一、山西介休拆遷補償標(biāo)準,晉中市最低工資標(biāo)準2023

職工在公司里面上班都是有工資的，由于每個地區(qū)都有不同的工資標(biāo)準，那么在晉中最低工資標(biāo)準是怎樣的呢?關(guān)于這個問題，很多人不是很懂。

一、2020年晉中市最低工資標(biāo)準是多少

最低工資標(biāo)準具體調(diào)整為：介休市為一類，由1450元調(diào)整至1620元;榆次區(qū)、昔陽縣、壽陽縣為二類，由1350元調(diào)整至1520元;靈石縣、左權(quán)縣、和順縣、太谷縣、祁縣、平遙縣為三類，由1250元調(diào)整至1420元;榆社縣為四類，由1150元調(diào)整至1320元。同時，相應(yīng)提高小時最低工資標(biāo)準，調(diào)整后全日制小時最低工資標(biāo)準依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。

二、最低工資標(biāo)準的定義

最低工資標(biāo)準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。

最低工資標(biāo)準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

通過上文的解釋，我們可以了解到最低工資都是有經(jīng)過調(diào)整的，明年相對比今年來說是有提升的，這對于職工來說也是一種好消息。

該內(nèi)容由 柴云海律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

二、晉中市最低工資標(biāo)準2022

晉中市2022年最低工資標(biāo)準具體如下：1、從2021年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔；2、非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準調(diào)整為22元、20元、18元三檔；各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準予以公布，并報省人力社保廳備案。關(guān)于最低工資的規(guī)定具體如下：1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資；3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條非全日制用工小時計酬標(biāo)準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

三、太原最低工資標(biāo)準2021

法律分析：山西省月最低工資標(biāo)準由一類1700元、二類1600元、三類1500元、四類1400元。

具體來看，太原市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市執(zhí)行一類地區(qū)標(biāo)準，月最低工資標(biāo)準為1700元。清徐縣執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準為1600元。陽曲縣執(zhí)行三類地區(qū)標(biāo)準為1500元。婁煩縣執(zhí)行四類地區(qū)標(biāo)準為1400元。

法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹落實我省最低工資標(biāo)準的通知》第一條 太原市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市全日制用工月最低工資標(biāo)準為1700元。清徐縣全日制用工月最低工資標(biāo)準為1600元。陽曲縣全日制用工月最低工資標(biāo)準為1500元。婁煩縣全日制用工月最低工資標(biāo)準為1400元。

四、山西省最低工資標(biāo)準2021年

2021年山西省最低工資標(biāo)準為一類1880元、二類1760元、三類1630元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準依次為一類 19.8 元、二類 18.5元、三類 17.2元。最低工資標(biāo)準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資標(biāo)準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。最低工資標(biāo)準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M行調(diào)整。最低工資標(biāo)準的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會或企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并報經(jīng)勞動保障部同意?！痉煞ㄒ?guī)】《中華人民共和國勞動法》第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

五、太原最低工資標(biāo)準2022

山西省最低工資標(biāo)準最新通知根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標(biāo)準一般采取月最低工資標(biāo)準和小時最低工資標(biāo)準的形式。月最低工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準適用于非全日制就業(yè)勞動者。目前山西省的最低工資標(biāo)準還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2017年的，當(dāng)然律師會密切關(guān)注、及時更新，為大家呈現(xiàn)最新的知識。根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準的通知》：各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各大中型企業(yè),中央駐晉單位:根據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省政府令第218號)和《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)精神,結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、提高最低工資標(biāo)準。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元,依次調(diào)整為1700元、1600元、1500元、1400元。同時,相應(yīng)提高小時最低工資標(biāo)準。調(diào)整后,全日制小時最低工資標(biāo)準依次為一類9.8元、二類9.2元、三類8.6元、四類8.0元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準依次為一類18.5元、二類17.4元、三類16.3元、四類15.2元。二、本通知中所指的最低工資標(biāo)準,是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:(一)加班加點工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。三、調(diào)整后最低工資標(biāo)準自2017年10月1日起實行。

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文章來源參考：【頭條】山西介休拆遷補償標(biāo)準，介休2021年拆遷改造項目

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投稿：陳辰

內(nèi)容審核：王蘭律師