一、工廠拆遷導(dǎo)致員工賠償問(wèn)題,工廠拆遷導(dǎo)致員工賠償問(wèn)題

工廠拆遷的賠償款不會(huì)直接發(fā)放給工人,應(yīng)按照勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。拆遷的賠償對(duì)象是工廠廠房和設(shè)備的所有權(quán)人,也就是工廠。如果工廠與員工之間的合同發(fā)生了變化,工廠和員工可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。同時(shí),根據(jù)員工在該廠的工作年限,工廠應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。拆遷工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償工人費(fèi)用,法律當(dāng)中并沒(méi)有做出明確的規(guī)定。廠里有五險(xiǎn)一金嗎?非上市的工廠里大部分工人是沒(méi)有的?，F(xiàn)在制造業(yè)的利潤(rùn)非常低。

法律分析

工廠拆遷的賠償款不會(huì)直接發(fā)放給工人,因?yàn)楣S拆遷與工人沒(méi)有直接關(guān)系。工人與工廠之間的關(guān)系應(yīng)按照勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。拆遷的賠償對(duì)象是工廠廠房和設(shè)備的所有權(quán)人,也就是工廠。作為工廠員工,如果工廠與員工之間的合同發(fā)生了變化,工廠和員工可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。同時(shí),根據(jù)員工在該廠的工作年限,工廠應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一、因?yàn)椴疬w工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償工人費(fèi)用

工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償工人費(fèi)用，法律當(dāng)中并沒(méi)有做出明確的規(guī)定。關(guān)于工廠拆遷及補(bǔ)償款應(yīng)當(dāng)是由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致之后，然后發(fā)放到具體的卡上，拆遷費(fèi)用補(bǔ)償，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過(guò)程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用。

因拆遷而解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，在法律法規(guī)政策性文件中并沒(méi)有詳細(xì)性規(guī)定，屬于拆遷當(dāng)事人相互協(xié)商爭(zhēng)取的項(xiàng)目。拆遷如果導(dǎo)致員工解聘，那么，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體跟員工的勞動(dòng)合同，結(jié)果勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。

二、廠里有五險(xiǎn)一金嗎

上市公司一般都有，因?yàn)樗麄儧](méi)有選擇，必須給員工繳納。

非上市的工廠里大部分工人是沒(méi)有的?，F(xiàn)在制造業(yè)的利潤(rùn)非常低。如果以人為單位，那么一間勞動(dòng)密集型工廠里，平均來(lái)說(shuō)每個(gè)人一年為工廠創(chuàng)造的利潤(rùn)，是低于國(guó)家醫(yī)社保要求繳納的金額的。等于工廠給員工繳納醫(yī)社保之后就虧本了。在這種情況下，許多中小企業(yè)是沒(méi)辦法給員工繳納醫(yī)社保的。

結(jié)語(yǔ)

工廠拆遷的賠償款應(yīng)按照勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理,工人與工廠之間的關(guān)系應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行處理。拆遷的賠償對(duì)象是工廠廠房和設(shè)備的所有權(quán)人,也就是工廠。作為工廠員工,如果工廠與員工之間的合同發(fā)生了變化,工廠和員工可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。同時(shí),根據(jù)員工在該廠的工作年限,工廠應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于拆遷工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償工人費(fèi)用的問(wèn)題,法律并沒(méi)有做出明確的規(guī)定,拆遷費(fèi)用補(bǔ)償應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致之后,然后發(fā)放到具體的卡上。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償

法律分析：如果員工是因?yàn)楣S要搬遷才離職的，可以得到工廠給付的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。如果是不滿六個(gè)月的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：

（一）國(guó)防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

三、工廠拆遷員工有補(bǔ)償嗎

法律分析：工廠拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。如果是不滿六個(gè)月的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：

（一）國(guó)防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

四、工廠搬遷員工怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：工廠搬遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按員工在工廠工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的按一個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償；2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

五、單位拆遷怎么賠償員工

單位拆遷賠償員工的方法如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工勞動(dòng)年限、職位等情況，給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括拆遷補(bǔ)償金、安置補(bǔ)助金、搬家補(bǔ)貼等。2、安置補(bǔ)償：對(duì)于需要重新安置的員工，拆遷單位應(yīng)該為其提供適當(dāng)?shù)陌仓醚a(bǔ)償，如提供新的住房、就業(yè)崗位等。3、保障待遇：對(duì)于因拆遷而導(dǎo)致失業(yè)的員工，拆遷單位應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定給予其失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障待遇。4、其他補(bǔ)償：如對(duì)于因拆遷而導(dǎo)致員工個(gè)人資產(chǎn)損失的，拆遷單位應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)馁r償。單位拆遷賠償需要滿足以下條件：1、拆遷范圍：?jiǎn)挝凰诘慕ㄖ锘蛲恋兀徽腥氩疬w范圍之內(nèi)。2、產(chǎn)權(quán)證明：?jiǎn)挝恍枰峁┓慨a(chǎn)證、土地證或租賃合同等證明單位對(duì)拆遷物業(yè)享有合法權(quán)益的文件。3、其他證明：?jiǎn)挝恍枰峁I(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明單位合法運(yùn)營(yíng)的文件。4、合法用途：?jiǎn)挝坏氖褂眯再|(zhì)符合相關(guān)規(guī)定，如用于商業(yè)、辦公等合法用途。5、拆遷后影響：?jiǎn)挝槐徊疬w后，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工生產(chǎn)生活等方面造成了實(shí)際損失。6、合法拆遷程序：政府在拆遷過(guò)程中，需要按照相關(guān)法律程序進(jìn)行，并且對(duì)單位的資產(chǎn)、設(shè)備等進(jìn)行評(píng)估并給予相應(yīng)的賠償。綜上所述，拆遷補(bǔ)償應(yīng)該是公平、合理、透明的。拆遷單位應(yīng)該與員工進(jìn)行充分溝通協(xié)商，確保賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)公正合理?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●工廠拆遷導(dǎo)致員工賠償問(wèn)題怎么辦

●工廠拆遷導(dǎo)致員工賠償問(wèn)題有哪些

●工廠被拆遷

●因工廠拆遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎

●廠里拆遷員工有賠償嗎

●工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020年

●工廠拆遷補(bǔ)償款

●因工廠拆遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎

●工廠拆遷賠償明細(xì)

●工廠拆遷工人有沒(méi)有賠償

●工廠拆遷導(dǎo)致員工賠償問(wèn)題怎么辦

●工廠拆遷導(dǎo)致員工賠償問(wèn)題怎么辦

●因工廠拆遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎

●工廠被拆遷

●工廠被拆遷員工如何賠償

●工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020年

●工廠拆遷補(bǔ)償款

●因工廠拆遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎

●工廠拆遷員工如何賠償

●工廠拆遷工人有沒(méi)有賠償

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)數(shù)，工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●關(guān)于工廠拆遷和補(bǔ)償規(guī)定，關(guān)于工廠搬遷和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠拆遷能賠多少？，拆遷工廠應(yīng)該怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識(shí)更新

●如果工廠搬遷有賠償嗎？，工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償:今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠拆遷員工不去不給賠償怎么辦？，工廠拆遷員工不去不給賠償怎么辦:今日征拆法律知識(shí)更新

●廠房拆遷員工應(yīng)該得到補(bǔ)償嘛？，工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何樣的？，工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠企業(yè)拆遷補(bǔ)償規(guī)定，工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠拆遷員工安置補(bǔ)償怎么算，工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識(shí)更新

●建工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？，工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●建工廠拆遷補(bǔ)償規(guī)定？，工廠拆遷怎么補(bǔ)償:今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠拆遷建筑物補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，工業(yè)廠房被拆的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●關(guān)于工廠房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，廠房拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●建工廠拆遷補(bǔ)償規(guī)定，關(guān)于工廠拆遷和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠拆遷土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給多少，工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠拆遷土地補(bǔ)償規(guī)定，工業(yè)用地拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●土地征收工廠拆遷該怎么補(bǔ)償，工廠征地拆遷補(bǔ)償有標(biāo)準(zhǔn)嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠拆遷補(bǔ)償規(guī)定明細(xì)，廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠被拆遷土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？，工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●工廠征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，建廠征地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

文章來(lái)源參考：【頭條】，工廠拆遷導(dǎo)致員工賠償問(wèn)題有哪些

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：任俊

內(nèi)容審核：劉鵬飛律師