一、醫(yī)保公司和個(gè)人承擔(dān)比例,醫(yī)保公司和個(gè)人承擔(dān)比例

醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)為2%，單位繳費(fèi)比例為7.8%。

根據(jù)社保局最新的信息顯示，職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其參保費(fèi)用由用人單位和職工本人共同繳納。單位繳費(fèi)一般按照職工工資總額的7.8%的比例繳納；個(gè)人一般按本人工資2%的比例繳納，由用人單位從本人工資中直接辦理代扣代繳。

在統(tǒng)籌賬戶里面，在職職工個(gè)人賬戶由個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入，單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入統(tǒng)籌基金。意思就是繳納的職工醫(yī)保里面，個(gè)人繳納的費(fèi)用劃入醫(yī)保卡，單位繳納的費(fèi)用劃入統(tǒng)籌賬戶，醫(yī)?？ɡ锩娴腻X(qián)參保人可以自由支配，統(tǒng)籌賬戶里面的錢(qián)只能用來(lái)報(bào)銷(xiāo)。

醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)流程：

1、在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院診療：每個(gè)城市都會(huì)有醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，只有在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院里面診治，才能夠使用醫(yī)保去報(bào)銷(xiāo)。所以大家如果想要使用醫(yī)保的話，就一定要去醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診，并且要辦理好相關(guān)的登記手續(xù)；

2、準(zhǔn)備好出院資料：在出院的時(shí)候就提前把出院的資料給準(zhǔn)備好，比如說(shuō)疾病診斷書(shū)，出院記錄以及病案單等。一般在治療的時(shí)候跟醫(yī)生說(shuō)一下，需要這些資料，醫(yī)生就會(huì)幫助我們準(zhǔn)備好，最好是拿到這些資料以后再?gòu)?fù)印一份。一份提交給醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)處，另一份留著備用；

3、出院結(jié)算：拿著住院清單以及發(fā)票，在醫(yī)院里面辦理好結(jié)算手續(xù)。之后就可以攜帶著相關(guān)的資料去醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)并且審核了；

4、等待費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)到賬：當(dāng)把資料交接好了以后，就會(huì)收到回執(zhí)單，報(bào)銷(xiāo)的金額會(huì)在15天之內(nèi)到賬，大家只需要耐心等待。

綜上所述，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工按月共同繳納。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條

社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)比例是多少

法律分析：1、企業(yè)職工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保繳費(fèi)比例：醫(yī)保通常是由公司和參保共同承擔(dān)的，一般公司繳費(fèi)的比例為繳費(fèi)基數(shù)的7.5%，職工的繳費(fèi)比例為2%（繳費(fèi)基數(shù)一般為職工的工資，具體的繳費(fèi)基數(shù)由公司制定）；

2、靈活就業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保繳費(fèi)比例：這個(gè)是不一定的，每個(gè)地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)比例不一樣，需要去當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儾⑥k理繳費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

三、醫(yī)保公司和個(gè)人繳費(fèi)比例

法律分析：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和職工共同繳納的，那么，企業(yè)和個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)比例是多少?用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%，并且用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)，用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。

職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶;用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶。

單位怎樣繳費(fèi)

用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為90000元*7.5%=6750元。

個(gè)人怎樣繳費(fèi)

職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：張某月工資收入為2000元，每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為2000元*2%=40元。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國(guó)有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi))，由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

四、醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)比例是多少

法律分析：職工個(gè)人繳費(fèi)比例：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

五、企業(yè)醫(yī)保比例單位和個(gè)人

法律主觀：我們都知道醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家推行的一種基本社會(huì)保障制度，尤其是加大了對(duì)職工的保障力度。在勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法中，明確規(guī)定了用人單位必須為職工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保，是由用人單位和個(gè)人共同繳納的。一、醫(yī)保單位個(gè)人繳費(fèi)比例企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。二、醫(yī)保單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)三、用人單位不給職工個(gè)人買(mǎi)醫(yī)保是違法的1、國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。2、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況3、職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)保單位個(gè)人繳費(fèi)比例：企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

法律客觀：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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投稿：呂航

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