程序公開辦事、辦事不公道的；

(五)辦事效率低下或者有意拖延的；

(六)辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不負責(zé)任的；

(七)執(zhí)行公務(wù)行為不文明，影響政府形象的；

(八)其他不滿意行為的。

第三條 有本辦法第二條規(guī)定行為之一的,可以撥打國家公務(wù)員工作態(tài)度和效能問題投訴電話(簡稱公務(wù)員效能投訴電話)，向市監(jiān)察局、市人事局、市政府督查室投訴：

投訴人可以采取電話、信函、當(dāng)面投訴等方式進行投訴。

投訴人應(yīng)當(dāng)向投訴受理機關(guān)據(jù)實告知被投訴人工作單位、姓名、在何地、因何事投訴以及投訴人姓名、工作單位、聯(lián)系電話等情況。

第四條 投訴受理機關(guān)要根據(jù)各自權(quán)限，對投訴事項及時予以辦理或轉(zhuǎn)辦，做到件件有著落，事事有結(jié)果。

(一)接到投訴后,對于群眾要求到現(xiàn)場幫助解決的投訴，受理機關(guān)及其工作人員應(yīng)及時趕到現(xiàn)場或迅速責(zé)成有關(guān)單位派人到現(xiàn)場，能夠馬上幫助解決的，必須馬上幫助解決；對不能馬上幫助解決的，應(yīng)查明原因，做出明確解釋。

(二)投訴受理的機關(guān)對于自身有權(quán)辦理的事項，必須在七日內(nèi)作出處理，投訴人要求答復(fù)的，應(yīng)及時予以答復(fù)。對于特別復(fù)雜的投訴事項，經(jīng)部門主要負責(zé)人批準可以適當(dāng)延長答復(fù)時間,但必須向投訴人說明情況。

(三)對于轉(zhuǎn)辦的事項,必須在一天內(nèi)將該投訴事項轉(zhuǎn)交有關(guān)機關(guān)處理。有關(guān)機關(guān)處理時限,按本條第(二)項的規(guī)定辦理。

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內(nèi)容審核：趙明媛律師

來源：頭條-投訴公務(wù)員找什么部門，