工廠拆遷工人未獲補償可通過法律維權(quán)嗎,工廠拆遷工人補償糾紛該如何依法解決,工廠拆遷工人未獲補償,可通過法律途徑維權(quán)。依據(jù)《勞動合同法》,工廠拆遷致使勞動合同無法履行,雙方又未就變更合同達成一致,工廠應支付經(jīng)濟補償。補償標準為按勞動者在本單位
工廠拆遷工人未獲補償,可通過法律途徑維權(quán)。依據(jù)《勞動合同法》,工廠拆遷致使勞動合同無法履行,雙方又未就變更合同達成一致,工廠應支付經(jīng)濟補償。補償標準為按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。
工人可先與工廠協(xié)商補償事宜,協(xié)商不成,可向勞動監(jiān)察部門投訴,由其責令工廠支付。也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服,還能向人民法院提起訴訟。需注意收集能證明勞動關系、工作年限、工資數(shù)額等相關證據(jù),以支持自身訴求。
工廠拆遷致工人補償糾紛,可按以下途徑依法解決:
協(xié)商:工人與工廠可就補償事宜直接溝通,依據(jù)《勞動合同法》等規(guī)定,工廠拆遷致使勞動合同無法履行,應支付經(jīng)濟補償。雙方可確定補償金額、支付方式等。
調(diào)解:協(xié)商不成,可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織等申請調(diào)解。調(diào)解組織會居中斡旋,促成雙方達成補償協(xié)議。
仲裁:調(diào)解不成或達成協(xié)議后不履行,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需在知道或應當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),提交仲裁申請書及相關證據(jù)。
訴訟:對仲裁裁決不服,除法律另有規(guī)定外,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
當探討工廠拆遷工人如何補償時,除了常規(guī)的補償內(nèi)容,還有一些相關情況值得了解。比如補償款的納稅問題,工人獲得的拆遷補償款在一定范圍內(nèi)是可以享受稅收優(yōu)惠政策的,超出部分則需按規(guī)定納稅。另外,若工人因工廠拆遷面臨再就業(yè)難題,當?shù)乜赡軙邢鄳木蜆I(yè)扶持政策,像職業(yè)培訓補貼、就業(yè)推薦等。你是否正遭遇工廠拆遷補償?shù)睦_呢?如果對于工廠拆遷工人補償?shù)木唧w計算方式、補貼發(fā)放流程等問題仍有疑問,別遲疑,點擊網(wǎng)頁底部的“立即咨詢”按鈕,讓專業(yè)法律人士為你解惑。
工廠拆遷致勞動合同無法履行,用人單位需向工人支付經(jīng)濟補償。這是保障勞動者權(quán)益的合理要求,有助于減少工人因工廠拆遷面臨失業(yè)的經(jīng)濟損失。
1.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限計算,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年按一年算,不滿六個月支付半個月工資,月工資為勞動合同解除或終止前十二個月平均工資。若未提前三十日書面通知,還需額外支付一個月工資作代通知金。
2.若工廠拒絕支付補償,工人可先與工廠協(xié)商,爭取達成補償協(xié)議;協(xié)商不成可申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不滿還能提起訴訟維權(quán)。
工人要留意自身權(quán)益,遇到問題及時采取合適措施維護。工廠也應依法支付補償,避免不必要的法律糾紛。
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內(nèi)容投稿:岑妍
內(nèi)容審核:侯承志律師
來源:臨律-工廠拆遷工人如何補償,工廠拆遷工人補償標準明細2021
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