首都機場拆遷補償標準2025,從首都機場T3航站樓到密云十里堡王各莊打出租車多少錢,換乘2次86公里,4小時11分,步行700米,全價38.0元首都機場T3航站樓步行360米3號航站樓3號航站樓入口機場快軌(經(jīng)過2站|27.5公里|35分鐘
換乘2次
86公里,4小時11分,步行700米,全價38.0元
首都機場T3航站樓步行360米
3號航站樓3號航站樓入口
機場快軌(經(jīng)過2站|27.5公里|35分鐘)
三元橋A出口步行20米三元橋
980路 (經(jīng)過20站|56.2公里|3小時5分)
程各莊步行140米程各莊
密云6 (經(jīng)過2站|1.2公里|14分鐘)
密云王各莊 站下 步行180米 到
北京市密云縣十里堡鎮(zhèn)王各莊
全程共74.2公里,1小時3分鐘,,打車214元
法律分析:
可以,公民因結婚、離婚、收養(yǎng)、認領、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動的時候,由戶主或者本人向戶口登記機關申報變更登記。離婚后女方戶口可以遷回娘家。
法律依據(jù):
《中華人民共和國戶口登記條例》
第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū),由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記,領取遷移證件,注銷戶口。 公民由農(nóng)村遷往城市,必須持有城市勞動部門的錄用證明,學校的錄取證明,或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明,向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續(xù)。 公民遷往邊防地區(qū),必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關批準。
第十九條 公民因結婚、離婚、收養(yǎng)、認領、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動的時候,由戶主或者本人向戶口登記機關申報變更登記。
上下班交通事故非因本人主要原因受傷的認定為工傷。
我國法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
可以在中國商標局網(wǎng)站進行查詢。如果確定該份商品具有商標權,且自己并沒有被授權的情況下,建議及時停止侵權。如果自己實際銷售額低于商標權人起訴的金額。那么,應當提供完備的銷售單據(jù),予以佐證銷售量。另外,大部分商標權人索賠并非第一目的,如果說在案件中能夠簽署商標代理權限等,對商標權人而言亦是可以接受的事項。所以,面對訴訟,一方面調(diào)解金額。另一方面,如果可以談攏代理權,可能侵權費用也可省略,雙方實現(xiàn)共贏。
法律依據(jù):《商標法》第六十條 有本法第五十七條所列侵犯注冊商標專用權行為之一,引起糾紛的,由當事人協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,商標注冊人或者利害關系人可以向人民法院起訴,也可以請求工商行政管理部門處理。
工商行政管理部門處理時,認定侵權行為成立的,責令立即停止侵權行為,沒收、銷毀侵權商品和主要用于制造侵權商品、偽造注冊商標標識的工具,違法經(jīng)營額五萬元以上的,可以處違法經(jīng)營額五倍以下的罰款,沒有違法經(jīng)營額或者違法經(jīng)營額不足五萬元的,可以處二十五萬元以下的罰款。對五年內(nèi)實施兩次以上商標侵權行為或者有其他嚴重情節(jié)的,應當從重處罰。銷售不知道是侵犯注冊商標專用權的商品,能證明該商品是自己合法取得并說明提供者的,由工商行政管理部門責令停止銷售。
受了工傷單位可以辭退我嗎
法律分析:
勞動者在工傷期間,用人單位不得單方解除勞動關系。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條規(guī)定、第四十一條規(guī)定的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”由此可見,勞動者在工傷治療期間,用人單位是不能與勞動者解除勞動關系的,如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動關系,明顯是違反勞動合同法的明確規(guī)定:即用人單位的做法應屬于違法解除。
法律分析:根據(jù)民法典規(guī)定,借款人不需要支付利息主要存在以下兩種情形:
1、雙方未約定支付利息。
2、雙方均為自然人,對利息約定不明確且協(xié)議補充不成的,視為沒有利息。
法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第六百八十條 禁止高利放貸,借款的利率不得違反國家有關規(guī)定。
借款合同對支付利息沒有約定的,視為沒有利息。
借款合同對支付利息約定不明確,當事人不能達成補充協(xié)議的,按照當?shù)鼗蛘弋斒氯说慕灰追绞?、交易習慣、市場利率等因素確定利息;自然人之間借款的,視為沒有利息。
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投稿:章雅文
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