一、員工如何在廠里獲得拆遷賠償？,員工如何在廠里獲得拆遷賠償

廠里拆遷員工的賠償情況分為三種：1.客觀情況發(fā)生重大變化導致合同解除，需支付補償金；2.主動辭職無法獲得補償；3.工作地點變動需支付補償金；4.公司搬遷符合合同規(guī)定則員工需繼續(xù)履行合同。

法律分析

廠里拆遷員工的賠償有以下的三種情況：

1、可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。因為有相關(guān)的法律規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位需支付經(jīng)濟補償金；

2、若當事人主動提出辭職，那么是不能獲得經(jīng)濟補償?shù)模?

3、廠搬遷但并不能絕對導致當事人不能繼續(xù)工作，但是在工作之初和工廠簽訂的合同上有條款約定。若在合同中明確約定工作地點，現(xiàn)在工廠搬遷，可視為客觀情況發(fā)生重大變化，在未達成協(xié)議時，用人單位按照上述規(guī)定解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金；

4、對于公司搬遷，如果公司搬遷的新地址是當初簽訂勞動合同時，所規(guī)定的地理范圍之內(nèi)或者當初公司明確說了要搬遷到哪里，這種情況工作人員應(yīng)該遵從公司的搬遷，繼續(xù)履行勞動合同。

拓展延伸

廠房拆遷后，員工如何維護自身權(quán)益？

在廠房拆遷后，員工需要采取一些措施來維護自身權(quán)益。首先，員工應(yīng)該了解相關(guān)法律法規(guī)，特別是關(guān)于拆遷賠償?shù)囊?guī)定。他們可以咨詢專業(yè)律師或法律顧問，以確保自己能夠獲得合理的賠償。其次，員工應(yīng)該與其他受影響的員工團結(jié)一致，共同協(xié)商并與管理層進行溝通，爭取公正的待遇。此外，員工還可以尋求工會或相關(guān)組織的支持，以增加維權(quán)的力量。最重要的是，員工要保留相關(guān)證據(jù)和文件，如工作合同、工資單等，以便在需要時提供給有關(guān)方面作為證據(jù)。維護自身權(quán)益需要員工的積極參與和合法手段的運用，這樣才能確保他們能夠獲得應(yīng)得的權(quán)益保障。

結(jié)語

在廠房拆遷后，員工需要采取措施維護自身權(quán)益。首先，了解相關(guān)法律規(guī)定，咨詢專業(yè)律師確保獲得合理賠償。其次，與受影響員工團結(jié)一致，與管理層協(xié)商，爭取公正待遇。尋求工會或組織支持，增加維權(quán)力量。保留證據(jù)如合同、工資單等，作為證據(jù)。維護權(quán)益需積極參與和合法手段，確保獲得應(yīng)得保障。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

二、工廠拆遷員工怎么補償

法律分析：如果員工是因為工廠要搬遷才離職的，可以得到工廠給付的一定經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標準來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

三、工廠拆遷怎么補償員工

法律分析：工廠拆遷的補償款不會直接給到工人，工廠拆遷與工人沒有直接關(guān)系，工人與工廠之間的關(guān)系應(yīng)當按照勞動合同相關(guān)的法律規(guī)定來進行處理而拆遷的補償對象是被拆遷房屋的所有權(quán)人，也就是工廠廠房，設(shè)備等的所有權(quán)人。作為工廠員工的話，工廠拆遷工廠與員工約定的合同發(fā)生變化，工廠與員工可以協(xié)商解除勞動合同，同時工廠應(yīng)當按照員工在該廠的工作年限支付經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

四、工廠拆遷員工有補償嗎

法律分析：工廠拆遷工人應(yīng)當有補償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標準來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

五、工廠拆遷員工可以要求賠償嗎

法律分析：為了安撫職工情緒，保護職工基本權(quán)益，很多地方都有相應(yīng)的企業(yè)職工安置政策。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定給予員工一定的補償，補償有一定的政策標準。用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●員工如何在廠里獲得拆遷賠償金

●廠里拆遷員工怎么賠償

●工廠拆遷工人怎么辦

●工廠拆遷員工有賠償嗎

●工廠拆遷員工補償標準明細2021

●廠里拆遷員工有補貼嗎

●工廠拆遷政府怎么補償

●廠拆遷員工怎么樣補貼

●工廠拆遷補償方案

●工廠拆扦員工有補償

●員工如何在廠里獲得拆遷賠償金

●員工如何在廠里獲得拆遷賠償金

●廠里拆遷可以要求補償嗎

●廠子拆遷員工怎么賠償

●工廠拆遷員工有賠償嗎

●工廠拆遷工人怎么辦

●工廠拆遷員工補償標準明細2021

●廠里拆遷員工有補貼嗎

●工廠拆遷政府怎么補償

●廠拆遷員工怎么樣補貼

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●廠里拆遷員工有補貼嗎，工廠拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷工廠工人有補貼嗎，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●廠里搬遷多遠可以補償，工廠搬遷多遠才有賠償:今日征拆法律知識更新

●廠里拆遷員工賠償不多怎么辦，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷職工有補貼嗎，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷工廠工人有補貼嗎，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷拆遷員工有什么補貼，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠要拆遷工人有補貼嗎？，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷職工有沒有補貼，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷給工人什么補貼，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●工廠拆遷和搬遷有補貼嗎，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎？，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●政府是否有補貼拆遷工廠工人？，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎，工廠要拆遷工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

●廠里拆遷補償標準，工廠拆遷工人補償標準:今日征拆法律知識更新

●廠里的房子拆遷怎么賠償，廠房拆遷和住房拆遷哪個賠償多:今日征拆法律知識更新

●廠里搬遷員工有賠償嗎？，廠里搬遷員工不想去是怎樣賠償?shù)?今日征拆法律知識更新

●廠里拆遷怎么賠償呢，工廠拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●廠里搬遷員工不想去是怎樣賠償?shù)模S搬遷員工不去怎么補償標準:今日征拆法律知識更新

●工廠要拆遷工人有補貼嗎，政府拆遷，工廠里的工人有補貼嗎:今日征拆法律知識更新

文章來源參考：【頭條】，廠里拆遷員工怎么賠償

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：于延

內(nèi)容審核：索建國律師