一、女婿家拆遷補(bǔ)償3800萬(wàn),工資一萬(wàn)七險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月

社保繳費(fèi)按工資基數(shù)的10.2%計(jì)算，假設(shè)月工資1萬(wàn)，需扣除1020元。社保基數(shù)包括直接代扣的保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)貼、提成等，最低不低于全市職工月平均工資的60%，最高不超過(guò)全市職工月平均工資的300%。

法律分析

一、工資一萬(wàn)社保工資里扣多少?

需要個(gè)人繳稅的，有養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比例是為工資8%，單位繳費(fèi)的比例是19%。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比例為工資基數(shù)的2%，單位繳費(fèi)的比例是10%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比例是工資基數(shù)的0.2%，而單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.8%。這就是一個(gè)具體的繳費(fèi)比例。而這三個(gè)比例加在一起，就是實(shí)際上從我們工資需要扣除的一個(gè)費(fèi)用，總體來(lái)說(shuō)，社保繳納按照工資基數(shù)的10.2%。假設(shè)他的一個(gè)月工資是1萬(wàn)塊錢的話，那么他需要扣除1020塊錢的五險(xiǎn)。

二、哪些項(xiàng)目要計(jì)入社?；鶖?shù)?

針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

3、單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

三、社?；鶖?shù)的上下限是多少?

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

結(jié)語(yǔ)

社保繳費(fèi)基數(shù)的確定涉及多個(gè)方面，個(gè)人所需繳納的比例和項(xiàng)目也有所不同。一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為工資的8%，單位繳費(fèi)比例為19%；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為工資基數(shù)的2%，單位繳費(fèi)比例為10%；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為工資基數(shù)的0.2%，單位繳費(fèi)比例為0.8%。綜合計(jì)算，社保繳納按照工資基數(shù)的10.2%進(jìn)行。需要注意的是，社?；鶖?shù)有上下限規(guī)定，最低不低于上年度全市職工月平均工資的60%，最高不超過(guò)上年度全市職工月平均工資的300%。具體的繳費(fèi)比例和項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法：第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第六十一條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法：第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法：第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、七險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月

法律分析：這要看你一個(gè)月的工資有多少，具體問(wèn)題具體分析。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

三、七險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢

五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

一、稅前收入包含五險(xiǎn)一金嗎？

稅前收入一般包括五險(xiǎn)一金。工資薪金總額中包含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，但不包含企業(yè)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金繳納分兩部分，一部分是個(gè)人繳納，一部分是企業(yè)繳納，企業(yè)比個(gè)人比例大，基本都計(jì)入個(gè)人社保賬戶，各地區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例略有區(qū)別。

二、哪個(gè)公司可以幫你交五險(xiǎn)一金？

五險(xiǎn)一金是按照相應(yīng)的比例，由個(gè)人和公司分別繳納。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳；

2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；

3、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納，個(gè)人不繳；

4、生育保險(xiǎn)：外地戶口的員工不上此險(xiǎn),北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)；

5、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納，個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)；

6、住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

三、5500工資扣除五險(xiǎn)一金剩多少

所謂五險(xiǎn)一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%。所以你如果工資是5500的話，拿到手應(yīng)該有5000左右。5500元工資扣除五險(xiǎn)一金和應(yīng)繳納個(gè)人所得稅后約4586.40。

五險(xiǎn)一金500×16%（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，公積金5%，其中醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金因?yàn)榈貐^(qū)規(guī)定可能略有差異）80。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

四、五險(xiǎn)一金有多少錢一個(gè)月

法律分析：五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。1、養(yǎng)老保險(xiǎn): 個(gè)人交納8%，單位交納22%;2、醫(yī)療保險(xiǎn): 個(gè)人交納2%，單位交納10%;3、失業(yè)保險(xiǎn): 個(gè)人交納1%，單位交納2%;4、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn): 只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

五、1萬(wàn)7的工資要交多少稅

法律分析：1.7萬(wàn)元工資應(yīng)繳納個(gè)稅為2840元，實(shí)際到手收入為14160元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》

第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。　

第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

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投稿：穆若安

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