廣東拆遷二十余年補償多少,婚假是不是一定要結(jié)婚當(dāng)天請呢,法律分析:對于婚假的有效期,雖然國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定,但一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定,有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完,有的是半年內(nèi),有的是一年等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。
法律分析:對于婚假的有效期,雖然國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定,但一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定,有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完,有的是半年內(nèi),有的是一年等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時,既然是婚假,那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時間后休。
1、國家對于婚嫁什么時候申請并沒有強制性要求,結(jié)合所在當(dāng)?shù)鼗蛘咚趩挝粚嶋H情況來決定,比如自己要請婚假,那在領(lǐng)證之前就應(yīng)該先咨詢一下單位行政部門工作人員,看到底什么時候可以開始休。
2、其實所在單位一般都有規(guī)定要求,比如說在領(lǐng)取結(jié)婚證之后半年或者一年之內(nèi)都可以休息,當(dāng)然只能一次性休完,中間不可以斷開,如果斷開就不可以繼續(xù)申請這個假期,這些都是國家法律法規(guī)規(guī)定的。休婚假不一定非要舉辦婚禮的,按照國家法律法規(guī)規(guī)定,只要領(lǐng)取結(jié)婚證之后,在規(guī)定時間段內(nèi)就可以向單位申請婚假,在家休息,在休息期間可以不用舉辦婚禮。而且在我國男女雙方僅僅舉辦婚禮并不能證明是合法夫妻關(guān)系,只有領(lǐng)證之后才是合法的。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》
第一千零四十六條 結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿,禁止任何一方對另一方加以強迫,禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十九條 要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的,予以登記,發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記,即確立婚姻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的,應(yīng)當(dāng)補辦登記。
法律分析:不一定。因為國家法律上并沒有對婚假有效期進行規(guī)定,一般都是公司或單位根據(jù)自己的規(guī)章制度規(guī)定,有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個月內(nèi)休完,有的為半年,有的為一年,每一個單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。只要在單位或公司規(guī)定的有效期內(nèi)請婚假就可以了。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》
第一千零四十六條 結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿,禁止任何一方對另一方加以強迫,禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條 結(jié)婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。
第一千零四十八條 直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。
第一千零四十九條 要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的,予以登記,發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記,即確立婚姻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的,應(yīng)當(dāng)補辦登記。
第一千零五十條 登記結(jié)婚后,按照男女雙方約定,女方可以成為男方家庭的成員,男方可以成為女方家庭的成員。
第一千零五十一條 有下列情形之一的,婚姻無效:
(一)重婚;
(二)有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系;
(三)未到法定婚齡。
法律主觀:一、婚假是不是以登記那天開始算起婚假的計算時間是和領(lǐng)證登記的時間沒有太大的關(guān)系。不過一般是需要在領(lǐng)證之后半年或者一年之后休,如果過期可能就浪費了,主要還是根據(jù)各個企業(yè)自行安排?;榧僖话阈枰陬I(lǐng)取結(jié)婚證之后才可以休,從給單位請假后開始算。2015年12月,全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》規(guī)定,符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至于生育假如何延長,將由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,制定具體實施辦法。自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來,各地相繼開始修訂地方計生條例。據(jù)查,至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。這9個地方在新規(guī)定中均取消了晚婚假,同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后,山西婚假達30天,安徽、江西等地的產(chǎn)假有158天,廣西和寧夏男性的陪產(chǎn)假延長到25天。二、法定婚假規(guī)定有多少天1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假?;榧俸吐烦碳倨陂g的工資待遇在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。三、取消晚婚假的原因是怎樣的南開大學(xué)人口與發(fā)展研究所教授原新說,取消鼓勵晚婚晚育的規(guī)定,符合現(xiàn)實情況。目前,受40余年的計劃生育工作以及改革開放以來經(jīng)濟社會巨變的綜合影響,特別是婦女受教育水平和就業(yè)結(jié)構(gòu)的根本性提升,城鄉(xiāng)居民的實際平均初婚年齡已經(jīng)達到23—25周歲。實際平均初育年齡達到25—27周歲,普遍高于晚婚晚育所規(guī)定的年齡,再限定晚婚晚育已經(jīng)失去了現(xiàn)實意義。此外,過于鼓勵提升結(jié)婚年齡和生育年齡,對婦女懷孕、孕育、生產(chǎn)和孩子照料等方面產(chǎn)生的負(fù)面影響加大。統(tǒng)計資料顯示,結(jié)婚年齡提升,有可能增加婚前以外懷孕和人工流產(chǎn)的機會;提升生育年齡,一方面,夫妻雙方不孕不育的風(fēng)險增大,同時,出生非健康嬰兒的概率也在增大,不利于出生人口素質(zhì)的改善。另一方面,大齡孕產(chǎn)婦懷孕和生產(chǎn)期間自身的健康風(fēng)險增大,同時產(chǎn)后自我身體恢復(fù)的功能也在弱化,夫妻照顧孩子的體力和精力都在下降。原新建議,雖然國家放寬了生育政策,但計劃生育依然是基本國策,“全面兩孩”時代,應(yīng)適當(dāng)延長結(jié)婚和生育假期,增加婚育福利。
法律客觀:《北京市人口與計劃生育條例》第十六條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加假期七日。 《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。
根據(jù)我國法律規(guī)定,國家法定婚假規(guī)定時間,按照我國法律規(guī)定結(jié)婚的男女雙方,法定結(jié)婚年齡女方滿20周歲,男方滿22歲周歲結(jié)婚的,可享受三天的新婚假期。具體的內(nèi)容可以翻閱我國的婚姻法,上面有明確的規(guī)定。但是不同的地區(qū)婚姻法可能會不同,以當(dāng)?shù)氐幕橐龇ㄒ?guī)為準(zhǔn)。一、對于想要結(jié)婚的年輕人來說,首先要了解我國關(guān)于適婚年齡的相關(guān)法律規(guī)定。二、 婚假是勞動福利之一,對于員工來說要了解相關(guān)勞動法,以及在婚假期間,職工的工資是怎么規(guī)定,雙方還會享有哪些相關(guān)的法律福利。員工在結(jié)婚時,享有一定的婚假福利?;榧偈菄曳梢?guī)定,員工可以享受的假期。但是各地的標(biāo)準(zhǔn)不同。通常情況下適齡結(jié)婚的男女青年,結(jié)婚時可以享受三天的假期。符合晚婚年齡的女方滿23周歲,男方滿25周歲的不在享有晚婚福利。也是只有三天的法定婚假。但是我們要知道,國家沒有相關(guān)的法律規(guī)定婚假的有效期。說明婚假沒有規(guī)定,男女雙方在領(lǐng)證之后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)休完假期。所以時間限制內(nèi)國家沒有統(tǒng)一的規(guī)定,但是通常公司單位會有相應(yīng)的政策。所以對于在正式單位上班,并且有結(jié)婚想法的男女雙方來說,婚假一次性休完是比較合算的?!侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》規(guī)定,機關(guān),社會團體,企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵加七天,晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間,不得降低其基本工資或解除勞動合同。不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》勞總薪字29號規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
法律分析:婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?;榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假我國在法律層面沒有規(guī)定,只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。各地計劃生育條例婚假統(tǒng)計:北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)上海:婚假10天(已取消晚婚假)天津:婚假3天(已取消晚婚假)重慶:婚假5天+晚婚假10工作日安徽:婚假3天(已取消晚婚假)福建:婚假15天(已取消晚婚假)甘肅:晚婚的婚假=30天河南:婚假3天+晚婚假18天=21天廣東:婚假3天(已取消晚婚假)法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。延長生育假的獎勵或者其他福利待遇,由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會或者人民政府結(jié)合實際情況,制定具體實施辦法。衍生問題:最新國家規(guī)定的婚假是多少天?國家規(guī)定的婚假通常是三天、但是也有的地方是十天、七天等,對于異地結(jié)婚的還可以根據(jù)情況給予路程假。那么國家規(guī)定的婚假是多少天?一、國家規(guī)定婚假多少天婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。在法律層面沒有規(guī)定,只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。二、各地計劃生育條例婚假統(tǒng)計:北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)上海:婚假10天(已取消晚婚假)天津:婚假3天(已取消晚婚假)重慶:婚假5天+晚婚假10工作日
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