一、合同未滿,撤店如何補償員工

1、合同未滿就撤店，如果屬于依法終止勞動合同，需要按員工在本公司的工作年限，每滿一年就補償員工一個月的工資;如果屬于違法終止勞動合同的，則要按上述標準的二倍給予員工賠償。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

二、經濟補償?shù)牟煌闆r

1、違反合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當?shù)毓べY標準的工資報酬的，用人單位應加發(fā)工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。

2、對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥者，用人單位還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

3、對“經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位后仍不能勝任，由用人單位解除合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。若勞動者工資高于社會平均工資三倍的，則最多付給12個月的經濟補償金”。

用人單位根據自己的生產經營實際，如果難以繼續(xù)的情況下，是可以申請破產的，這時是可以解散員工的，相關情況是屬于用人單位解除勞動合同的情況，所以是需要按照上述規(guī)定的標準來賠償處理的，具體情況可以咨詢律師來進行認定。希望以上內容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到北京圣運律師網咨詢專業(yè)律師。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●合同未滿,撤店如何補償員工呢

●合同沒到期撤店了怎么賠償

●合同期沒有到可以轉讓店面嗎

●合同沒到期店鋪撤柜賠員工錢嗎

●合同未到期撤場

●店里合同沒到期可以離開嗎

●店鋪合同到期不撤店

●合同沒到期撤店了怎么賠償

●合同沒到期商場要求撤店

●商場合同不到期撤店賠償違約金

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

●建成未滿20年的樓房被劃入棚戶區(qū)改造范圍遭遇違法強拆，沒有改造完的棚戶區(qū)怎么辦：今日在線拆遷法律咨詢

●土地承包合同未滿被征收怎么補償?承包地被征用土地補償費歸什么人：今日在線土地征收法律咨詢

●土地承包合同未滿被征收怎么補償?承包土地被征收可以得到什么補償：今日在線土地征收法律咨詢

●租賃養(yǎng)殖期未滿被拆遷怎么辦,租賃養(yǎng)殖期未滿被拆遷如何處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●失地農民未滿16周歲征地補償,16周歲以下失地農民可以得哪些補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●租賃養(yǎng)殖期未滿被拆遷如何處理,租賃養(yǎng)殖期未滿被拆遷怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●租賃養(yǎng)殖期未滿被拆遷怎么辦？,租賃養(yǎng)殖期未滿被拆遷怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●租賃養(yǎng)殖期未滿被拆遷有什么辦法？,租賃養(yǎng)殖期未滿被拆遷怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●土地承包合同未滿被征收怎么補償?承包地被征用土地補償費歸什么人：今日在線補償標準法律咨詢

●土地承包合同未滿被征收怎么補償?承包土地被征收可以得到什么補償：今日在線補償標準法律咨詢

●土地承包合同未滿被征收怎么補償?承包土地被征收能得到什么補償：今日在線土地征收法律咨詢

內容審核：李軒教授

來源：頭條-合同未滿,撤店如何補償員工，