一、海安市農(nóng)村房屋拆遷補償,南通最低工資標準2022年是多少

法律分析：最低工資標準從2021年開始將月最低工資標準調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長23.0%、19.6%、18.7%。年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。將非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，相比之前分別增長23.5%、20.8%、19.1%。年平均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

二、南通最低工資標準2022年

經(jīng)省人民政府同意，我省從8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。一類地區(qū)包括了：南京市區(qū)，無錫市區(qū)、江陰市、宜興市，常州市區(qū)，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市，南通市區(qū)、啟東市、海門市，揚州市區(qū)，鎮(zhèn)江市區(qū)、丹陽市、揚中市、句容市，泰州市區(qū)。二類地區(qū)包括了：徐州市區(qū)(不含銅山區(qū))，常州金壇區(qū)、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連云港市區(qū)(不含贛榆區(qū))，淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))，鹽城市區(qū)、東臺市，揚州儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。三類地區(qū)包括了：徐州銅山區(qū)、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣，連云港贛榆區(qū)、灌南縣、灌云縣、東海縣，淮安的淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣，宿遷市區(qū)、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

三、南通五險一金最低標準2023

南通五險一金最低標準如下：1、養(yǎng)老保險（1）單位繳納比例20%；（2）個人繳納比例8%；2、醫(yī)療保險（1）單位繳納比例9%+1%；（2）個人繳納比例2%+3；3、失業(yè)保險（1）單位繳納比例1%；（2）個人繳納比例0.2%（備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納）；4、生育保險（1）單位繳納比例0.8%；（2）個人不繳費；5、工傷保險（1）單位繳納比例0.8%；（2）個人不繳費；6、公積金（1）單位繳納比例12%；（2）個人繳納比例12%。五險一金繳納的條件如下：1、和用人單位建立了勞動合同關(guān)系，簽訂了勞動合同；2、用人單位是中國境內(nèi)的合法辦理了營業(yè)執(zhí)照等手續(xù)企業(yè)，按要求進行社保和住房公積金登記；3、是中國籍合法公民；4、與戶口無關(guān)，不分城鎮(zhèn)、農(nóng)村、外地和本地都可以辦理五險一金。辦理五險一金需要的資料如下：1、公司，勞動合同、人員增加表、工資證明；2、個人，身份證復(fù)印件、照片、減員表或帳號。綜上所述，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。五險一金是根據(jù)繳納基數(shù)以及繳納比例來計算的?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

四、2023江蘇最低工資標準

2023江蘇最低工資標準具體如下：1、從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標準，月最低工資一檔標準為2280元，二檔標準為2070元，三檔標準為1840元；小時最低工資一檔標準為22元，二檔標準為20元，三檔標準為18元；2、下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（1）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（2）勞動者應(yīng)得的加班、加點工資；（3）勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金；（4）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。3、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標準；4、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會討論通過。確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：1、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；2、社會平均工資水平；3、勞動生產(chǎn)率；4、就業(yè)狀況；5、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。綜上所述，全國各省市一般一到三年調(diào)整一次最低工資標準，各地的工資標準不一，具體以當?shù)氐恼邽闇省！痉梢罁?jù)】：《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（一）本次調(diào)整的最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。（二）從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標準，月最低工資一檔標準為2280元，二檔標準為2070元，三檔標準為1840元；小時最低工資一檔標準為22元，二檔標準為20元，三檔標準為18元。（三）月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

五、南通市最低工資標準2022

經(jīng)省人民政府同意，我省從8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。一類地區(qū)包括了：南京市區(qū)，無錫市區(qū)、江陰市、宜興市，常州市區(qū)，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市，南通市區(qū)、啟東市、海門市，揚州市區(qū)，鎮(zhèn)江市區(qū)、丹陽市、揚中市、句容市，泰州市區(qū)。二類地區(qū)包括了：徐州市區(qū)(不含銅山區(qū))，常州金壇區(qū)、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連云港市區(qū)(不含贛榆區(qū))，淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))，鹽城市區(qū)、東臺市，揚州儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。三類地區(qū)包括了：徐州銅山區(qū)、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣，連云港贛榆區(qū)、灌南縣、灌云縣、東海縣，淮安的淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱?？h、響水縣，宿遷市區(qū)、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

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投稿：杜月雯

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