勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以直接去法院起訴。,人民法院可否直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議不可以直接起訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如果不是工資支付問(wèn)題的,是不能直接向法院提起訴訟的,而是應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁不服才能起訴。我國(guó)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),實(shí)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁
人民法院可否直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議不可以直接起訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如果不是工資支付問(wèn)題的,是不能直接向法院提起訴訟的,而是應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁不服才能起訴。我國(guó)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),實(shí)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的處理機(jī)制,而且勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有強(qiáng)制性,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序。
提起勞動(dòng)訴訟的條件是什么
1、起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的,可以委托代理人代其起訴,其他人未經(jīng)委托無(wú)權(quán)起訴。
2、必須是不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴,不能未經(jīng)仲裁程序直接向法院起訴。根據(jù)勞動(dòng)法實(shí)施中存在的一些問(wèn)題,最高法院作出了有關(guān)的司法解釋,對(duì)仲裁機(jī)關(guān)不予受理的,當(dāng)事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。
3、必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)。不得將仲裁委員會(huì)作為被告向法院起訴。
4、起訴不得超過(guò)訴訟時(shí)效,即收到仲裁決定書(shū)之日起15日內(nèi)起訴,否則法院可以不予受理。對(duì)于經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人不得再起訴,法院也不受理。
5、起訴必須依法向有管轄權(quán)的法院起訴。一般應(yīng)向仲裁委員會(huì)所在地人民法院起訴。
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條,勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第五十條,當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
該內(nèi)容由 蔣小松律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答法律分析:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞動(dòng)者不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)者想要通過(guò)法律途徑解決糾紛,首先要在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí),應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請(qǐng)注意,向監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)和到調(diào)解委員會(huì)調(diào)解都不是必經(jīng)過(guò)程,但是勞動(dòng)仲裁卻是起訴的必經(jīng)過(guò)程。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
法律分析:不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有一個(gè)前置程序——?jiǎng)趧?dòng)仲裁。向監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)和到調(diào)解委員會(huì)調(diào)解都不是必經(jīng)過(guò)程,但是勞動(dòng)仲裁卻是起訴的必經(jīng)過(guò)程。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,勞動(dòng)者想要通過(guò)法律途徑解決糾紛,首先要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,也就是在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的一年內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí),才能到法院提起訴訟,而不能直接提起訴訟。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
●勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以直接去法院起訴
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內(nèi)容審核:李娜娜律師
來(lái)源:中國(guó)法院網(wǎng)-勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以直接去法院起訴。,
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