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浙江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例全文

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2024-07-18 15:40:14
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圣運律師
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浙江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例全文，　浙江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例全文　　　　(2022年9月29日浙江省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十八次會議通過)　　目　　錄　　第一章　總則　　第二章　招聘與錄用　　第三章　職責(zé)與規(guī)范　　第四

浙江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例全文

　　(2022年9月29日浙江省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十八次會議通過)

　　目　　錄

　　第一章　總則

　　第二章　招聘與錄用

　　第三章　職責(zé)與規(guī)范

　　第四章　權(quán)利與保障

　　第五章　管理與監(jiān)督

　　第六章　法律責(zé)任

　　第七章　附則

　　第一章　總則

　　第一條　為了規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)管理，保障輔警依法履行職責(zé)，維護輔警合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、使用、權(quán)利保障和相關(guān)管理監(jiān)督活動，適用本條例。

　　第三條　本條例所稱輔警，是指納入核定的用人額度管理并面向社會公開招聘，為公安機關(guān)警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

　　治安聯(lián)防、護村護校、治安志愿、交通志愿等組織中從事社會群防群治工作的人員，以及公安機關(guān)從事保衛(wèi)、保潔、膳食等后勤服務(wù)工作的人員，不屬于輔警。

　　第四條　輔警按照職責(zé)分為勤務(wù)輔警和文職輔警。

　　勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)法崗位人民警察從事執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動;文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持和警務(wù)保障等工作。

　　第五條　輔警管理應(yīng)當(dāng)遵循依法規(guī)范、權(quán)責(zé)明晰、合理保障、嚴(yán)格監(jiān)督的原則。

　　輔警協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護。公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合輔警依法履行職責(zé)。輔警履行職責(zé)產(chǎn)生的法律后果由所在公安機關(guān)承擔(dān)。

　　第六條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將輔警隊伍建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作協(xié)調(diào)機制，強化監(jiān)督檢查，將輔警工資福利、社會保障、教育訓(xùn)練、服裝裝備和日常辦公等經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，并保障輔警必要的工作條件。

　　第七條　公安機關(guān)負(fù)責(zé)輔警的招聘、使用、管理和監(jiān)督等工作。

　　機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障、衛(wèi)生健康、退役軍人事務(wù)等部門按照規(guī)定職責(zé)做好輔警相關(guān)工作。

　　第二章　招聘與錄用

　　第八條　輔警按照國家和省有關(guān)規(guī)定實行用人額度管理制度，嚴(yán)格控制輔警規(guī)模。

　　輔警的用人額度應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、實有人口、社會治安狀況、轄區(qū)面積以及已有人民警察配備等情況綜合確定。

　　第九條　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)會同同級人力資源社會保障部門，在核定的輔警用人額度內(nèi)，編制當(dāng)年輔警用人計劃并共同組織實施。

　　招聘特殊崗位的輔警，公安機關(guān)可以根據(jù)用人計劃單獨組織實施。

　　公安機關(guān)派出機構(gòu)、直屬機構(gòu)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)不得自行組織招聘輔警。

　　第十條　招聘輔警應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用，并接受社會監(jiān)督。

　　第十一條　招聘輔警應(yīng)當(dāng)經(jīng)過發(fā)布招聘公告、報名、考試(筆試和面試)、體能測評、體檢、政治考核、公示和訂立勞動合同等程序。

　　發(fā)布招聘公告，應(yīng)當(dāng)載明招聘的崗位、人數(shù)、報名條件、需要提交的材料等內(nèi)容。

　　第十二條　應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī);

　　(四)年滿十八周歲并且一般在四十周歲以下;

　　(五)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

　　(六)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

　　(七)國家和省規(guī)定的其他條件。

　　第十三條　下列人員應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷可以放寬至高中(中專)，并可以優(yōu)先錄?。?/p>

　　(一)烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;

　　(二)退役軍人;

　　(三)國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員;

　　(四)見義勇為人員;

　　(五)國家和省規(guī)定的其他人員。

　　第十四條　招聘下列特殊崗位的輔警，經(jīng)上一級公安機關(guān)批準(zhǔn)，其學(xué)歷可以放寬至高中(中專)，并可以適當(dāng)簡化招聘程序：

　　(一)需要大型客車、船舶駕駛等資質(zhì)的;

　　(二)需要排爆搜救、擒拿格斗、警犬訓(xùn)導(dǎo)等專業(yè)特長的;

　　(三)其他特殊崗位的輔警。

　　第十五條　有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

　　(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

　　(三)被開除公職的;

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(五)國家和省規(guī)定的其他情形。

　　第十六條　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)與擬聘用的輔警簽訂勞動合同，依法確定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。

　　本條例施行前采取勞務(wù)派遣方式使用的輔警，經(jīng)公安機關(guān)審查符合本條例規(guī)定條件的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同。

　　聘用輔警的勞動合同示范文本，由省公安機關(guān)會同省人力資源社會保障部門制定。

　　第十七條　輔警聘用后，因個人原因需要跨縣域調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方公安機關(guān)協(xié)商一致，并報共同的上一級公安機關(guān)同意;因工作原因需要跨縣域交流使用的，應(yīng)當(dāng)征得輔警本人同意。

　　第三章　職責(zé)與規(guī)范

　　第十八條　輔警崗位應(yīng)當(dāng)按照傾斜基層、動態(tài)調(diào)整、分類使用的原則確定。

　　輔警應(yīng)當(dāng)按照本條例和國家有關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)，不得超越權(quán)限開展工作。

　　第十九條　勤務(wù)輔警根據(jù)公安機關(guān)的安排或者人民警察的指揮，可以協(xié)助從事下列工作：

　　(一)治安巡邏、值守、安全巡查;

　　(二)維護大型公共活動秩序;

　　(三)疏導(dǎo)交通，勸阻交通安全違法行為，采集交通違法信息，指導(dǎo)事故當(dāng)事人自行協(xié)商處理輕微交通事故;

　　(四)社會治安防范、交通安全、禁毒、反詐騙等宣傳教育;

　　(五)流動人口信息采集、登記等服務(wù);

　　(六)接受、處理群眾求助，依法化解矛盾糾紛;

　　(七)國家規(guī)定可以協(xié)助從事的其他工作。

　　第二十條　勤務(wù)輔警在人民警察帶領(lǐng)下可以協(xié)助從事下列工作：

　　(一)維護案(事)件現(xiàn)場秩序，保護案(事)件現(xiàn)場;

　　(二)處置突發(fā)性、群體性事件;

　　(三)治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查;

　　(四)盤查、堵控、監(jiān)控違法犯罪嫌疑人，看守所、拘留所等公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù);

　　(五)對行為舉止失控的醉酒人員、實施暴力行為的精神障礙患者采取臨時性保護措施;

　　(六)對有吸毒違法行為記錄人員的日常管理，檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)，公開查緝毒品;

　　(七)出入境管理服務(wù);

　　(八)國家規(guī)定可以協(xié)助從事的其他工作。

　　第二十一條　文職輔警可以協(xié)助從事下列公安機關(guān)非執(zhí)法崗位相關(guān)工作：

　　(一)文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;

　　(二)心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、軟件研發(fā)、通訊保障、現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作;

　　(三)警用裝備(不含武器和警械)的保管和維護保養(yǎng)等警務(wù)保障工作;

　　(四)國家規(guī)定可以協(xié)助從事的其他工作。

　　第二十二條　輔警不得從事下列工作：

　　(一)政治安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖工作;

　　(二)辦理涉及國家秘密的事項;

　　(三)刑事案件的調(diào)查取證和行政處罰案件立案后的調(diào)查取證;

　　(四)交通事故責(zé)任認(rèn)定;

　　(五)執(zhí)行刑事強制措施;

　　(六)審核案件、出具鑒定報告;

　　(七)作出行政處理決定;

　　(八)保管武器和警械;

　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定只能由人民警察從事的其他工作。

　　第二十三條　輔警應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、忠于職守、服從命令、文明履職，不得有下列行為：

　　(一)組織或者參加非法集會、游行、示威等活動;

　　(二)組織或者參加非法組織;

　　(三)泄露國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密或者公民個人信息;

　　(四)包庇、縱容違法犯罪活動;

　　(五)利用工作之便為自己或者他人謀取不當(dāng)利益;

　　(六)工作態(tài)度蠻橫、行為粗暴、故意刁難;

　　(七)從事或者參與同履行職責(zé)相關(guān)的營利性活動;

　　(八)其他違法違規(guī)或者超越權(quán)限的行為。

　　第四章　權(quán)利與保障

　　第二十四條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財政狀況，參照上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資、城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入等狀況，合理確定輔警工資福利、社會保障的平均額度，并及時予以調(diào)整。

　　第二十五條　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)會同同級財政、人力資源社會保障等部門，根據(jù)輔警的崗位職責(zé)和層級、工作年限等情況，結(jié)合其崗位專業(yè)性、危險性、勞動強度等因素，制定本地輔警工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立動態(tài)調(diào)整機制。

　　第二十六條　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警依法辦理職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按照規(guī)定繳存住房公積金。

　　第二十七條　輔警依法享有參加工會和國家、省規(guī)定的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護理假等休息休假權(quán)利。

　　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)每年組織輔警參加健康體檢，并建立健康檔案。

　　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)為具有崗位危險性的輔警投保人身意外傷害保險。

　　第二十八條　輔警因工負(fù)傷救治期間的醫(yī)療、交通、護理等相關(guān)費用，可以由輔警所在公安機關(guān)先行墊付。

　　輔警因工負(fù)傷、死亡或者患職業(yè)病的，按照《工傷保險條例》等規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　輔警因協(xié)助執(zhí)行任務(wù)遭受傷害或者參與搶險救災(zāi)、救人等犧牲的，其遺屬可以參照未列入行政編制的人民警察的撫恤優(yōu)待規(guī)定執(zhí)行，撫恤費由所在單位按照規(guī)定發(fā)放。

　　輔警犧牲被評定為烈士的，其遺屬按照《烈士褒揚條例》的規(guī)定享受相關(guān)撫恤優(yōu)待。

　　第二十九條　事業(yè)單位可以按照國家和省有關(guān)規(guī)定，安排一定數(shù)量的崗位面向優(yōu)秀輔警公開招聘。

　　公安機關(guān)面向特別優(yōu)秀輔警招錄人民警察的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條　對在工作中作出顯著成績或者有突出貢獻(xiàn)的輔警，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予褒揚和獎勵。

　　廣播、電視、報刊、新媒體等應(yīng)當(dāng)加強對輔警先進人物和突出事跡的宣傳。

　　第三十一條　輔警因依法履行職責(zé)受到投訴、舉報的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)查明事實，及時處理。投訴、舉報不實的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)澄清事實，消除影響;被錯誤追究責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)及時糾正。

　　任何單位或者個人不得因輔警依法履行職責(zé)，對輔警或者其近親屬實施滋擾、恐嚇、威脅、誣告、陷害、侵犯隱私等不法侵害行為。

　　第五章　管理與監(jiān)督

　　第三十二條　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則，明確輔警管理工作機構(gòu)，嚴(yán)格落實管理責(zé)任，加強對下級公安機關(guān)輔警管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第三十三條　公安機關(guān)對輔警實行層級化管理，具體評定程序和考核晉升等按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警行為規(guī)范、考勤考核、獎勵激勵等管理制度，運用數(shù)字化等手段加強對輔警的日常管理和監(jiān)督，優(yōu)化工作流程，提高輔警履職能力和工作效率，合理使用輔警。省公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第三十四條　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警崗前和在職培訓(xùn)制度、日常訓(xùn)練制度，有針對性地對輔警開展相關(guān)法律法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高輔警的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　第三十五條　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作績效、培訓(xùn)訓(xùn)練等情況進行考核;考核結(jié)果作為輔警層級化管理、獎懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。

　　第三十六條　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定為輔警配發(fā)工作證件、制式服裝和標(biāo)識。輔警離職時，應(yīng)當(dāng)及時交回配發(fā)的工作證件、制式服裝和標(biāo)識。

　　輔警履行職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著制式服裝、佩戴標(biāo)識，必要時出示工作證件表明身份。非履行職責(zé)期間，輔警不得穿著制式服裝、佩戴標(biāo)識。

　　第三十七條　公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，為輔警配備必要的執(zhí)勤裝備和安全防護裝備，但不得配備武器和警械。

　　遇有危害公共安全和人身財產(chǎn)安全的緊急情況，在人民警察指揮或者帶領(lǐng)下，輔警可以協(xié)助使用約束性警械。

　　輔警在協(xié)助從事與現(xiàn)場執(zhí)法有關(guān)的輔助性工作過程中，應(yīng)當(dāng)佩戴執(zhí)法記錄儀，并全程錄音錄像;在協(xié)助從事巡邏、檢查、堵控等工作期間，在人民警察指揮或者帶領(lǐng)下，可以駕駛與其駕駛資質(zhì)相符的警用車輛、船舶等交通工具，可以操控警用機器人、無人機等智能設(shè)備。

　　第三十八條　輔警應(yīng)當(dāng)執(zhí)行公安機關(guān)及其人民警察的決定和命令。對違反法律、法規(guī)的指令，輔警有權(quán)拒絕執(zhí)行，并同時向上級機關(guān)報告。

　　輔警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，遇到或者發(fā)現(xiàn)重大情況時，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)及其人民警察報告，不得以任何理由瞞報、漏報。

　　第三十九條　輔警在履行職責(zé)過程中，遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避，當(dāng)事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請：

　　(一)是案(事)件的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬的;

　　(二)本人或者其近親屬與案(事)件有利害關(guān)系的;

　　(三)與案(事)件當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理的。

　　前款規(guī)定的回避，由使用輔警的公安機關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人決定。

　　第四十條　輔警履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)依法接受社會監(jiān)督，任何單位和個人對輔警的違紀(jì)違法行為有權(quán)進行檢舉、控告或者投訴。

　　受理檢舉、控告或者投訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查、處理，并將處理結(jié)果告知檢舉人、控告人或者投訴人。

　　第四十一條　輔警有下列情形之一的，依法解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;