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企業(yè)破產(chǎn)下崗工人退休新政策2025,企業(yè)倒閉退休人員有補(bǔ)償嗎:今日政策法律更新

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    2025-05-06 21:38:05
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    圣運(yùn)律師
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企業(yè)破產(chǎn)下崗工人退休新政策2025,企業(yè)倒閉退休人員有補(bǔ)償嗎,  企業(yè)破產(chǎn)下崗工人退休新政策2025  1. 對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)破產(chǎn)下崗工人,社會(huì)保險(xiǎn)局將提供退休保障,包括輔助單位補(bǔ)充職工年金和退休費(fèi)用補(bǔ)貼?! ?. 社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)

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  •   企業(yè)破產(chǎn)下崗工人退休新政策2025

      1. 對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)破產(chǎn)下崗工人,社會(huì)保險(xiǎn)局將提供退休保障,包括輔助單位補(bǔ)充職工年金和退休費(fèi)用補(bǔ)貼。

      2. 社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立企業(yè)破產(chǎn)下崗工人的就業(yè)檔案,并提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助。

      3. 企業(yè)破產(chǎn)下崗工人,在達(dá)到法定退休年齡后,可申請(qǐng)退休。在就業(yè)期內(nèi),通過(guò)社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)助,可以選擇繼續(xù)就業(yè),并獲得退休補(bǔ)貼。

      關(guān)于下崗職工基本生活費(fèi)的發(fā)放規(guī)定:

      1. 下崗職工(男、女)工齡達(dá)30年以上,全日制大學(xué)畢業(yè)分配的本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的,每月可領(lǐng)取約600元的基本生活費(fèi)。達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后,工人可選擇退休或不退休。

      2. 若選擇提前退休,將停止發(fā)放基本生活費(fèi),改按退休工資發(fā)放。

      3. 若選擇繼續(xù)領(lǐng)取基本生活費(fèi),直到正式退休,基本生活費(fèi)將停止發(fā)放。

      總結(jié)來(lái)說(shuō),企業(yè)破產(chǎn)下崗工人在達(dá)到法定退休年齡后,可以獲得社會(huì)保險(xiǎn)局提供的必要財(cái)務(wù)支持,如補(bǔ)充職業(yè)年金和退休費(fèi)用補(bǔ)貼。此外,根據(jù)中國(guó)政府的政策,這些工人可以在社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助下繼續(xù)就業(yè),即使在法定退休年齡之后,也能獲得一定的退休補(bǔ)貼,且就業(yè)收入不受限制。

      法律依據(jù):

      《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

      全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

      (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

      (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

      (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

      (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

      企業(yè)倒閉退休人員有補(bǔ)償嗎?

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償旨在針對(duì)服務(wù)一定期限的雇員,通過(guò)參照工作時(shí)間及月薪計(jì)算補(bǔ)償金額。

      如遇企業(yè)破產(chǎn)之情形,退休人員亦可依據(jù)前一年度平均月薪與就職年限獲取補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:每服務(wù)一年可得一個(gè)月的平均月薪,不滿一整年則以一年計(jì);若僅服務(wù)六個(gè)月以下,將給予半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      法律規(guī)定:

      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

      【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】

      勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

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      失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

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