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一、漢陽(yáng)鎮(zhèn)招商引資2025,武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021

2021武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)是全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1750元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資一定不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
一、武漢簡(jiǎn)介
武漢簡(jiǎn)稱“漢”，別稱江城，是湖北省省會(huì)，中部六省唯一的副省級(jí)市，特大城市，中國(guó)中部地區(qū)的中心城市，全國(guó)重要的工業(yè)基地、科教基地和綜合交通樞紐，聯(lián)勤保障部隊(duì)機(jī)關(guān)駐地。截至2020年末，全市下轄13個(gè)區(qū)，總面積8569.15平方千米，常住人口1232.65萬(wàn)人，地區(qū)生產(chǎn)總值1.56萬(wàn)億元。武漢地處江漢平原東部、長(zhǎng)江中游，長(zhǎng)江及其最大支流漢江在城中交匯，形成武漢三鎮(zhèn)（武昌、漢口、漢陽(yáng)）隔江鼎立的格局，市內(nèi)江河縱橫、湖港交織，水域面積占全市總面積四分之一。
二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展
2020年，武漢市作為封控時(shí)間最長(zhǎng)、重啟時(shí)間最晚、疫情影響最大的城市，經(jīng)濟(jì)總量位居全國(guó)城市前十，達(dá)到15616.1億元，同比下降4.7%。全年凈增高新技術(shù)企業(yè)1842戶，達(dá)到6259戶，增長(zhǎng)41.7%，市場(chǎng)主體達(dá)到141.3萬(wàn)戶，增長(zhǎng)8.6%，招商引資實(shí)際到位資金9328.6億元，增長(zhǎng)6.7%，進(jìn)出口逆勢(shì)增長(zhǎng)10.8%。
武漢是長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶核心城市、中部崛起戰(zhàn)略支點(diǎn)、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)，是全國(guó)三大智力密集區(qū)之一，中國(guó)光谷致力打造有全球影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。根據(jù)國(guó)家發(fā)改委要求，武漢正加快建成以全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心、高水平科技創(chuàng)新中心、商貿(mào)物流中心和國(guó)際交往中心四大功能為支撐的國(guó)家中心城市。

二、武漢社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2021

2021年武漢市社保繳費(fèi)基數(shù)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：3740元至18669元，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)則是根據(jù)上年度平均工資確定，但不能超過(guò)上下限標(biāo)準(zhǔn)。因此2021年武漢職工社保每月最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為385.22元+7元。2021年武漢靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)月交金額有7個(gè)檔次，分別為748元、997.28元、1246.6元、1869.9元、2493.2、3116.5、3739.8元。參保人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇繳費(fèi)檔次。2021年武漢職工社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納16%，職工繳納8%；基本醫(yī)保：?jiǎn)挝焕U納8%，職工繳納2%+7元大病醫(yī)保；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.7%，職工不需要繳納；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.1%-0.95%，職工不需要繳納；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.7%，職工繳納0.3%?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第六十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。

三、湖北省2021年在崗職工平均工資

湖北省2021年在崗職工平均工資7653元。一、平均工資1.平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度。平均工資是反映職工工資水平的主要擅自舉辦民辦學(xué)校罰款一倍以上五倍以下處罰。責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得一倍以上五倍以下罰款；運(yùn)行流程：一般程序：調(diào)查—審查—決定—送達(dá)—執(zhí)行責(zé)任事項(xiàng)：1.發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào)有違法行為的，決定是否立案；2.對(duì)立案的案件，依法進(jìn)行調(diào)查檢查；3.調(diào)查時(shí)執(zhí)法人員不得少于兩人，執(zhí)法時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法身份證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避；4.對(duì)違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)；5.作出行政處罰決定之前，應(yīng)告知當(dāng)事人處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)及其依法享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證；6.制作編有號(hào)碼的行政處罰決定書(shū)，并按法律規(guī)定的方式送達(dá)當(dāng)事人；7.責(zé)令當(dāng)事人改正或限期改正違法行為，當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，依法采取措施或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；8.監(jiān)督實(shí)施情況。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。工資計(jì)算1.計(jì)算公式：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。2.根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。3.根據(jù)國(guó)際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。4.根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果得出，湖北省最新平均工資是7653元。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第六十四條 違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定擅自舉辦民辦學(xué)校的,由所在地縣級(jí)以上地方人民政府教育行政部門或者人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同同級(jí)公安、民政或者工商行政管理等有關(guān)部門責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用,并對(duì)舉辦者處違法所得一倍以上五倍以下罰款 ;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》第五十五條 行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰，有下列情形之一的，由上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分:（一）沒(méi)有法定的行政處罰依據(jù)的；（二）擅自改變行政處罰種類、幅度的；（三）違反法定的行政處罰程序的；（四）違反本法第十八條關(guān)于委托處罰的規(guī)定的。不同于每一個(gè)人的具體工資水平。按中國(guó)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方式，平均工資與每個(gè)人自己拿到的工資或工資單上的工資有差別?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

四、武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

2023武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1、武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、_口區(qū)、漢陽(yáng)區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)；2、武漢蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18元/小時(shí)。工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的解決方法如下： 1、與單位就工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通。勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體，需要穩(wěn)定的收入同時(shí)也需要公平的收入。大多數(shù)情況勞動(dòng)與單位溝通，其實(shí)就是個(gè)提醒；2、撥打“12333”當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局咨詢電話，根據(jù)語(yǔ)言提示，選擇需要咨詢的內(nèi)容，進(jìn)行投訴。一般對(duì)于基礎(chǔ)勞動(dòng)者而言，單位在沒(méi)有合理解決的情況下，才會(huì)向相關(guān)部門求助； 3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者 ，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

五、2023武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2023年武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1、武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、_口區(qū)、漢陽(yáng)區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)；2、武漢蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成包含以下三個(gè)部分：1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用；2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)；3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。最低工資的特點(diǎn)具體如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。綜上所述，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。【法律依據(jù)】：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

六、武漢工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)2021

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的決定，財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局日前下發(fā)通知，對(duì)納稅人2018年10月1日以后取得的工資、薪金所得將先行執(zhí)行每月5000元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)并適用新稅率表，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營(yíng)所得也將適用新的政策。工資扣除個(gè)稅2021標(biāo)準(zhǔn)為：工資范圍在1-5000元之間的，稅率為0%；在5000-8000元之間的，稅率為3%；在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；工資范圍在30000-40000元之間的，稅率為25%；工資范圍在40000-60000元之間的，稅率為30%；工資范圍在60000-85000元之間的，稅率為35%；工資范圍在85000元以上的，稅率為45%。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

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