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2021諸暨拆遷補(bǔ)償細(xì)則,諸暨人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件2021:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢(xún)

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    2025-03-01 17:17:42
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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2021諸暨拆遷補(bǔ)償細(xì)則,諸暨人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件2021 ,法律分析:安家補(bǔ)貼申請(qǐng)(社會(huì)事業(yè)人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)受理):2021年1月1日起,新引進(jìn)到紹興且在諸暨企業(yè)工作的各類(lèi)人才,通過(guò)登錄“浙里辦”,申領(lǐng)紹興“人才碼”自動(dòng)審批通

2021諸暨拆遷補(bǔ)償細(xì)則,諸暨人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件2021:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢(xún)

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一、2021諸暨拆遷補(bǔ)償細(xì)則,諸暨人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件2021

法律分析:

安家補(bǔ)貼申請(qǐng)(社會(huì)事業(yè)人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)受理):2021年1月1日起,新引進(jìn)到紹興且在諸暨企業(yè)工作的各類(lèi)人才,通過(guò)登錄“浙里辦”,申領(lǐng)紹興“人才碼”自動(dòng)審批通過(guò);2021年1月1日之前引進(jìn)到紹興且在諸暨企業(yè)工作的各類(lèi)人才需要通過(guò)原渠道申請(qǐng)。申報(bào)系統(tǒng)為諸暨市人才補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)。

法律依據(jù):

《新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》 第一條 符合杭州市人才引進(jìn)條件的應(yīng)屆高學(xué)歷的畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:碩士研究生每人2萬(wàn)元,博士研究生每人3萬(wàn)元。

應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生是指應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員、經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的應(yīng)屆國(guó)(境)外碩士研究生及以上學(xué)歷歸國(guó)留學(xué)人員。

二、諸暨人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件2021

法律分析:安家補(bǔ)貼申請(qǐng)(社會(huì)事業(yè)人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)受理):2021年1月1日起,新引進(jìn)到紹興且在諸暨企業(yè)工作的各類(lèi)人才,通過(guò)登錄“浙里辦”,申領(lǐng)紹興“人才碼”自動(dòng)審批通過(guò);2021年1月1日之前引進(jìn)到紹興且在諸暨企業(yè)工作的各類(lèi)人才需要通過(guò)原渠道申請(qǐng)。申報(bào)系統(tǒng)為諸暨市人才補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)。

法律依據(jù):《新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》 第一條 符合杭州市人才引進(jìn)條件的應(yīng)屆高學(xué)歷的畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:碩士研究生每人2萬(wàn)元,博士研究生每人3萬(wàn)元。

應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生是指應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員、經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的應(yīng)屆國(guó)(境)外碩士研究生及以上學(xué)歷歸國(guó)留學(xué)人員。

三、諸暨人才補(bǔ)貼政策

法律分析:諸暨人才補(bǔ)貼政策:

深入實(shí)施“越海英才計(jì)劃”,其中包括以下方面:

(一)人才項(xiàng)目資助;

(二)創(chuàng)業(yè)發(fā)展支持;

(三)創(chuàng)業(yè)融資扶持;

(四)激勵(lì)企業(yè)上市;

(五)加大市場(chǎng)化引才力度;

(六)完善平臺(tái)引才機(jī)制;

(七)加強(qiáng)企業(yè)引才激勵(lì)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

四、諸暨大學(xué)生人才補(bǔ)貼政策2022

2022年諸暨大學(xué)生人才補(bǔ)貼政策:1、對(duì)大學(xué)生來(lái)諸參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)活動(dòng)的,給予300-1500元市外交通補(bǔ)貼、100元每月市內(nèi)交通補(bǔ)貼,并按照專(zhuān)科(高職)、本科(技師)及以上每人每月600元、800元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼;2、對(duì)接收見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)大學(xué)生的企業(yè)給予工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼,并按照專(zhuān)科(高職)、本科(技師)及以上分別為地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%、80%,給予接收企業(yè)最長(zhǎng)12個(gè)月的見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)錄用見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)的高校畢業(yè)生給予1000元/人的獎(jiǎng)勵(lì);3、邀請(qǐng)高校、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)等相關(guān)專(zhuān)家和負(fù)責(zé)人開(kāi)展對(duì)接交流,由邀請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)交通食宿,并給予每人最高3000元補(bǔ)助;4、對(duì)參加人才、人社部門(mén)開(kāi)展招才活動(dòng)的企業(yè),由組織方統(tǒng)一保障交通食宿或給予相應(yīng)補(bǔ)貼;5、高校畢業(yè)生來(lái)諸可以先落戶(hù)后就業(yè),來(lái)諸工作后給予相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼以及配套人才公寓;6、對(duì)已在諸事業(yè)單位工作的人才離職脫產(chǎn)攻讀博士,畢業(yè)后全職回諸工作的享受與引進(jìn)人才同等政策。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第十條享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地、國(guó)家級(jí)貧困縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位,給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn),以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的單位,可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)。

五、諸暨市人才引進(jìn)政策?

律師分析:

1.全日制博士學(xué)歷學(xué)位人員,給予為期三年每月3000元的安家補(bǔ)貼和一次性20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)位人員,給予為期三年每月1000元的安家補(bǔ)貼和一次性10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。上述人員在諸暨無(wú)房的,可優(yōu)先入住我市人才公寓。2.聘用人員編制落在中共諸暨市委組織部下屬全額事業(yè)單位諸暨市人才發(fā)展服務(wù)中心,并執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。聘用后在我市黨政機(jī)關(guān)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)專(zhuān)班、國(guó)有企業(yè)等崗位實(shí)踐鍛煉一年,工資待遇按市人才發(fā)展服務(wù)中心同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鍛煉期滿(mǎn)后,如選擇到事業(yè)單位工作的,綜合考慮其工作表現(xiàn)、人崗相適等情況重新分配單位;選擇到國(guó)有企業(yè)工作的,解除事業(yè)單位聘用合同,工資待遇、人才政策按國(guó)有企業(yè)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.對(duì)聘用人員建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案,根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身情況,在輪崗交流、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等方面統(tǒng)籌安排、跟蹤培養(yǎng)。實(shí)踐鍛煉期滿(mǎn)后,經(jīng)組織、人社部門(mén)考核,表現(xiàn)優(yōu)秀的可提拔擔(dān)任中層職務(wù);工作表現(xiàn)突出且符合任職條件的全日制碩、博士研究生可提拔擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。4.對(duì)前來(lái)諸暨參加現(xiàn)場(chǎng)面談、綜合測(cè)評(píng)的人員提供交通、食宿補(bǔ)貼(憑相關(guān)票據(jù))。交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:諸暨市外浙江省內(nèi)的500元,浙江省外長(zhǎng)三角內(nèi)的1000元,其他地方的2000元;食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):350元/天。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》

第十七條 戶(hù)口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候,由戶(hù)主或者本人向戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào);戶(hù)口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。

戶(hù)口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候,可以向申請(qǐng)人索取有關(guān)變更或者更正的證明。

第三條 戶(hù)口登記工作,由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。

城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn),以公安派出所管轄區(qū)為戶(hù)口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn),以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶(hù)口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶(hù)口登記機(jī)關(guān)。

居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶(hù)口,由各單位指定專(zhuān)人,協(xié)助戶(hù)口登記機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口登記;分散居住的戶(hù)口,由戶(hù)口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶(hù)口登記。

居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶(hù)口,由各單位指定專(zhuān)人,協(xié)助戶(hù)口登記機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口登記。

農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶(hù)口,由合作社指定專(zhuān)人,協(xié)助戶(hù)口登記機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口登記。合作社以外的戶(hù)口,由戶(hù)口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶(hù)口登記。

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