一、公司社保個人承擔(dān)多少,公司社保個人承擔(dān)多少

法律分析：一般情況下，單位和個人的承擔(dān)比例為：養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%；失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

二、公司交社保個人承擔(dān)多少

社保繳費比例，以3000元社?；鶖?shù)為例：1.養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元；2.失業(yè)保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15；3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳；4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳；5.醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

三、公司繳納社保和個人繳納社保比例

法律分析：1.養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%，2.失業(yè)保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%，3.工傷保險：公司繳1.0%，個人不繳；4.生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；5.醫(yī)療保險：公司繳10%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第二十六條 職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

四、公司繳納社保個人承擔(dān)多少

百分之二十。公司交社保自己要承擔(dān)多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會平均工資的60%繳納。一般按員工的工資總額的百分之二十八計算，單位為員工交百分之二十，個人工資中扣百分之八。1、職工基本養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；2、職工基本醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；3、失業(yè)保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；4、工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；5、生育保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；城鎮(zhèn)職工社會保險(簡稱“城?！?，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工；1、養(yǎng)老：繳納養(yǎng)老保險滿15年，到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。2、醫(yī)療：正常參保狀態(tài)下，到醫(yī)院就醫(yī)可以報銷，醫(yī)院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現(xiàn)病有所醫(yī)。3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產(chǎn)前檢查、分娩費用以及申領(lǐng)生育津貼，實現(xiàn)生有所育。4、失業(yè)：失業(yè)可以每月領(lǐng)取1000多的生活補助費用5、工傷：職工可根據(jù)工傷認定領(lǐng)取不同補償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

五、公司給交社保個人需要承擔(dān)多少

法律分析：公司交社保自己要承擔(dān)多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會平均工資的60%繳納。一般按員工的工資總額的百分之二十八計算,單位為員工交百分之二十,個人工資中扣百分之八。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

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投稿：龐瑤

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