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法人代表是否必須在本企業(yè)上社保,法人是否必須在本公司上社保:今日征拆法律知識更新

  • 發(fā)布時間:

    2025-01-21 11:57:20
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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法人代表是否必須在本企業(yè)上社保,法人代表是否必須在本企業(yè)上社保,法律分析:公司法人代表也是屬于公司員工中一員,所以也要交社保,具體流程如下:對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)

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一、法人代表是否必須在本企業(yè)上社保,法人代表是否必須在本企業(yè)上社保

法律分析:公司法人代表也是屬于公司員工中一員,所以也要交社保,具體流程如下:

對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行,個人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費。

以下情況法人不需要在公司繳納社保:

第一,如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時,公司法人代表不必要在本公司繳納社保。

第二,如果公司法人代表工作在其他單位,也可以在其他單位繳納社保,無需再在本公司繳納社保。

法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》 第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任,并依法登記。公司法定代表人變更,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

二、法人是否必須在本公司上社保

法律分析:公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保,如果他工作在其他單位,也可以在其他單位繳納社保。

勞動者通用人單位形成勞動關(guān)系,簽訂勞動合同后,用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險,這在我國勞動法中有明確的規(guī)定。單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

三、公司的法人代表必須在本公司繳納社保嗎

法律分析:企業(yè)法人不一定非要在本單位繳納社保,企業(yè)法人可以單獨向社保中心繳納社保費。每一個身份證只能對應(yīng)一個社保賬戶,而社保繳納只針對的是社保賬戶,不針對企業(yè)賬戶。如果企業(yè)法人代表在其他地方有繳納社保,那么就不需要在本公司繳納。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。

四、法人可以在其他公司交社保嗎

法律分析:法人代表可以在其它公司買社保。

法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

如果所說情形在其擔(dān)任法定代表人的公司之間建立了勞動關(guān)系,由該家公司購買了社會保險,這樣其就不可以由另一家公司為其參加社會保險。

如果沒有與在其擔(dān)任法定代表人的公司建立勞動關(guān)系與沒有參保,就可以由新的公司參保。

五、自己是法人可以在別的公司交社保嗎

可以。公司法人可以在別的公司上班交社保,這里所說的法人也就是公司的法定代表人,因為只有是自然人的法定代表人才會存在上班的問題。但是如果法定代表人上班的公司與其擔(dān)任法定代表人的公司的業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的,則其不能在其他公司上班,因為這將違反競業(yè)限制的規(guī)定。需要明確的是,在我國公司法人不可以在別的公司買社保,但是公司的法人代表可以在其它公司買社保,如果公司的法人代表與公司簽訂了勞動合同,建立了勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)由公司為其購買社會保險。綜上所述,公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

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文章來源參考:【頭條】,法人是否必須在本公司上社保

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投稿:談春

內(nèi)容審核:李站波律師

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