● 圣運(yùn)推薦：佛山最新招商引資政策2025，2022佛山高層次人才引進(jìn)政策:今日招商引資更新

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一、佛山街道招商引資政策2025,佛山人才引進(jìn)政策

印發(fā)佛山市引進(jìn)人才落戶管理辦法的通知
      佛府辦〔2011〕29號(hào)
      各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
      《佛山市引進(jìn)人才落戶管理辦法》業(yè)經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，執(zhí)行中遇到問(wèn)題請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障局反映。
      二_一一年三月九日
佛山市引進(jìn)人才落戶管理辦法
      為進(jìn)一步做好引進(jìn)人才落戶工作，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的戶籍管理，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(佛發(fā)〔2011〕1號(hào))精神，制定本辦法。
一、引進(jìn)人才的對(duì)象和落戶方式
      第一條 引進(jìn)人才的對(duì)象
      1、具有本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才;
      2、符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有國(guó)家三級(jí)以上職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才;
      3、政府重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目及我市納稅大戶、大企業(yè)、大集團(tuán)所緊缺急需的各類人才;
      4、符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具有特殊才能的人才;
      5、經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，具有中?；虼髮W(xué)歷，企事業(yè)單位經(jīng)考核合格，且專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與用人單位發(fā)展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。
      第二條 引進(jìn)人才的落戶方式
      1、以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房(含集體宿舍)單獨(dú)設(shè)立家庭戶;
      2、市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)和工業(yè)園區(qū)設(shè)立的人才集體專戶;
      3、用人單位集體戶;
      4、城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶。
二、建立引進(jìn)人才落戶公共服務(wù)體系
      第三條 全面設(shè)立人才集體戶網(wǎng)絡(luò)。市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)和工業(yè)園區(qū)均須設(shè)立人才集體戶，形成市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)“四級(jí)保障”的集體戶網(wǎng)絡(luò)。
      第四條 放寬企業(yè)設(shè)立集體戶的條件。自有合法產(chǎn)權(quán)廠房、辦公樓、生活區(qū)的廠企單位，企業(yè)員工數(shù)量100人以上可提出立戶申請(qǐng)。
      第五條 明確集體戶單位職責(zé)分工
      1、設(shè)立集體戶的用人單位引進(jìn)人才，入戶用人單位集體戶;
      2、不符合設(shè)立集體戶條件的用人單位引進(jìn)的，原則上入戶轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)、街道辦事處、工業(yè)園區(qū)或村(居)民委員會(huì)人才集體戶;
      3、符合設(shè)立集體戶條件但沒(méi)設(shè)立的用人單位，已在市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理服務(wù)，引進(jìn)人才可入戶人才服務(wù)機(jī)構(gòu)所設(shè)立的集體戶;
      4、經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，實(shí)行先入戶后就業(yè)辦法的各類人才，原則上按本人意愿落戶市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的集體戶。
三、拓寬人才落戶渠道
      第六條 引進(jìn)人才落戶可單獨(dú)設(shè)立家庭戶和遷入親屬家庭戶
      1、引進(jìn)科技、管理領(lǐng)軍人才及符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研、教學(xué)等需要的具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)、高級(jí)技師資格的人才，允許以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房(含集體宿舍)單獨(dú)設(shè)立家庭戶;
      2、引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)、技師資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶;
      3、引進(jìn)具有學(xué)士學(xué)位或高級(jí)技工資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在直系親屬的家庭戶。
      第七條 放寬“購(gòu)房入戶”的條件。經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，符合我市引進(jìn)人才條件的各類人才，在全市范圍內(nèi)購(gòu)買商品房，已辦理房產(chǎn)證的，可辦理落戶手續(xù)。
四、規(guī)范集體戶管理工作
      第八條 建立戶口掛靠協(xié)議制度。用人單位及入戶人才須與集體戶管理單位簽訂戶口掛靠協(xié)議書，明確戶口掛靠的期限，并隨戶口轉(zhuǎn)移做好計(jì)劃生育管理移交工作。
      第九條 用人單位及入戶人才均須與集體戶管理單位簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書。
      第十條 分流用人單位集體戶的“空掛戶”
      1、失業(yè)或自謀職業(yè)的人才，按“屬地管理”原則將戶口遷入原單位屬地街道辦事處(鎮(zhèn))、社區(qū)居(村)委會(huì)或工業(yè)園區(qū)集體戶;
      2、人才交流到新工作單位的，其戶口遷入新聘用單位集體戶，如新聘用單位無(wú)設(shè)立集體戶，則遷入屬地的街道辦事處(鎮(zhèn))、社區(qū)居(村)委會(huì)或工業(yè)園區(qū)集體戶;
      3、已辦理先入戶后就業(yè)手續(xù)，一年內(nèi)未在我市落實(shí)工作單位的，落戶者本人或公安機(jī)關(guān)應(yīng)將其戶口根據(jù)實(shí)際情況遷入現(xiàn)居住地、工作地或原戶口所在地。
      第十一條 建立用人單位和人才的誠(chéng)信體系。對(duì)阻撓入戶的單位及違反戶口掛靠協(xié)議的人員實(shí)行失信記錄制度，作為用人單位招聘、引進(jìn)人才，人才流動(dòng)、擇業(yè)的重要參考依據(jù)。
五、簡(jiǎn)化人才落戶程序
      第十二條 確保引進(jìn)人才落戶“綠色通道”暢通無(wú)阻。經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，符合我市引進(jìn)人才條件的各類人才，按以下程序直接到區(qū)公安分局(公安局)或派出所戶籍窗口辦理戶口準(zhǔn)遷和落戶手續(xù)。
      1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《戶口遷移證》、集體戶單位或親屬同意遷入戶口證明及市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《大中專畢業(yè)生遷移戶口關(guān)系證明》等資料辦理入戶手續(xù);
      2、在職流動(dòng)人才持集體戶單位或親屬同意遷入戶口證明及市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》等資料辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù);
      3、根據(jù)《佛山市優(yōu)秀農(nóng)民工入戶城鎮(zhèn)工作的實(shí)施辦法》規(guī)定，技能型人才持市(區(qū))人社部門出具的《優(yōu)秀農(nóng)民工入戶卡》辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù)。
六、建立政策監(jiān)督落實(shí)制度
      第十三條 各區(qū)各部門和各企事業(yè)單位要高度重視人才落戶工作，將其列入工作目標(biāo)責(zé)任制考核。
七、附則
      第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
      第十五條 本辦法施行前制定的相關(guān)政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
      第十六條 本辦法由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各區(qū)各部門可根據(jù)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。

二、2022佛山高層次人才引進(jìn)政策

三、佛山市人才引進(jìn)政策2022

1、具有本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才;2、符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有國(guó)家三級(jí)以上職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才。3、政府重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目及我市納稅大戶、大企業(yè)、大集團(tuán)所緊缺急需的各類人才;4、符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具有特殊才能的人才;5、經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，具有中?；虼髮W(xué)歷，企事業(yè)單位經(jīng)考核合格，且專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與用人單位發(fā)展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。佛山人才引進(jìn)入戶補(bǔ)貼1、新引進(jìn)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，最高給予400萬(wàn)安家費(fèi);新引進(jìn)省級(jí)領(lǐng)軍人才，最高給予300萬(wàn)安家補(bǔ)貼;新引進(jìn)地方級(jí)領(lǐng)軍人才，最高給予200萬(wàn)安家補(bǔ)貼。2、博士后有機(jī)會(huì)可以拿30萬(wàn)安家補(bǔ)貼、30萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。3、中級(jí)人才補(bǔ)貼：企事業(yè)單位新引進(jìn)的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師及具有碩士學(xué)位的，每人每年給予9000元的租房補(bǔ)貼;具有本科學(xué)歷的人才，每人每年給予6000元的租房補(bǔ)貼。拓展資料：忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策,有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感。遵守憲法和法律,師德高尚,為人師表,具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)精神,具有一定的政策研究水平；法律依據(jù)：《中共福建省委、福建省人民政府關(guān)于引進(jìn)高層次人才和青年專業(yè)人才的若干規(guī)定》第二條 引進(jìn)高層次人才的學(xué)科、技術(shù)的主要專業(yè)領(lǐng)域是我省急需的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程，重點(diǎn)是生物工程、海洋技術(shù)、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、新醫(yī)藥技術(shù)、新材料技術(shù)、光機(jī)電一體化、電子信息、金融管理、外經(jīng)外貿(mào)等。凡我省急需緊缺的青年專業(yè)人才，不受專業(yè)限制均可引進(jìn)。

四、佛山人才卡申請(qǐng)條件

與注冊(cè)地在佛山市的用人單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的產(chǎn)業(yè)人才和技能人才，在佛山市繳納社?；蛘邆€(gè)人工資薪金所得稅，且滿足以下其中一條：(一)具有中專學(xué)歷;(二)具有大專學(xué)歷(三)具有國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)工)證書;(四)具有國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)工)證書。申請(qǐng)優(yōu)粵佛山卡T卡服務(wù)的程序按照《優(yōu)粵佛山卡服務(wù)管理暫行辦法》的第四章申領(lǐng)程序執(zhí)行。需要提交人社部門審核的材料：(一)與注冊(cè)地在佛山市的用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同;(二)在所在用人單位繳納的參保證明或個(gè)人工資薪金所得稅證明;(三)提交以下四項(xiàng)資料中不少于一項(xiàng)：1.中專學(xué)歷證書;2.大專學(xué)歷證書;3.國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)工)證書;4.國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)工)證書。佛山卡A卡、B卡、C卡、T卡持卡人，可享受佛山市人才政策及優(yōu)粵佛山卡服務(wù)平臺(tái)提供的各項(xiàng)服務(wù)。其中，比較重要的一項(xiàng)權(quán)益即購(gòu)房待遇：認(rèn)定為優(yōu)粵佛山卡A卡、B卡、C卡、T卡的人才，享受佛山市戶籍人口購(gòu)房政策，即限購(gòu)區(qū)可購(gòu)買兩套住宅。A、B卡可以積分入戶，T卡不行。A卡：尖端人才1、掌握國(guó)際最前沿科技，其研究成果在國(guó)際上產(chǎn)生重要影響，對(duì)社會(huì)有特別突出貢獻(xiàn)的頂尖人才，包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者和國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者等特別人才。2、在某一領(lǐng)域或某一方面作出卓越貢獻(xiàn)，業(yè)績(jī)及專業(yè)水準(zhǔn)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的杰出人才。3、在某一領(lǐng)域或某一方面作出突出貢獻(xiàn)，業(yè)績(jī)及專業(yè)水準(zhǔn)處于省內(nèi)或行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍型人才。4、其他經(jīng)有關(guān)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定的尖端人才。B卡：高級(jí)人才1、在某一領(lǐng)域或某一方面作出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)及專業(yè)水準(zhǔn)得到行業(yè)和社會(huì)認(rèn)可的人才。2、我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的具有突出專業(yè)技術(shù)（技能）水平、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母呒?jí)基礎(chǔ)性人才。3、其他經(jīng)有關(guān)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定的高級(jí)人才。C卡：中初級(jí)人才1、我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的具有較高專業(yè)技術(shù)（技能）水平、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹屑?jí)基礎(chǔ)性人才。2、我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的具有一定專業(yè)技術(shù)（技能）水平、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮某跫?jí)基礎(chǔ)性人才。3、其他經(jīng)有關(guān)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定的中初級(jí)人才。T卡：特色人才1、市內(nèi)創(chuàng)客、民間藝術(shù)家、民間優(yōu)才。2、其他經(jīng)有關(guān)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定的具有特殊技能的特色人才。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

五、佛山人才補(bǔ)貼政策2022

一、廣州各區(qū)人才補(bǔ)貼政策1，黃埔區(qū)：黃埔區(qū)在人才補(bǔ)貼方面向來(lái)都是大手筆，本科生落戶補(bǔ)貼2萬(wàn)，碩士生3萬(wàn)，博士生5萬(wàn)元。杰出人才、優(yōu)秀人才每年津貼最高20萬(wàn)，連發(fā)三年，每月還有最高1萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。推薦人才伯樂(lè)獎(jiǎng)最高300萬(wàn)，引進(jìn)中介服務(wù)獎(jiǎng)最高300萬(wàn)。2，南沙區(qū)：落戶南沙即可申領(lǐng)高額住房補(bǔ)貼:本科生2萬(wàn)、碩士生4萬(wàn)、博士生6萬(wàn)。博士后科研人員，則可獲得每年8萬(wàn)元生活補(bǔ)助和一次性科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，出站后留在南沙工作的，給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。3，番禺區(qū)：在番禺繳稅滿1年后購(gòu)買首套住房，一次性給予不超過(guò)50萬(wàn)元(稅前)的購(gòu)房補(bǔ)貼,租房按租金50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期為24個(gè)月。4，越秀區(qū)：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才每月補(bǔ)貼5000元，重點(diǎn)企業(yè)高級(jí)人才每月補(bǔ)貼2500元，專業(yè)技術(shù)拔尖人才及青年創(chuàng)客新型人才每月補(bǔ)貼1500元。5，天河區(qū)：天河區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼:每月2500元。最長(zhǎng)可享受3年杰出人才每月1500元、優(yōu)秀人才每月1200元的補(bǔ)貼。6，海珠區(qū)：給予自行解決住房且味享受過(guò)政策性住房的區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房補(bǔ)貼:領(lǐng)軍人才每.月5000元，高級(jí)人才每月2500元，創(chuàng)業(yè)人才每月1500元。7，從化區(qū)：高層次人才在廣州購(gòu)買商品住宅時(shí)，分別給予區(qū)杰出人才60萬(wàn)元、優(yōu)秀人才40萬(wàn)元、后備人才30萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。8，增城區(qū)：對(duì)杰出人才予以50萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但最高90萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)優(yōu)秀人才予20萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但最高20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)青年后備人才予以10萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但最高10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。9，花都區(qū)：杰出專家25萬(wàn)、知名專家20萬(wàn)、優(yōu)秀專家15萬(wàn)，緊缺人才10萬(wàn)。未在花都買房的，享受住房補(bǔ)貼的面積標(biāo)準(zhǔn):杰出專家150平方米,知名專家130平方米，優(yōu)秀專家110平方米、緊缺人才90平方米,租住人才公寓。綜上問(wèn)題所述，廣州人才補(bǔ)貼政策在不同的地區(qū)，標(biāo)準(zhǔn)還是不同的，基本都是到幾千到幾萬(wàn)不等，政策的落實(shí)，有利于人才的引進(jìn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第十一條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)作為重要職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。第十二條國(guó)家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè)或者經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位。國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國(guó)家鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)崗位。

六、佛山人才住房補(bǔ)貼政策

法律分析：中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師及具有碩士學(xué)位的人才每人每月750元，具有本科學(xué)歷的人才每人每月500元，發(fā)放期限不超過(guò)36個(gè)月。 即研究生以上學(xué)歷租房最高可領(lǐng)2.7萬(wàn)元，本科以上學(xué)歷租房最高可領(lǐng)1.8萬(wàn)元。

法律依據(jù)：《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》 第二十五條 城市低收入家庭申請(qǐng)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

(一)具有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口；

(二)家庭收入符合市、縣人民政府劃定的低收入家庭收入標(biāo)準(zhǔn)；

(三)無(wú)房或現(xiàn)住房面積低于市、縣人民政府規(guī)定的住房困難標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)濟(jì)適用住房供應(yīng)對(duì)象的家庭收入標(biāo)準(zhǔn)和住房困難標(biāo)準(zhǔn)，由市、縣人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)厣唐纷》績(jī)r(jià)格、居民家庭可支配收入、居住水平和家庭人口結(jié)構(gòu)等因素確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年向社會(huì)公布一次。

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投稿：毛亮世

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