江西拆遷社保補償政策文件，江西省非正規(guī)就業(yè)、工資支付、社會保險若干規(guī)定地方規(guī)章和規(guī)范性文件:今日拆遷補償法律在線咨詢-北京圣運律師事務(wù)所

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江西拆遷社保補償政策文件，江西省非正規(guī)就業(yè)、工資支付、社會保險若干規(guī)定地方規(guī)章和規(guī)范性文件:今日拆遷補償法律在線咨詢

發(fā)布時間：
2025-03-18 06:13:19
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圣運律師
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江西拆遷社保補償政策文件,江西社保58號文件內(nèi)容 ,法律分析:贛人社發(fā)[2013]58號江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于《社會保險法》實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補繳養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知。具體內(nèi)容可以前

江西拆遷社保補償政策文件，江西省非正規(guī)就業(yè)、工資支付、社會保險若干規(guī)定地方規(guī)章和規(guī)范性文件:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、江西拆遷社保補償政策文件,江西社保58號文件內(nèi)容

法律分析:

贛人社發(fā)[2013]58號江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于《社會保險法》實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補繳養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知。具體內(nèi)容可以前往江西法規(guī)查詢。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

二、江西省非正規(guī)就業(yè)、工資支付、社會保險若干規(guī)定地方規(guī)章和規(guī)范性文件

一、為了充分利用和開發(fā)人力資源，促進就業(yè)和再就業(yè)，建立非正規(guī)就業(yè)勞動關(guān)系、工資支付、社會保險制度，維護非正規(guī)就業(yè)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（贛發(fā)［2002］13號）文件精神，制定本規(guī)定。

二、非正規(guī)就業(yè)勞動關(guān)系是指按《勞動法》規(guī)定的常年性全日制正規(guī)勞動關(guān)系以外，勞動者與一個以上（含一個）用人單位建立的非全日制勞動關(guān)系。

三、用人單位與非正規(guī)就業(yè)勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立勞動合同。雙方訂立勞動合同，可以采用書面形式，也可以采用口頭約定形式。當事人一方或雙方提出采用書面形式的，勞動合同應(yīng)當采用書面形式。

四、勞動關(guān)系雙方當事人未約定用工期限的，任何一方均可通知對方終止勞動關(guān)系，但必須提前3日通知對方；雙方當事人約定用工期限和解約通知期的，從其約定。

五、勞動關(guān)系當事人應(yīng)當就勞動時間、勞動內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、社會保險、保守用人單位商業(yè)秘密等事項進行約定。

六、非正規(guī)就業(yè)勞動者的工資必須采用貨幣形式支付，可以按月、周、日、小時工作時間計算，其工資標準由用人單位和勞動者協(xié)商確定。但按月支付的不得低于省政府規(guī)定的當?shù)厝罩苿趧佑霉さ淖畹凸べY標準（以下簡稱最低工資標準）；按周支付的不得低于當?shù)刈畹凸べY標準×120％÷20．92×5；按日支付的不得低于最低工資標準×130％÷20．92；按小時支付的不得低亍最低工資標準×150％÷20．92÷8。在國家法定節(jié)日期間工作的，用人單位應(yīng)當另行支付勞動者加班加點工資。

七、建立非正規(guī)就業(yè)勞動者社會保險制度。用人單位除支付工資外，還應(yīng)當另行支付實際工資的16％，作為養(yǎng)老保險費給非正規(guī)就業(yè)勞動者，由非正規(guī)就業(yè)勞動者本人，按江西省城鎮(zhèn)個體工商戶養(yǎng)老保險辦法，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繳納，并按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

八、勞動者與所有用人單位終止勞動關(guān)系的，可按規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)。

九、勞動保障行政監(jiān)察部門依據(jù)本規(guī)定對用人單位使用非正規(guī)就業(yè)勞動者的情況進行監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定的行為有權(quán)制止，并責令改正。

十、非正規(guī)就業(yè)勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議的，按勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本《規(guī)定》由省勞動保障廳負責解釋。

三、江西社保繳費基數(shù)公布法律問題

法律分析:

2020年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險使用的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為5040元。

2020年月繳費基數(shù)下限仍執(zhí)行2019年月繳費基數(shù)下限標準2842元，月繳費基數(shù).上限標準為15120元。

法律依據(jù):

《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合實施方案的通知》自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。

四、江西社?；鶖?shù)一覽表法律問題

法律分析:

2020年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險使用的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為5040元。2020年月繳費基數(shù)下限仍執(zhí)行2019年月繳費基數(shù)下限標準2842元，月繳費基數(shù)上限標準為15120元。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

五、江西省社保繳費是怎樣規(guī)定的

江西省社會保險繳費標準如下：

1、養(yǎng)老保險補貼標準提高：2018年1月1日后，江西省居民基本養(yǎng)老保險最低繳費標準從100元提高到300元，最低繳費補貼標準從30元提高到40元。

2、失業(yè)保險繳費比例降低：江西省失業(yè)保險繳費從3%降至2%，其中單位繳費比例為1.5%、個人繳費比例為0.5%。對于裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，江西省還將給予穩(wěn)崗補貼，補貼標準為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。

3、工傷保險參保人數(shù)增加：江西省工傷保險參保人數(shù)將增至500萬人。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團隊等員工都需參加工傷保險。

4、醫(yī)療保險補助標準提高：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療年人均補助標準將提高30元，達到410元；未成年人醫(yī)療保險個人繳費標準將從50元提高到120元；新農(nóng)村合作醫(yī)療補助標準也將有一定程度的提高。此外，江西省財政還將自助困難企業(yè)員工，將其全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險范圍。

一、一般江蘇公司繳納的是五險一金是什么

1、社保繳納比例

養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%

醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

失業(yè)保險：從8月1日至12月31日，失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。

工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

生育保險：單位0.8%，個人不繳費

2、社保繳費基數(shù)

南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數(shù)的上調(diào)，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調(diào)整辦法：

3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限

(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。