宜春城區(qū)拆遷補(bǔ)償新規(guī)定2025,最高補(bǔ)500元/平方米宜春中心城區(qū)最新購房補(bǔ)貼政策來了, 近日 為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署 按照省委、省政府工作要求 落實(shí)好房地產(chǎn)市場長效機(jī)制 促進(jìn)
近日
為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署
按照省委、省政府工作要求
落實(shí)好房地產(chǎn)市場長效機(jī)制
促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和良性循環(huán)
宜春市住建局會(huì)同有關(guān)部門研究起草了
《關(guān)于促進(jìn)中心城區(qū)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展若干措施》
(以下簡稱《若干措施》)
《若干措施》經(jīng)宜春市政府第19次常務(wù)會(huì)議
審議通過
已于2022年6月1日起施行
為使公眾更好地知曉、理解
《若干措施》的主要內(nèi)容
現(xiàn)解讀如下
出臺(tái)背景
2022年4月29日中共中央政治局召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持房子是用來住的、不是用來炒的定位，支持各地從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)完善房地產(chǎn)政策，支持剛性和改善性住房需求，優(yōu)化商品房預(yù)售資金監(jiān)管，促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。2022年《政府工作報(bào)告》中明確提出要“繼續(xù)保障好群眾住房需求。堅(jiān)持房子是用來住的、不是用來炒的定位，探索新的發(fā)展模式，堅(jiān)持租購并舉，加快發(fā)展長租房市場，推進(jìn)保障性住房建設(shè)，支持商品房市場更好滿足購房者的合理住房需求，穩(wěn)地價(jià)、穩(wěn)房價(jià)、穩(wěn)預(yù)期，因城施策促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展”。2022年5月30日，省政府辦公廳印發(fā)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于因城施策促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》(贛府廳發(fā)[2022]18號)，就落實(shí)城市主體責(zé)任，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展提出指導(dǎo)意見。為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，按照省委、省政府工作要求，落實(shí)好房地產(chǎn)市場長效機(jī)制，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和良性循環(huán)，市住建局會(huì)同有關(guān)部門研究起草了《關(guān)于促進(jìn)中心城區(qū)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展若干措施》。研究出臺(tái)《若干措施》，既是有效管控行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定發(fā)展預(yù)期的現(xiàn)實(shí)需要，又是滿足人民群眾合理住房需求，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)的重要舉措。
適用范圍
《若干措施》適用于宜春市中心城區(qū)(包括袁州區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū))。其他縣市可根據(jù)實(shí)際情況，按照“一城一策”原則，制定出臺(tái)適合本地的房地產(chǎn)市場健康發(fā)展措施。
主要內(nèi)容
《若干措施》共有六條23款，分別從實(shí)行購房和銷售補(bǔ)貼政策、加快土地市場供給、優(yōu)化房地產(chǎn)配套規(guī)劃、加大金融政策支持力度、拓展庫存去化渠道、促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展等6個(gè)方面制定相關(guān)措施。主要內(nèi)容為:
一、
實(shí)行購房財(cái)政補(bǔ)貼
凡在2022年6月1日至2022年12月31日期間，在中心城區(qū)(包括袁州區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)，下同)購買新建商品房的:1.屬首次購買住房的，由受益財(cái)政給予300元/平方米補(bǔ)貼;屬購買改善型住房的，由受益財(cái)政給予200元/平方米補(bǔ)貼。2.符合國家二孩、三孩政策的家庭，憑戶口本購買新建商品住房時(shí)，由受益財(cái)政分別給予300元/平方米、500元/平方米補(bǔ)貼。3.購買非住宅商品房的，由受益財(cái)政給予100元/平方米補(bǔ)貼。上述1、2兩條補(bǔ)貼不重復(fù)享受，可按最高標(biāo)準(zhǔn)享受一次。
二、
落實(shí)購房契稅優(yōu)惠
凡在2022年6月1日至2022年12月31日期間，購買二手商品住房且在2022年12月31日前繳清契稅的，由受益財(cái)政按所交契稅的50%給予補(bǔ)貼。
三、
獎(jiǎng)勵(lì)商品房銷售中介機(jī)構(gòu)銷售行為
凡在2022年6月1日至2022年12月31日期間，已備案的中介機(jī)構(gòu)每銷售一套商品房，由受益財(cái)政給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、
加快土地市場供給
商服、住宅用地競買保證金繳交比例為宗地起始價(jià)的30%，土地出讓金繳納期限均為6個(gè)月。涉及同一權(quán)利人同一宗地分割的，在土地出讓金繳清的前提下，依權(quán)利人申請，市不動(dòng)產(chǎn)登記部門對同一權(quán)利人同一宗地可進(jìn)行3宗/次以內(nèi)的分割;對確需分割3宗/次以上的，由市自然資源部門依法依規(guī)研究決定。
五、
優(yōu)化商業(yè)配套布局
凡未納入商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃的地塊，除基本的便民服務(wù)設(shè)施外，不再要求配建其他商業(yè)設(shè)施。已出讓的商住用地項(xiàng)目，建筑方案商業(yè)比例在5%至10%，且商業(yè)建筑未動(dòng)工的，依項(xiàng)目單位申請，在土地出讓金不減少的前提下，允許下調(diào)商業(yè)比例至5%以下，并依法定程序調(diào)整建筑方案;商業(yè)比例在10%以上的，由屬地政府報(bào)市政府一事一議研究確定。
六、
銀行貸款政策支持
引導(dǎo)商業(yè)銀行加大個(gè)人住房按揭貸款投放，采用商業(yè)銀行按揭貸款購房的，首套房首付比例下調(diào)至20%，二套房最低可按30%執(zhí)行;對擁有一套住房并已結(jié)清購房貸款的家庭，為改善居住條件再次購買普通商品住房，住房貸款可執(zhí)行首套房貸款政策。對于貸款購買普通自住房的居民家庭，首套住房商業(yè)性貸款利率下限調(diào)整為不低于相應(yīng)期限貸款市場報(bào)價(jià)利率減20個(gè)基點(diǎn)。
七、
調(diào)整公積金貸款政策
首次申請住房公積金貸款購買首套住房的，首付比例由25%下調(diào)至為20%。對擁有一套住房并已結(jié)清購房貸款的家庭，為改善居住條件再次購買普通商品住房，住房貸款可執(zhí)行首套房貸款政策。夫妻雙方繳存住房公積金的，個(gè)人購房貸款最高額度由60萬元上調(diào)至80萬元。
八、
調(diào)整三限房交易時(shí)間限制
拆遷前屬于可以自由上市交易的房屋，其拆遷后安置的房屋不受交易時(shí)間限制，可以自由上市交易(安置在集體土地上的房屋和法律法規(guī)另有約定的除外)。
九、
優(yōu)化預(yù)售資金監(jiān)管服務(wù)
進(jìn)一步完善城市商品房預(yù)售資金監(jiān)管實(shí)施辦法，合理確定商品房預(yù)售資金監(jiān)管額度，確保監(jiān)管帳戶余額可足額動(dòng)態(tài)覆蓋項(xiàng)目竣工交付所需資金。
主要變化
一、
居民購房成本將有所降低
公積金貸款額度提高、首付比例下降，商業(yè)貸款首付比例下降、利率下調(diào)，同時(shí)給予一定的購房獎(jiǎng)補(bǔ)。
二、
房企資金壓力將有所緩解
土地競買保證金比例下降;對出現(xiàn)臨時(shí)性資金周轉(zhuǎn)困難的企業(yè)貸款進(jìn)行展期、續(xù)貸;房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目應(yīng)繳納的城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、水土保持補(bǔ)償費(fèi)等規(guī)費(fèi)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以向代征部門申請延期繳納。
三、
策應(yīng)國家二孩、三孩政策
符合國家二孩、三孩政策的家庭，分別給予不同等次的購房補(bǔ)貼。
四、
有效激活市場交易
對銷售中介機(jī)構(gòu)銷售行為進(jìn)行適度獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步提振房地產(chǎn)市場信心。
執(zhí)行說明
《若干措施》由市住建局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期一年，已明確時(shí)間的以規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。期間如遇國家和上級政策調(diào)整，以新政策為準(zhǔn)。市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市住建局、市自然資源局、市公安局將聯(lián)合出臺(tái)《宜春市中心城區(qū)購房補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》，確?！度舾纱胧仿涞匾娦А⒒菝窕萜?。
法律分析：
人才補(bǔ)貼體現(xiàn)在工作、生活等各個(gè)方面。
法律依據(jù)：
《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》
第七條 編制管理。引進(jìn)高層次人才時(shí)，空編單位所空缺編制應(yīng)優(yōu)先用于高層次人才引進(jìn)；滿編或超編單位，按照“先核編進(jìn)入，后逐步消化”的辦法引進(jìn)。
第八條 崗位聘用。用人單位在沒有空缺崗位的情況下，可以向設(shè)區(qū)市以上政府人力資源社會(huì)保障部門申請，為高層次人才設(shè)置特設(shè)崗位。
第九條 工資待遇。工資待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定，可不計(jì)入事業(yè)單位績效工資總量。鼓勵(lì)用人單位對高層次人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵(lì)方式。
第十條 生活待遇。第一類人才按我省有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)生活待遇，即每月10000元的生活津貼，享受副省級干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。其他高層次人才生活待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定。
第十一條 職稱評定。高層次人才可不受資歷、“臺(tái)階”等限制，按留學(xué)回國人員或有突出貢獻(xiàn)人才專業(yè)技術(shù)資格審定辦法，申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格。特別優(yōu)秀的博士后可申請認(rèn)定副高級專業(yè)技術(shù)資格。取得省外專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)后，享受本省同類人員待遇。
第十二條 科研服務(wù)。高層次人才享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策，在申報(bào)國家和省級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，科技部門應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦，并搞好相關(guān)服務(wù)。本辦法第三條第一、二類人才，可直接入選“贛鄱英才555工程”之“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，享受相應(yīng)支持政策和科研資助資金。
第十三條 稅收優(yōu)惠。對引進(jìn)的高層次人才按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼以及由省級人民政府頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保等方面的獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅；對引進(jìn)的外籍高層次人才以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)等，可免征個(gè)人所得稅。對海外高層次人才進(jìn)口自用的 1輛小汽車，可憑公安部門出具的境內(nèi)居住證明、國家外國專家局或其授權(quán)單位核發(fā)的專家證辦理車輛購置稅免稅手續(xù)。海外高層次人才因科研、教學(xué)急需，需從境外進(jìn)口少量科研教學(xué)用品，或申請進(jìn)口合理數(shù)量的工作、生活自用物品，海關(guān)按國家有關(guān)規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。
第十四條 出入境和居留服務(wù)。持外國護(hù)照入境的海外高層次人才及其配偶、未成年子女，可申請辦理簽證或長期居留證件，居留地縣級以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。符合條件且申請材料齊全的，可申請辦理永久居留手續(xù)，居留地市級以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起50個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公安部審批。
第十五條 戶籍辦理。高層次人才可在服務(wù)地（居住地）申請落戶或辦理居住證，配偶、未婚子女及父母可隨遷或申請辦理居住證，擬落戶地（居住地）公安機(jī)關(guān)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)辦理。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為高層次人才辦理或接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，人力資源社會(huì)保障部門優(yōu)先辦理相關(guān)手續(xù)。鼓勵(lì)有條件的用人單位為高層次人才建立補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)及購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
第十七條 配偶安置。高層次人才配偶就業(yè)安置由用人單位妥善解決，本辦法第一、二類人才的配偶就業(yè)安置可比照駐贛部隊(duì)隨軍家屬安置辦法操作。
第十八條 子女入學(xué)。高層次人才子女申請轉(zhuǎn)（入）我省義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，由其父母服務(wù)地或居住地教育行政主管部門按免試就近入學(xué)原則優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)（入）學(xué)手續(xù)，不收取國家規(guī)定以外費(fèi)用。非江西省戶籍子女，在江西省就讀義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中期間，享受江西省戶籍學(xué)生同等待遇。
第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。省人才發(fā)展專項(xiàng)資金對省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，引進(jìn)第一、二、三、四類人才分別按每人100萬元、20萬元、5萬元、2萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，其中在南昌市的省直屬高校引進(jìn)博士不再予以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
法律分析：宜春市關(guān)于就業(yè)補(bǔ)貼的具體規(guī)定沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，但依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第八條、第九條和《江西省就業(yè)促進(jìn)條例》第十九條，符合條件的失業(yè)人員可享受就業(yè)補(bǔ)貼。
法律依據(jù)：
1.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第八條：“國家支持各地區(qū)、各部門和企業(yè)用各種形式提供就業(yè)崗位，特別是支持中小企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)提供就業(yè)崗位，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)擴(kuò)大；”
2.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第九條：“失業(yè)人員可享受就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)補(bǔ)貼等就業(yè)援助服務(wù)。就業(yè)補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定并公布；”
3.《江西省就業(yè)促進(jìn)條例》第十九條：“對符合條件的失業(yè)人員實(shí)行就業(yè)補(bǔ)貼制度，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)、發(fā)放等管理辦法由省政府規(guī)定?！?/p>
綜上所述，失業(yè)人員在宜春市申請就業(yè)補(bǔ)貼需要符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件，并按照規(guī)定的程序申請和領(lǐng)取。
2023年宜賓購房補(bǔ)貼政策具體如下：1、一次性補(bǔ)貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時(shí)一次性發(fā)放；2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購房時(shí)一次性發(fā)放；3、按月補(bǔ)貼方式，主要針對新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。購房所需的材料包括以下內(nèi)容：1、身份證、戶口本或者暫住證等身份證明文件；2、婚姻狀況證明：未婚者無需提供，已婚者需要提供結(jié)婚證或離婚證明等相關(guān)材料；3、購房合同：購房者與房屋開發(fā)商或個(gè)人簽訂的購房合同；4、首付款證明：購房者支付首付款的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或者購房款的發(fā)票、收據(jù)等；5、購房貸款材料：如購房者需要貸款購房，則需要提供銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的貸款申請材料；6、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證：如房屋已有不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，則需要提供不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的復(fù)印件；7、房屋產(chǎn)權(quán)證明：如房屋沒有不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，則需要提供相關(guān)的房屋產(chǎn)權(quán)證明材料；8、其他相關(guān)材料：如購房者需要在房屋內(nèi)進(jìn)行裝修，還需要提供裝修規(guī)劃等相關(guān)材料。綜上所述，不同的購房情況可能需要提供不同的材料，具體要求可能會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆唾彿苛鞒痰牟煌兴兓?。建議購房者在購房前仔細(xì)了解當(dāng)?shù)氐馁彿空吆土鞒?，并咨詢相關(guān)的購房咨詢機(jī)構(gòu)或房屋開發(fā)商，以便順利完成購房手續(xù)。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》第五百九十五條買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價(jià)款的合同。第五百九十六條買賣合同的內(nèi)容一般包括標(biāo)的物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。
法律分析:
人才補(bǔ)貼體現(xiàn)在工作、生活等各個(gè)方面。
法律依據(jù):
《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》
第七條 編制管理。引進(jìn)高層次人才時(shí)，空編單位所空缺編制應(yīng)優(yōu)先用于高層次人才引進(jìn)；滿編或超編單位，按照“先核編進(jìn)入，后逐步消化”的辦法引進(jìn)。
第八條 崗位聘用。用人單位在沒有空缺崗位的情況下，可以向設(shè)區(qū)市以上政府人力資源社會(huì)保障部門申請，為高層次人才設(shè)置特設(shè)崗位。
第九條 工資待遇。工資待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定，可不計(jì)入事業(yè)單位績效工資總量。鼓勵(lì)用人單位對高層次人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵(lì)方式。
第十條 生活待遇。第一類人才按我省有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)生活待遇，即每月10000元的生活津貼，享受副省級干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。其他高層次人才生活待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定。
第十一條 職稱評定。高層次人才可不受資歷、“臺(tái)階”等限制，按留學(xué)回國人員或有突出貢獻(xiàn)人才專業(yè)技術(shù)資格審定辦法，申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格。特別優(yōu)秀的博士后可申請認(rèn)定副高級專業(yè)技術(shù)資格。取得省外專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)后，享受本省同類人員待遇。
第十二條 科研服務(wù)。高層次人才享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策，在申報(bào)國家和省級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，科技部門應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦，并搞好相關(guān)服務(wù)。本辦法第三條第一、二類人才，可直接入選“贛鄱英才555工程”之“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，享受相應(yīng)支持政策和科研資助資金。
第十三條 稅收優(yōu)惠。對引進(jìn)的高層次人才按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼以及由省級人民政府頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保等方面的獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅；對引進(jìn)的外籍高層次人才以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)等，可免征個(gè)人所得稅。對海外高層次人才進(jìn)口自用的 1輛小汽車，可憑公安部門出具的境內(nèi)居住證明、國家外國專家局或其授權(quán)單位核發(fā)的專家證辦理車輛購置稅免稅手續(xù)。海外高層次人才因科研、教學(xué)急需，需從境外進(jìn)口少量科研教學(xué)用品，或申請進(jìn)口合理數(shù)量的工作、生活自用物品，海關(guān)按國家有關(guān)規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。
第十四條 出入境和居留服務(wù)。持外國護(hù)照入境的海外高層次人才及其配偶、未成年子女，可申請辦理簽證或長期居留證件，居留地縣級以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。符合條件且申請材料齊全的，可申請辦理永久居留手續(xù)，居留地市級以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起50個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公安部審批。
第十五條 戶籍辦理。高層次人才可在服務(wù)地（居住地）申請落戶或辦理居住證，配偶、未婚子女及父母可隨遷或申請辦理居住證，擬落戶地（居住地）公安機(jī)關(guān)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)辦理。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為高層次人才辦理或接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，人力資源社會(huì)保障部門優(yōu)先辦理相關(guān)手續(xù)。鼓勵(lì)有條件的用人單位為高層次人才建立補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)及購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
第十七條 配偶安置。高層次人才配偶就業(yè)安置由用人單位妥善解決，本辦法第一、二類人才的配偶就業(yè)安置可比照駐贛部隊(duì)隨軍家屬安置辦法操作。
第十八條 子女入學(xué)。高層次人才子女申請轉(zhuǎn)（入）我省義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，由其父母服務(wù)地或居住地教育行政主管部門按免試就近入學(xué)原則優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)（入）學(xué)手續(xù)，不收取國家規(guī)定以外費(fèi)用。非江西省戶籍子女，在江西省就讀義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中期間，享受江西省戶籍學(xué)生同等待遇。
第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。省人才發(fā)展專項(xiàng)資金對省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，引進(jìn)第一、二、三、四類人才分別按每人100萬元、20萬元、5萬元、2萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，其中在南昌市的省直屬高校引進(jìn)博士不再予以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
法律分析：
人才補(bǔ)貼體現(xiàn)在工作、生活等各個(gè)方面。
【法律依據(jù)】：
《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》
第七條 編制管理。引進(jìn)高層次人才時(shí)，空編單位所空缺編制應(yīng)優(yōu)先用于高層次人才引進(jìn)；滿編或超編單位，按照“先核編進(jìn)入，后逐步消化”的辦法引進(jìn)。
第八條 崗位聘用。用人單位在沒有空缺崗位的情況下，可以向設(shè)區(qū)市以上政府人力資源社會(huì)保障部門申請，為高層次人才設(shè)置特設(shè)崗位。
第九條 工資待遇。工資待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定，可不計(jì)入事業(yè)單位績效工資總量。鼓勵(lì)用人單位對高層次人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵(lì)方式。
第十條 生活待遇。第一類人才按我省有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)生活待遇，即每月10000元的生活津貼，享受副省級干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。其他高層次人才生活待遇由用人單位與高層次人才協(xié)商確定。
第十一條 職稱評定。高層次人才可不受資歷、“臺(tái)階”等限制，按留學(xué)回國人員或有突出貢獻(xiàn)人才專業(yè)技術(shù)資格審定辦法，申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格。特別優(yōu)秀的博士后可申請認(rèn)定副高級專業(yè)技術(shù)資格。取得省外專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)后，享受本省同類人員待遇。
第十二條 科研服務(wù)。高層次人才享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策，在申報(bào)國家和省級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，科技部門應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦，并搞好相關(guān)服務(wù)。本辦法第三條第一、二類人才，可直接入選“贛鄱英才555工程”之“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，享受相應(yīng)支持政策和科研資助資金。
第十三條 稅收優(yōu)惠。對引進(jìn)的高層次人才按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼以及由省級人民政府頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保等方面的獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅；對引進(jìn)的外籍高層次人才以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)等，可免征個(gè)人所得稅。對海外高層次人才進(jìn)口自用的 1輛小汽車，可憑公安部門出具的境內(nèi)居住證明、國家外國專家局或其授權(quán)單位核發(fā)的專家證辦理車輛購置稅免稅手續(xù)。海外高層次人才因科研、教學(xué)急需，需從境外進(jìn)口少量科研教學(xué)用品，或申請進(jìn)口合理數(shù)量的工作、生活自用物品，海關(guān)按國家有關(guān)規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。
第十四條 出入境和居留服務(wù)。持外國護(hù)照入境的海外高層次人才及其配偶、未成年子女，可申請辦理簽證或長期居留證件，居留地縣級以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。符合條件且申請材料齊全的，可申請辦理永久居留手續(xù)，居留地市級以上公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)自受理之日起50個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)公安部審批。
第十五條 戶籍辦理。高層次人才可在服務(wù)地（居住地）申請落戶或辦理居住證，配偶、未婚子女及父母可隨遷或申請辦理居住證，擬落戶地（居住地）公安機(jī)關(guān)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)辦理。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為高層次人才辦理或接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，人力資源社會(huì)保障部門優(yōu)先辦理相關(guān)手續(xù)。鼓勵(lì)有條件的用人單位為高層次人才建立補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)及購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
第十七條 配偶安置。高層次人才配偶就業(yè)安置由用人單位妥善解決，本辦法第一、二類人才的配偶就業(yè)安置可比照駐贛部隊(duì)隨軍家屬安置辦法操作。
第十八條 子女入學(xué)。高層次人才子女申請轉(zhuǎn)（入）我省義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，由其父母服務(wù)地或居住地教育行政主管部門按免試就近入學(xué)原則優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)（入）學(xué)手續(xù)，不收取國家規(guī)定以外費(fèi)用。非江西省戶籍子女，在江西省就讀義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中期間，享受江西省戶籍學(xué)生同等待遇。
第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。省人才發(fā)展專項(xiàng)資金對省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，引進(jìn)第一、二、三、四類人才分別按每人100萬元、20萬元、5萬元、2萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，其中在南昌市的省直屬高校引進(jìn)博士不再予以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
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投稿：趙曉詩
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