#公司已經(jīng)注銷如何追回欠款#

網(wǎng)友咨詢：

我們公司是運輸車隊與一家上海公司的天津分公司常年合作現(xiàn)這天津分公司注銷倒閉我公司如何追回欠款～

律師回復(fù)：

分公司沒有獨立的法人資格，不能承擔(dān)民事責(zé)任，你只能起訴上?？偣尽?/p>

您要解決這個案子要這么做：

一、您先要去天津市的工商局調(diào)查天津分公司的工商登記情況，以查清這家分公司是否注冊，及如合辦理的注銷手續(xù)，一般象這種分公司的注銷登記均會有明確記載，該公司注銷后的債權(quán)債務(wù)由誰負責(zé)。（此項工作應(yīng)該只能由律師完成）。

二、如有必要對上海的總公司的工商登記情況也要進行查詢。

三、建議您現(xiàn)在讓天津公司會計給您出具已收到2009年1月到2009年7月的發(fā)票，但并未向您支付款項的證明，因為從理該上講發(fā)票就是一種“付款憑證”。

#我們是外地民公，在公司干了3年，公司因拆遷搬遷到山東，公司讓我們提前先走，說到了那里工資會高一點，我們就去了，我們的合同是2018.12.31號到期，在原單位的職工都有補償金，為什么沒有我們的，因為這個我們就找了領(lǐng)導(dǎo)，，他讓我們在簽2年的合同，我們沒有簽，那他們就說那你們辭職了就有補償，我們也沒想那么多，就寫了辭職，我們還問了問，辭職了就有補償是嗎，他們對，我們該怎么辦#

用人單位拖欠工資的，1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

#蘇州企業(yè)拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)#

通常情況下，蘇州企業(yè)拆遷員工賠償如下：工齡滿一年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，勞動者只能拿到半個月工資的補償。勞動者月工資高于單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，可獲得該職工月平均工資三倍金額的補償，經(jīng)濟補償年限最高不超過十二年。

#蘇州企業(yè)拆遷員工補償政策#

如果企業(yè)因為拆遷變更地址，導(dǎo)致有些員工不能繼續(xù)履行勞動合同，需要解除勞動合同，此時員工的補償按照《勞動合同法》的規(guī)定進行?？梢垣@得經(jīng)濟補償金。如果員工不離職，那么雙方可以就停產(chǎn)停業(yè)期間的工資進行約定。如果企業(yè)因拆遷而注銷，那么此時勞動合同自然終結(jié)，也是按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。

蘇州市拆遷新政：員工權(quán)益保障措施全面升級

蘇州市拆遷新政旨在進一步加強對企業(yè)拆遷過程中員工權(quán)益的保障。根據(jù)新政策，企業(yè)拆遷時，將全面升級員工的補償措施，確保員工的合法權(quán)益得到充分保護。新政策明確規(guī)定了員工補償標(biāo)準(zhǔn)和程序，并強調(diào)了對特殊群體（如殘疾員工、老年員工等）的關(guān)注和照顧。此外，新政策還要求企業(yè)在拆遷前提前通知員工，并提供轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)等支持措施，以減少員工的就業(yè)壓力。蘇州市政府將加強對新政策的宣傳和監(jiān)督，確保其有效實施，為企業(yè)拆遷員工提供更加公正、合理的補償和保障。

在蘇州市拆遷新政的指導(dǎo)下，企業(yè)拆遷過程中員工的權(quán)益得到了更充分的保護。新政策明確規(guī)定了員工的補償標(biāo)準(zhǔn)和程序，并關(guān)注特殊群體的照顧。此外，企業(yè)還需提前通知員工，并提供轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)等支持措施，以減少員工的就業(yè)壓力。蘇州市政府將加強對新政策的宣傳和監(jiān)督，確保其有效實施，為企業(yè)拆遷員工提供更公正、合理的補償和保障。

#蘇州企業(yè)拆遷拆遷人員工資怎么計算#

如果企業(yè)因為拆遷變更地址，導(dǎo)致有些員工不能繼續(xù)履行勞動合同，需要解除勞動合同，此時員工的補償按照《勞動合同法》的規(guī)定進行?？梢垣@得經(jīng)濟補償金。如果員工不離職，那么雙方可以就停產(chǎn)停業(yè)期間的工資進行約定。如果企業(yè)因拆遷而注銷，那么此時勞動合同自然終結(jié)，也是按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。

#瑞聲科技上了半個月班，在試用期一個月內(nèi)，組長說離職需要一個月，我說身體吃不消那樣我不是白苦做了半個月？#

不合理，工資應(yīng)該發(fā)放。

#蘇州企業(yè)拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)#

通常情況下，蘇州企業(yè)拆遷，員工的補償是按勞動者在本單位工作的年限進行補償，按每滿一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個月的，要向勞動者支付半個月工資。工廠拆遷的補償款，通常是不用繳納個人所得稅的，當(dāng)事人應(yīng)按具體的情況，并且結(jié)合實際來進行處理和認(rèn)定。

#蘇州企業(yè)拆遷員工都有哪些賠償#

一般情況下，蘇州企業(yè)拆遷員工賠償如下：工齡滿一年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，勞動者只能拿到半個月工資的補償。勞動者月工資高于單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，可獲得該職工月平均工資三倍金額的補償，經(jīng)濟補償年限最高不超過十二年。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●蘇州拆遷公司天津分公司怎么樣啊

●蘇州拆遷公司天津分公司怎么樣呀

●蘇州拆遷辦公室

●蘇州公司拆遷,員工如何賠償?

●天津市拆遷公司

●蘇州拆遷辦地址

●蘇州政府拆遷

●蘇州拆遷公司天津分公司怎么樣呀

●蘇州拆遷賠多少

●蘇州拆遷戶很有錢嗎

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●蘇州拆遷公司天津分公司招聘(蘇州拆遷公司天津分公司招聘電話)

●蘇州拆遷公司有幾家企業(yè)在哪里(蘇州拆遷公司有幾家企業(yè)在哪里啊)

●蘇州拆遷公司有幾家企業(yè)名稱(蘇州拆遷公司有幾家企業(yè)名稱叫什么)

●蘇州拆遷公司有幾家公司在建(蘇州拆遷公司有幾家公司在建工程項目)

●蘇州拆遷公司有幾家公司在哪里(蘇州拆遷公司有幾家公司在哪里辦公)

●蘇州拆遷公司有幾家公司啊(蘇州拆遷公司有幾家公司啊多少錢)

●蘇州拆遷公司有幾家分公司招聘(蘇州拆遷公司有幾家分公司招聘的)

●蘇州拆遷公司有幾家分公司啊(蘇州拆遷公司有幾家分公司啊電話)

●蘇州拆遷公司皮包公司招聘電話(蘇州拆遷公司皮包公司招聘電話是多少)

●蘇州拆遷公司皮包公司地址查詢(蘇州拆遷公司皮包公司地址查詢)

●蘇州拆遷公司皮包公司地址電話(蘇州拆遷公司皮包公司地址電話查詢)

●蘇州拆遷公司電話多少啊(蘇州拆遷公司電話多少啊號碼)

●蘇州拆遷公司電話多少號碼(蘇州拆遷公司電話多少號碼啊)

●蘇州拆遷公司電話多少號(蘇州拆遷公司電話多少號碼查詢)

●蘇州拆遷公司電話號碼多少啊(蘇州拆遷辦電話)

●蘇州拆遷公司電話號碼多少號(蘇州拆遷公司電話號碼多少號查詢)

●蘇州拆遷公司電話號碼查詢(蘇州拆遷公司電話號碼查詢官網(wǎng))

●蘇州拆遷規(guī)劃地塊公示最新信息(蘇州拆遷規(guī)劃地塊公示最新信息圖)

●蘇州拆遷規(guī)劃地塊公示最新消息(蘇州拆遷規(guī)劃地塊公示最新消息新聞)

●蘇州拆遷規(guī)劃地塊公示時間表(蘇州拆遷規(guī)劃地塊公示時間表格)

來源：頭條-蘇州拆遷公司天津分公司怎么樣，蘇州拆遷公司天津分公司怎么樣啊

投稿：蔣晨麗

內(nèi)容審核：趙明媛律師