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龍口拆遷村補(bǔ)償公示時間，村干部待遇:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

發(fā)布時間：
2025-01-19 05:19:15
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圣運(yùn)律師
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龍口拆遷村補(bǔ)償公示時間,龍口鄉(xiāng)村工作者待遇,1 工資村委文書(村支書):工資要高于當(dāng)?shù)匕傩站芍涫杖氲?倍; 村主任(村長):不低于村文書的70%; 村委會其他干部:不低于村文書的50%。 2 其

龍口拆遷村補(bǔ)償公示時間，村干部待遇:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

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一、龍口拆遷村補(bǔ)償公示時間,龍口鄉(xiāng)村工作者待遇

1.工資
      村委文書(村支書):工資要高于當(dāng)?shù)匕傩站芍涫杖氲?倍;
      村主任(村長):不低于村文書的70%;
      村委會其他干部:不低于村文書的50%。
      2.其他福利待遇方面
      定期體檢:村干部可享用定期體檢,費(fèi)用鄉(xiāng)財(cái)政報(bào)銷;
      養(yǎng)老保險(xiǎn):離退休老干部只需交納滿3年以上養(yǎng)老保險(xiǎn),年滿60周歲就能夠領(lǐng)養(yǎng)老金,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)驗(yàn)個人補(bǔ)助和財(cái)務(wù)補(bǔ)助,以及集團(tuán)繳費(fèi)相結(jié)合的方式,財(cái)務(wù)補(bǔ)助和個人補(bǔ)助每年的費(fèi)用不得低于2800元。
      年終績效:由鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)考核等次,適當(dāng)增加績效考評獎系數(shù)和提高全年誤工補(bǔ)貼天數(shù)。

二、村干部待遇

法律分析：1、工資待遇

村委書記：一般不會低于當(dāng)?shù)卮迕袷杖氲膬杀叮?/p>

村主任：通常不低于村委書記工資的百分之七十；

其他村干部：不低于村委書記工資的百分之五十左右。

2、養(yǎng)老待遇

離退休老干部只需交納滿3年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)，年滿60周歲就能夠領(lǐng)養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)驗(yàn)個人補(bǔ)助和財(cái)務(wù)補(bǔ)助，以及集團(tuán)繳費(fèi)相結(jié)合的方式，財(cái)務(wù)補(bǔ)助和個人補(bǔ)助每年的費(fèi)用不得低于2800元。

3、其他福利

定期體檢：村干部可享用定期體檢，費(fèi)用鄉(xiāng)財(cái)政報(bào)銷；

年終績效：由鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)考核等次，適當(dāng)增加績效考評獎系數(shù)和提高全年誤工補(bǔ)貼天數(shù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

村民委員會辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會治安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。

村民委員會向村民會議、村民代表會議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

三、村干部待遇

法律分析：國家出臺的《關(guān)于調(diào)整進(jìn)步村干部補(bǔ)助及離任村干部榮譽(yù)金的通知》中明確指出，要合理調(diào)整村干部待遇，村干部工資根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況而定。

法律依據(jù)：《關(guān)于調(diào)整進(jìn)步村干部補(bǔ)助及離任村干部榮譽(yù)金的通知》

（一）工資村委文書：工資要高于當(dāng)?shù)匕傩站芍涫杖氲?倍村主任: 不低于村文書的70%村委會其他干部：不低于村文書的50%。

（二）其他福利待遇方面定期體檢:村干部可享用定期體檢,費(fèi)用鄉(xiāng)財(cái)政報(bào)銷;養(yǎng)老保險(xiǎn):離退休老干部只需交納滿3年以上養(yǎng)老保險(xiǎn),年滿60周歲就能夠領(lǐng)養(yǎng)老金,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)驗(yàn)個人補(bǔ)助和財(cái)務(wù)補(bǔ)助,以及集團(tuán)繳費(fèi)相結(jié)合的方式,財(cái)務(wù)補(bǔ)助和個人補(bǔ)助每年的費(fèi)用不得低于2800元。

四、農(nóng)村村干部工資待遇

法律分析：以某地區(qū)為例：區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個工業(yè)園區(qū)，共有252個行政村，現(xiàn)有在職村兩委干部785人。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部設(shè)3職:即村黨組織書記、村委會主任、文書。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部設(shè)4或5職:即村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任、文書。工資水平。全區(qū)村干部工資標(biāo)準(zhǔn)不盡統(tǒng)一，相差較大，以2008年為例，全區(qū)村干部平均月工資為394元，平均年工資為4750元。村干部月工資最高的為西郊開發(fā)區(qū)，月平均工資為819元，最低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為峽門鄉(xiāng)，月平均工資為137元，高低相差682元。工資構(gòu)成。基本上都以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位自行制定標(biāo)準(zhǔn)，在工資構(gòu)成上基本上體現(xiàn)了鄉(xiāng)情、村情、職務(wù)、工作完成情況等方面的因素，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)基本上趨于合理。例如:鄉(xiāng)、四十鋪鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村干部工資構(gòu)成為基礎(chǔ)工資+績效工資，績效工資以村所轄的戶和地域?yàn)閱挝?，年底結(jié)合考核情況按比例計(jì)算發(fā)放。資金來源。從資金來源上看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)依靠上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)費(fèi)中補(bǔ)助一部分;村集體有經(jīng)濟(jì)收入的，再由村級自己補(bǔ)助一部分。如開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)等，由于村級有一部分收入，村干部工資基本有保障，區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了轉(zhuǎn)移支付外，村集體幾乎沒有收入，村干部工資只是基礎(chǔ)部分。發(fā)放方式和時間。從發(fā)放的方式來看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一造冊發(fā)放，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行銀行存折發(fā)放，如x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)等;從發(fā)放的時間上看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年終一次性發(fā)放，經(jīng)濟(jì)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有集體收入的村基本按月發(fā)放，如西郊開發(fā)區(qū)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。