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一、榆林煤礦拆遷安置補償標(biāo)準(zhǔn)2025,榆林小保當(dāng)煤礦工人公積金一個月多少

榆林小保當(dāng)煤礦工人的公積金一個月多少，這個問題無法給出具體數(shù)值，因為具體數(shù)額取決于工人的月平均工資以及公積金的繳存比例。根據(jù)《住房公積金管理條例》的相關(guān)規(guī)定，可以作如下分析：

一、公積金繳存基數(shù)與比例

公積金的繳存基數(shù)是職工上一年度的月平均工資。這意味著，榆林小保當(dāng)煤礦工人的公積金繳存基數(shù)將基于他們各自上一年度的月平均工資來計算。

公積金的繳存比例是由規(guī)定的，一般在5%～12%之間。具體比例可能因地區(qū)或企業(yè)政策而有所不同。因此，榆林小保當(dāng)煤礦工人的公積金繳存比例需參照當(dāng)?shù)鼗蚱髽I(yè)規(guī)定的比例來確定。

二、公積金月繳存額的計算

基于上述繳存基數(shù)與比例，榆林小保當(dāng)煤礦工人的公積金月繳存額將是其上一年度月平均工資乘以規(guī)定的繳存比例。例如，如果月平均工資為8000元，繳存比例為5%，那么該工人每月的公積金繳存額將是8000元×5%=400元。

請注意，這只是一個示例計算，實際數(shù)額將因工人的月平均工資和具體的繳存比例而有所不同。

綜上所述，榆林小保當(dāng)煤礦工人的公積金一個月多少，需根據(jù)具體情況來計算。建議咨詢所在煤礦的人事或財務(wù)部門，以獲取最準(zhǔn)確的信息。

二、山西煤炭企業(yè)的最低工資是多少

賠償金按近期12月的實際月工資的平均工資作為補償?shù)脑鹿べY基準(zhǔn)。

1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，應(yīng)該支付賠償金。

2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資；

3、符合《勞動合同法》第四十條，并且沒有提前1個月書面通知勞動者的，除了支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，總計N＋1；

4、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知勞動者；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。擴展資料賠償金發(fā)放條件具體包括以下12種情況：

（1）用人單位違法解除勞動合同的；

（2）經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；

（3）用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的；

（4）用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導(dǎo)致勞動者辭職的；

（5）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導(dǎo)致勞動者辭職的；

（6）用人單位拒不支付加班加點工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（7）勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的

（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的；

（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的；

（10）用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員而解除勞動合同的；

（11）勞動合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的；

（12）勞動合同終止，地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的。

三、山西煤礦工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：依據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省人民政府令第218號)和《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)精神,結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類610元、二類570元、三類530元、四類490元,依次調(diào)整為720元、670元、620元、570元。

同時,相應(yīng)提高小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類4.14元、二類3.85元、三類3.56元、四類3.28元;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類7.90元、二類7.40元、三類6.80元、四類6.30元。

二、提高煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行的井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1200元、1000元,分別調(diào)整為1400元、1200元。同時,相應(yīng)提高井下采掘人員和輔助人員的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),分別為8.05元、6.90元。

三、本通知中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn),包括按國家統(tǒng)計部門規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、津貼、補貼等項目;不包括加班加點工資,中夜班津貼,高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊崗位津貼,法律、法規(guī)和國家規(guī)定的福利待遇等。

三、本通知自2008年10月1日起實行。

四、山西煤礦最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：不管什么時代，勞動者最關(guān)心就是工資的問題，很多地方都有對工資的相關(guān)規(guī)定。山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各大中型企業(yè),中央駐晉單位:根據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省政府令第218號)和《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)精神,結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元,依次調(diào)整為1700—1—元、1600元、1500元、1400元。同時,相應(yīng)提高小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類9.8元、二類9.2元、三類8.6元、四類8.0元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類18.5元、二類17.4元、三類16.3元、四類15.2元。二、本通知中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn),是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:(一)加班加點工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。三、調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2017年10月1日起實行。山西省人民政府辦公廳2017年9月25日相關(guān)知識：最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！睂趧诱邔嵭邪园。瑢儆谟萌藛挝唤o予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以上就是山西最低工資標(biāo)準(zhǔn)，希望對大家有所幫助。

五、山西煤礦工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：依據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省人民政府令第218號)和《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)精神,結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類610元、二類570元、三類530元、四類490元,依次調(diào)整為720元、670元、620元、570元。

同時,相應(yīng)提高小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類4.14元、二類3.85元、三類3.56元、四類3.28元;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類7.90元、二類7.40元、三類6.80元、四類6.30元。

二、提高煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行的井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1200元、1000元,分別調(diào)整為1400元、1200元。同時,相應(yīng)提高井下采掘人員和輔助人員的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),分別為8.05元、6.90元。

三、本通知中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn),包括按國家統(tǒng)計部門規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、津貼、補貼等項目;不包括加班加點工資,中夜班津貼,高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊崗位津貼,法律、法規(guī)和國家規(guī)定的福利待遇等。

三、本通知自2008年10月1日起實行。

六、山西省五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)

山西省五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下：1、養(yǎng)老保險個人繳費比例是8%，單位繳費比例是20%2、醫(yī)療保險個人繳費比例是2%，單位繳費比例是10%；3、失業(yè)保險個人繳費比例是0.2%，單位繳費比例是1%；4、生育保險個人不繳費，單位繳費比例是0.8%；5、工傷保險個人不繳費，單位繳費比例是0.8%；6、公積金個人繳費比例是5%，單位繳費比例是5%。五險一金繳納的條件如下：1、和用人單位建立了勞動合同關(guān)系，簽訂了勞動合同；2、用人單位是中國境內(nèi)的合法辦理了營業(yè)執(zhí)照等手續(xù)企業(yè)，按要求進行社保和住房公積金登記；3、是中國籍合法公民；4、與戶口無關(guān)，不分城鎮(zhèn)、農(nóng)村、外地和本地都可以辦理五險一金。辦理五險一金需要的資料如下：1、公司，勞動合同、人員增加表、工資證明；2、個人，身份證復(fù)印件、照片、減員表或帳號。五險一金的領(lǐng)取條件具體如下：1、養(yǎng)老保險：繳納年限累計達到15年及以上，滿足法定退休年齡后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、醫(yī)療保險：繳費年限達到20-25年，滿足退休年齡后才可以終身享受醫(yī)療保險待遇；3、失業(yè)保險：連續(xù)繳費滿1年及以上，同時滿足其它條件之后就可以可以領(lǐng)取失業(yè)金，最長可以領(lǐng)取24個月；4、生育保險：連續(xù)繳費滿1年，生育后就可以報銷產(chǎn)檢、分娩費用，還可以領(lǐng)取生育津貼，享受產(chǎn)假待遇；5、工傷保險：只要繳納了工傷保險，在工作期間發(fā)生工傷意外都可以獲得工傷賠償；6、住房公積金（1）如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個月后，可以使用公積金貸款買房；（2）如果是個人繳存住房公積金，需要足額交納1年后，可以使用公積金貸款買房。綜上所述，個人需要交養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.2%，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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投稿：華爽

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