企業(yè)拆遷員工沒(méi)交社保如何補(bǔ)償，　　一、企業(yè)拆遷員工沒(méi)交社保如何補(bǔ)償　　當(dāng)企業(yè)面臨拆遷，而員工的社會(huì)保險(xiǎn)尚未交納時(shí)，員工有權(quán)利向企業(yè)提出合理要求以獲取相應(yīng)的補(bǔ)償?！　? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者...

遇到企業(yè)強(qiáng)拆怎么辦，　　一、遇到企業(yè)強(qiáng)拆怎么辦　　1 面對(duì)企業(yè)強(qiáng)拆，被拆遷人應(yīng)首先保持冷靜，明確自身權(quán)益，并采取合法手段維護(hù)利益?！　? 具體做法包括：向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，申請(qǐng)行政復(fù)議，甚至申請(qǐng)國(guó)家賠償。　　3 企業(yè)可以尋求法律咨詢(xún)服務(wù)，了解相...

深圳市內(nèi)公司搬遷員工可獲補(bǔ)償嗎，　　一、深圳市內(nèi)公司搬遷員工可獲補(bǔ)償嗎　　對(duì)于深圳市內(nèi)公司搬遷，員工是否能獲得補(bǔ)償，一般情況下是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！　? 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)用人單位在同城內(nèi)搬遷時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行。如果員工選擇不去新地點(diǎn)工作，...

企業(yè)搬遷員工不去怎么辦，　　一、企業(yè)搬遷員工不去怎么辦　　當(dāng)企業(yè)面臨搬遷，而員工不愿參與時(shí)，公司應(yīng)首先明確搬遷的性質(zhì)?！　? 若搬遷僅限于當(dāng)前所在城市的跨區(qū)搬遷，員工不愿意參與搬遷并不要求公司對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償?！　? 如果企業(yè)搬遷涉及到離開(kāi)當(dāng)前...

工廠倒閉欠的錢(qián)怎么辦，　　一、工廠倒閉欠的錢(qián)怎么辦　　債權(quán)人可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，向法院提起訴訟，并申請(qǐng)對(duì)工廠的資產(chǎn)進(jìn)行凍結(jié)和拍賣(mài)，以確保債權(quán)得到最大程度的實(shí)現(xiàn)。　　1 債權(quán)人需要收集相關(guān)證據(jù)，包括與工廠的合同、欠款憑證、交易記錄等，以證明...

工廠占地補(bǔ)償多少錢(qián)，　　一、工廠占地補(bǔ)償多少錢(qián)　　1 工廠占地補(bǔ)償?shù)慕痤~并非固定不變，而是受到多種因素的影響。具體而言，補(bǔ)償金額取決于被占地的面積、土地的性質(zhì)、用途、地理位置以及當(dāng)?shù)卣恼叩榷鄠€(gè)因素?！　∫虼?，無(wú)法給出一個(gè)具體的補(bǔ)償金額...

公司遷址員工不去能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，　　一、公司遷址員工不去能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎　　當(dāng)公司遷址而員工選擇不去新址時(shí)，是否能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這主要取決于遷址的范圍和具體情況。　　1 如果是在本市范圍內(nèi)搬遷，通常情況下員工是不需要獲得賠償?shù)?，因?yàn)?..

企業(yè)取得了政府拆遷補(bǔ)償款是否要交企業(yè)所得稅，　　一、企業(yè)取得了政府拆遷補(bǔ)償款是否要交企業(yè)所得稅　　1 企業(yè)取得的政府拆遷補(bǔ)償款在一般情況下是不需要繳納企業(yè)所得稅的。這些補(bǔ)償款通常不在國(guó)家稅務(wù)總局確定的征稅范圍之內(nèi)?！　? 企業(yè)所得稅方面，企...

孕期公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，　　一、孕期公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)　　在孕期，如果公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向孕婦支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　1 補(bǔ)償?shù)挠?jì)算主要基于勞動(dòng)者在公司工作的年限，具體標(biāo)準(zhǔn)為每滿(mǎn)一年支付一個(gè)...

公司異地搬遷有補(bǔ)償嗎補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣，　　一、公司異地搬遷有補(bǔ)償嗎補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣　　公司異地搬遷時(shí)，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，關(guān)鍵在于勞動(dòng)合同是否能夠繼續(xù)履行?！　? 如果員工愿意到異地工作，雙方可以協(xié)商，要求單位提供必要的幫助，比如提供班車(chē)、...

超市倒閉員工怎么賠償，　　一、超市倒閉員工怎么賠償　　當(dāng)超市倒閉時(shí)，員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體來(lái)說(shuō)，員工可以獲得以下賠償：　　1 公司拖欠的工資、醫(yī)療...

工廠搬遷單位不給賠償應(yīng)該怎么辦，　　一、工廠搬遷單位不給賠償應(yīng)該怎么辦　　工廠搬遷時(shí)單位不給予賠償，員工可以采取以下措施：　　1 員工可以與單位進(jìn)行協(xié)商，嘗試在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成一致，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛?！　? 如...

工廠搬遷怎么賠償，　　一、工廠搬遷怎么賠償　　在工廠搬遷的情況下，員工是否應(yīng)獲得相應(yīng)的賠償，需結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷?！　? 需要評(píng)估工廠搬遷的距離及其對(duì)員工工作和生活的影響程度。通常情況下，若搬遷在同一區(qū)內(nèi)，且對(duì)員工的生活影響較小，則公司可...

工廠關(guān)停職工怎么安置，　　一、工廠關(guān)停職工怎么安置　　在工廠關(guān)停的情況下，職工安置是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工廠關(guān)停時(shí)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行合理安置，確保他們的合法權(quán)益不受損害?！　? 工廠關(guān)停時(shí)，應(yīng)根據(jù)職工的工作年限、工作表現(xiàn)等因...

公司搬遷怎么補(bǔ)償，　　一、公司搬遷怎么補(bǔ)償　　當(dāng)公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法繼續(xù)勝任工作時(shí)，單位應(yīng)提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，并支付相關(guān)補(bǔ)償。這種情況下，單位搬遷屬于客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行?！　《徇w合法通知要求　...

公司搬遷需要提前多久通知員工，　　一、公司搬遷需要提前多久通知員工　　公司搬遷屬于重大事項(xiàng)變更，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知員工。具體的提前通知期限并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，而是根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定?！　? 為了確保員工的知情權(quán)和合理安...

私人工廠倒閉有補(bǔ)償嗎，　　一、私人工廠倒閉有補(bǔ)償嗎　　1 當(dāng)私人工廠倒閉時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工是有權(quán)獲得補(bǔ)償?shù)摹！　? 補(bǔ)償?shù)木唧w金額取決于員工在工廠工作的年限，每滿(mǎn)一年工作，員工有權(quán)獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　? 如果員工工...

公司搬遷老員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，　　一、公司搬遷老員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)　　在公司搬遷過(guò)程中，對(duì)于老員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有著明確的規(guī)定。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)員工在公司的實(shí)際工齡來(lái)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　? 對(duì)于每在公司工作滿(mǎn)一年的員工，將給予一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。　　2 ...

企業(yè)搬遷程序是怎樣的，　　一、企業(yè)搬遷程序是怎樣的　　企業(yè)搬遷的程序涉及多個(gè)步驟，確保搬遷過(guò)程的順利進(jìn)行。　　1 建設(shè)單位需要申請(qǐng)領(lǐng)取房屋拆遷許可證，這是整個(gè)搬遷過(guò)程的基礎(chǔ)?！　? 房屋拆遷管理部門(mén)會(huì)頒發(fā)拆遷許可證，并發(fā)布拆遷公告，通知相關(guān)...

工廠部門(mén)倒閉調(diào)崗合法嗎，　　一、工廠部門(mén)倒閉調(diào)崗合法嗎　　工廠部門(mén)倒閉時(shí)，將員工調(diào)崗是否合法，取決于多個(gè)因素?！　? 調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，因此，用人單位必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的...