一、靈活就業(yè)與職工社保混交如何退休？,靈活就業(yè)與職工社保混交如何退休

靈活就業(yè)人員參加職工社保并且轉(zhuǎn)到企業(yè)繳納社保，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到最低的15年，達(dá)到法定的退休年齡，就可以辦理退休，這和工人身份辦理退休這是沒有任何區(qū)別的。

按照人社部門的規(guī)定，女職工的退休年齡是50周歲，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55周歲。很多人為了少交5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，能夠提早5年辦理退休，才想方設(shè)法去鉆這個(gè)政策的空子，以達(dá)到50歲能夠辦理退休的目的。

靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。

基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

二、靈活就業(yè)社保怎么交

靈活就業(yè)人員社保繳納方式如下：1、找社保代理公司代繳社保。如果暫時(shí)不工作，而一定要繳納社保，那么也可以找當(dāng)?shù)氐囊恍┥绫４砉巨k理。這種方法對(duì)自身經(jīng)濟(jì)能力要求較高，因?yàn)橥鈦韯?wù)工人員本身工資也不高，由個(gè)人繳納不僅要出大額的社保費(fèi)用，還要承擔(dān)一筆代繳手續(xù)費(fèi)，這的確是有點(diǎn)負(fù)擔(dān)過重了。當(dāng)然如果對(duì)于一些需要在工作地有買房等特殊需要的人群，選擇社保代繳公司則可以有效的防止社保中斷影響權(quán)益；2、繼續(xù)找工作，讓單位幫忙交社保。失業(yè)了，離職了，并不代表就不具備工作能力了，可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)找下一份工作，只要是正式員工，公司必須有義務(wù)為員工繳納社保，到新公司后將之前的社保信息續(xù)上，再交5年就能達(dá)到15年退休的條件；3、到戶籍所在地，以個(gè)人名義交。社保是可以以個(gè)人名義交的，只是一般城市都限定要當(dāng)?shù)貞艨谌藛T才能以個(gè)人名義繳納社保。如果不準(zhǔn)備繼續(xù)工作，又想要社保的人員，可以回戶籍地以個(gè)人名義繳交社保，繳交后將之前在公司繳納的社保轉(zhuǎn)移過來，同樣也是累計(jì)繳費(fèi)年限的。個(gè)人繳納社保的具體流程是怎樣的1、個(gè)人可以以自由職業(yè)者的身份來繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這里的社會(huì)保險(xiǎn)包含兩個(gè)方面的內(nèi)容，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。參保的條件就是個(gè)人擁有城鎮(zhèn)戶口或者是農(nóng)轉(zhuǎn)非的戶口，只要滿足了這兩個(gè)條件，就可以在當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障部門來繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；2、如果想要繳納社保的話，需要到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或者是區(qū)縣一級(jí)的社保局勞動(dòng)保障局來辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)；3、在社保局或者市勞動(dòng)保障局繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，需要提供的基本資料，包括個(gè)人的戶口本，身份證，身份證復(fù)印件，一寸照片若干等；4、個(gè)人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以上一年本地社保平均工資為基礎(chǔ)的，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為9%。個(gè)人社保停交所需資料有哪些1、《本市職工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》一份；2、本市城鎮(zhèn)戶籍職工停保提供以下資料之一：（1）《解約通知書》；（2）介紹到新單位工作的《干部介紹信》；（3）勞動(dòng)部門簽章的《珠海市招用工登記表(終止)》；3、本市農(nóng)村戶籍及外來勞務(wù)人員停保，由所屬勞動(dòng)管理部門在《xx市職工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》上加蓋公章；4、單位注銷的，憑工商行政管理部門出具的注銷證明原件及復(fù)印件；5、原參保單位欠費(fèi)6個(gè)月以上，由新工作單位申報(bào)參保的，提供新單位參保申報(bào)表及勞動(dòng)部門出具的用工手續(xù)，在新單位參保的同時(shí)辦理原單位停保手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

三、靈活就業(yè)與職工社?；旖坏耐诵葸x擇

靈活就業(yè)人員可以參加職工社保并辦理退休手續(xù)，只需達(dá)到最低15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和法定退休年齡。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡為55周歲，但有些人為了少交5年保險(xiǎn)費(fèi)，想提早退休。具體退休年齡為男滿60周歲、女滿55周歲，但女性靈活就業(yè)人員在滿足一定條件下可以在50-55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)指非傳統(tǒng)就業(yè)方式，包括自雇型、自主就業(yè)和臨時(shí)就業(yè)等。基本養(yǎng)老金計(jì)算包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

法律分析

靈活就業(yè)人員參加職工社保并且轉(zhuǎn)到企業(yè)繳納社保，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到最低的15年，達(dá)到法定的退休年齡，就可以辦理退休，這和工人身份辦理退休這是沒有任何區(qū)別的。

按照人社部門的規(guī)定，女職工的退休年齡是50周歲，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55周歲。很多人為了少交5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，能夠提早5年辦理退休，才想方設(shè)法去鉆這個(gè)政策的空子，以達(dá)到50歲能夠辦理退休的目的。

靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。

基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

結(jié)語

靈活就業(yè)人員參加職工社保并轉(zhuǎn)到企業(yè)繳納社保，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到最低的15年，達(dá)到法定退休年齡，就可辦理退休，與工人身份辦理退休無異。根據(jù)規(guī)定，女職工的退休年齡是50周歲，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55周歲。為了少交5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有人想提早辦理退休，以達(dá)到50歲退休的目的。靈活就業(yè)人員的退休年齡為男滿60周歲，女滿55周歲。在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，可選擇在50-55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式?；攫B(yǎng)老金計(jì)算辦法為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

四、職工養(yǎng)老和靈活就業(yè)養(yǎng)老退休差別

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別：

1、承擔(dān)的費(fèi)用上：個(gè)人繳比企業(yè)繳，費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳，個(gè)人只要承擔(dān)8%的比例，而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20%的比例。

2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費(fèi)（個(gè)人繳或企業(yè)繳）沒有影響。

3、有單位繳的話，繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)

法律依據(jù)：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法

第一條為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

五、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交

靈活就業(yè)人員，交養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法如下：1、申請(qǐng)人遞交申報(bào)材料，保險(xiǎn)關(guān)系部經(jīng)辦人員，當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料和申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核；2、符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》，一份由申請(qǐng)人備存，另一份交申請(qǐng)人簽名確認(rèn)后備存；3、不符合條件的不予受理，并向申請(qǐng)人說明原因。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要的材料有哪些1、自由擇業(yè)人員需攜帶本人城鎮(zhèn)戶口簿、身份證以及復(fù)印件；2、除勞動(dòng)關(guān)系人員需本人城鎮(zhèn)戶口簿、身份證?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組。

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文章來源參考：【頭條】，靈活就業(yè)與職工社?；旖蝗绾瓮诵菪枰裁词掷m(xù)

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投稿：余怡

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