一、勞動(dòng)糾紛仲裁的期限是多久？,勞動(dòng)糾紛仲裁的期限是多久

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人主張權(quán)利、請(qǐng)求救濟(jì)或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)可中斷時(shí)效。不可抗力或正當(dāng)理由可中止時(shí)效。拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h不受時(shí)效限制，但勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出。

法律分析

勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效一年后過期，我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

拓展延伸

勞動(dòng)糾紛仲裁的程序和流程是怎樣的？

勞動(dòng)糾紛仲裁的程序和流程通常包括以下步驟：首先，當(dāng)勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成功，一方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。接下來，仲裁委員會(huì)將召集雙方進(jìn)行聽證，雙方可以提供證據(jù)和辯論。仲裁庭將根據(jù)法律和事實(shí)作出裁決，裁決具有法律效力。雙方可以在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)裁決提出上訴。上訴由勞動(dòng)仲裁法院審理，法院將重新審視案件并作出最終裁決。整個(gè)程序通常需要一定的時(shí)間，具體時(shí)間取決于案件的復(fù)雜性和當(dāng)?shù)胤沙绦虻囊蟆?

結(jié)語(yǔ)

勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效一年后過期，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利、請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)而中斷，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。若因不可抗力或其他正當(dāng)理由無法在規(guī)定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效中止，恢復(fù)后繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受時(shí)效限制；但勞動(dòng)關(guān)系終止后，應(yīng)在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)糾紛仲裁程序包括協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、聽證、裁決、上訴等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間因案件復(fù)雜性和法律程序要求而異。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第三章 仲裁 第一節(jié) 一般規(guī)定 第十八條 【制定仲裁規(guī)則及指導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作】國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第三章 仲裁 第一節(jié) 一般規(guī)定 第二十四條 【委托代理】當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第三章 仲裁 第一節(jié) 一般規(guī)定 第十七條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效有多久

一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效有多久1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果申請(qǐng)仲裁是因?yàn)橥锨饭べY引起的，不受上述時(shí)效的限制，但雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動(dòng)仲裁的受案范圍有哪些勞動(dòng)仲裁的受案范圍如下：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

三、勞動(dòng)仲裁期限是多久

一、勞動(dòng)仲裁時(shí)間期限是多久1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程有哪些申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下：1、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和證據(jù)材料，申請(qǐng)立案；2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人；3、仲裁機(jī)構(gòu)開庭審理，雙方當(dāng)事人可以相互闡述自己的主張和意見；4、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；5、調(diào)解不成的，仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

四、勞動(dòng)仲裁時(shí)間一般多長(zhǎng)

一、勞動(dòng)仲裁時(shí)間一般多長(zhǎng)1、勞動(dòng)法規(guī)定的仲裁時(shí)限是六十日。勞動(dòng)仲裁一般自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。二、勞動(dòng)仲裁流程是什么勞動(dòng)仲裁流程為：1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。5、開庭裁決。

五、勞動(dòng)仲裁時(shí)間期限是多久

一、勞動(dòng)仲裁時(shí)間期限是多久1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程有哪些1、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和證據(jù)材料，申請(qǐng)立案；2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人；3、仲裁機(jī)構(gòu)開庭審理，雙方當(dāng)事人可以相互闡述自己的主張和意見；4、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；5、調(diào)解不成的，仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●勞動(dòng)糾紛仲裁的期限是多久啊

●勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間

●勞動(dòng)糾紛仲裁周期

●勞動(dòng)糾紛仲裁的時(shí)效

●勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效多久

●勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)仲裁

●一般勞動(dòng)糾紛仲裁大概多長(zhǎng)時(shí)間

●勞動(dòng)糾紛仲裁要多久

●勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)間是多久

●勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為多久

●勞動(dòng)糾紛仲裁的期限是多久啊

●勞動(dòng)糾紛仲裁的期限是多久啊

●勞動(dòng)糾紛仲裁的時(shí)效

●勞動(dòng)糾紛仲裁周期

●勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效多久

●勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)仲裁

●一般勞動(dòng)糾紛仲裁大概多長(zhǎng)時(shí)間

●勞動(dòng)糾紛仲裁要多久

●勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)間是多久

●勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為多久

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●勞動(dòng)合同糾紛的勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)合同仲裁訴訟時(shí)效多久，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●合同到期勞動(dòng)仲裁一般多長(zhǎng)時(shí)間，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)合同糾紛有仲裁時(shí)效嗎？，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)糾紛的仲裁期限是多久，勞動(dòng)仲裁時(shí)間一般多長(zhǎng):今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)合同糾紛申請(qǐng)仲裁的期限規(guī)定是什么，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)合同仲裁訴訟時(shí)效期間是多久，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是多久，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否有期限，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)糾紛仲裁有期限嗎？，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)糾紛仲裁期限為多久，勞動(dòng)仲裁時(shí)效有多久:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)合同仲裁期限是多久，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)爭(zhēng)議合同糾紛仲裁時(shí)效是多久，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)合同糾紛仲裁需多長(zhǎng)時(shí)間，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁有期限嗎，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)糾紛有仲裁期限嗎，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有期限嗎，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)糾紛有仲裁期限嗎？，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)糾紛仲裁有期限嗎，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)合同糾紛有仲裁時(shí)效嗎，勞動(dòng)合同糾紛仲裁有期限嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

文章來源參考：【頭條】，勞動(dòng)糾紛仲裁時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：馬澤

內(nèi)容審核：羅娟律師