一、別的公司用我的名義申報(bào)個(gè)稅怎么辦,別的公司用我的名義申報(bào)個(gè)稅怎么辦

法律分析：如果對(duì)方公司行為侵權(quán)的，您可以起訴，要求侵權(quán)人停止侵害、消除影響、賠禮道歉等，如因此給您造成經(jīng)濟(jì)或其他損失，可以主張進(jìn)行賠償?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十七條規(guī)定：侵權(quán)行為危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等侵權(quán)責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十七條：侵權(quán)行為危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等侵權(quán)責(zé)任。

二、公司為什么要給我申報(bào)個(gè)稅

公司為給員工申報(bào)個(gè)稅原因，具體如下：1、員工在單位取得了工資薪金性質(zhì)的所得，就需要根據(jù)工資薪金性質(zhì)所得的金額申報(bào)繳納個(gè)人所得稅，而公司在這個(gè)過程中屬于代扣代繳義務(wù)人，有義務(wù)給員工就取得的工資薪金性質(zhì)所得的金額申報(bào)繳納個(gè)人所得稅；2、個(gè)人所得稅申報(bào)是指?jìng)€(gè)人年度收入達(dá)到國(guó)家規(guī)定的交稅起征點(diǎn)的，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)個(gè)稅并進(jìn)行繳納，按年計(jì)算個(gè)人所得稅，在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并預(yù)繳稅款。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第十一條 居民個(gè)人取得綜合所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款，需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。居民個(gè)人向扣繳義務(wù)人提供專項(xiàng)附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以扣除，不得拒絕。非居民個(gè)人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。第十二條 納稅人取得經(jīng)營(yíng)所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并預(yù)繳稅款，在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳，納稅人取得利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，按月或者按次計(jì)算個(gè)人所得稅，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。

三、公司冒用個(gè)人申報(bào)個(gè)稅的后果

法律分析：公司冒用個(gè)人申報(bào)個(gè)稅，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

法律依據(jù)：根據(jù)《刑法》第二百零一條規(guī)定：納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?？劾U義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。對(duì)多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。有第一款行為，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任;但是，五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。

四、別的公司用個(gè)人名義申報(bào)個(gè)稅該怎么辦

別的公司用個(gè)人名義申報(bào)個(gè)稅的處理方式如下：

1、如果對(duì)方公司行為侵權(quán)的，可以起訴，要求侵權(quán)人停止侵害、消除影響、賠禮道歉等；

2、如因此給個(gè)人造成經(jīng)濟(jì)或其他損失，可以主張進(jìn)行賠償。

雇傭臨時(shí)工需要申報(bào)個(gè)稅，但是要看具體的情況來進(jìn)行分析：

1、與臨時(shí)工存在聘用關(guān)系。若臨時(shí)工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同并且按月定期支付報(bào)酬。企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅；

2、與臨時(shí)工不存在聘用關(guān)系。如果臨時(shí)工與企業(yè)不存在實(shí)際雇傭關(guān)系也沒有與單位簽訂有期限的勞動(dòng)合同只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報(bào)酬。這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理。勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi)用，但是和工資薪酬分開。勞務(wù)費(fèi)的金額是不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)的。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開勞務(wù)發(fā)票，企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬，個(gè)人所得稅按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納。

一、臨時(shí)工工資個(gè)稅征收是怎樣的？

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》第十九條關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。根據(jù)上述文件規(guī)定，如果臨時(shí)工和企業(yè)之間存在雇傭關(guān)系，那么臨時(shí)工的所得屬于工資薪金所得，應(yīng)按照工資薪金制度做表發(fā)放工資。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。如果企業(yè)發(fā)放了上述的部分補(bǔ)貼，需要按照工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

因此，臨時(shí)工需要交納個(gè)人所得稅，

簽勞務(wù)合同的話，800以內(nèi)不用扣稅，勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅，但對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，要實(shí)行加成征收。具體是：一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入，減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬~5萬元的部分，按照30%的稅率繳納；超過5萬元的部分，按照40%的稅率繳納。因此，勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%、40%的三級(jí)超額累進(jìn)稅率。

五、別的公司用我的名義申報(bào)個(gè)稅應(yīng)該怎么辦?

公司是虛報(bào)工資進(jìn)而增加企業(yè)的費(fèi)用減少利潤(rùn)，你們這種行為是故意為之，如果稅局有一天稽查公司，發(fā)現(xiàn)了有虛報(bào)個(gè)稅的，就會(huì)處罰，而你們之間有利益往來，是違法的。

公司冒用他人信息申報(bào)個(gè)稅，可以到各級(jí)稅務(wù)部門進(jìn)行申訴。對(duì)信息冒用產(chǎn)生的非涉稅糾紛或法律責(zé)任，可向相關(guān)部門度反映，各級(jí)稅務(wù)部門將積極配合相關(guān)部門，共同維護(hù)好合法權(quán)益。一方面只要申訴就不會(huì)增加您的稅收負(fù)擔(dān)，另一方面，稅務(wù)部門將對(duì)冒用單位問或個(gè)人的涉稅違法問題依法進(jìn)行處理。

公司冒用個(gè)人申報(bào)個(gè)稅的后果是處二千元以下的罰款，如果情節(jié)嚴(yán)重，可以處二千元以上一萬元以下罰款。

納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。納稅人不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。如果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

如果納稅人，以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的，是抗稅。除由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其拒繳的稅款、滯納金外，依法追究刑事責(zé)任。情節(jié)輕微，未構(gòu)成犯罪的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其拒繳的稅款、滯納金，并處拒繳稅款一倍以上五倍以下的罰款。

回答涉及到的法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》

第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。

第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

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投稿：周建

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