一、工廠拆遷企業(yè)補(bǔ)償給誰了,關(guān)于企業(yè)工廠拆遷給退休職工補(bǔ)償?shù)膯栴}

法律分析：工業(yè)企業(yè)拆遷退休職工沒有補(bǔ)償。工業(yè)企業(yè)的拆遷并沒有涉及到勞動關(guān)系的變更，并且員工退休也代表著和該工業(yè)企業(yè)已經(jīng)沒有任何的勞動關(guān)系了，因此工業(yè)企業(yè)的拆遷與否都和退休的職工是沒有任何關(guān)系的，當(dāng)人也就不會有補(bǔ)償這個說法。企業(yè)拆遷只會對在職的員工因為搬遷導(dǎo)致離職進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工業(yè)企業(yè)拆遷退休職工有補(bǔ)償嗎

法律分析：廠房拆遷沒有涉及勞動關(guān)系變更，而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動關(guān)系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關(guān)系，也就不會有補(bǔ)償這個說法。

法律依據(jù)：《國有土地房屋征收與補(bǔ)償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：

(一)被征收房屋價值的補(bǔ)償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。

三、工業(yè)企業(yè)拆遷退休職工有補(bǔ)償嗎？

法律分析：

廠房拆遷沒有涉及勞動關(guān)系變更，而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動關(guān)系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關(guān)系，也就不會有補(bǔ)償這個說法。

法律依據(jù)：

《國有土地房屋征收與補(bǔ)償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：

(一)被征收房屋價值的補(bǔ)償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。

四、在工廠退休有補(bǔ)償嗎

法律分析：沒有補(bǔ)償。 根據(jù)勞動合同法規(guī)定,職工到達(dá)退休年齡,勞動合同自然終止,沒有補(bǔ)償,應(yīng)該辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休費,年齡已經(jīng)超過退休年齡,是不具備勞動關(guān)系,也不能簽訂勞動合同,簽訂的勞動合同,是無效的,如果聘用,應(yīng)該簽訂勞務(wù)合同,或者雇傭合同,而不是勞動合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

五、工廠搬遷到了退休年齡賠償么

法律分析：工廠搬遷退休返聘沒有補(bǔ)償金。退休以后雙方是勞務(wù)關(guān)系，受民法典調(diào)整，一般不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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文章來源參考：【頭條】工廠拆遷企業(yè)補(bǔ)償給誰了，工廠拆遷補(bǔ)償款

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投稿：張亮

內(nèi)容審核：張曙光教授