一、工廠搬遷補償是怎樣的,工廠搬遷補償是怎樣的

工廠搬遷補償如下：

1、如果員工因工廠搬遷導致需要離職，可以得到經(jīng)濟補償；

2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；

3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；

4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

一、工廠搬遷不補償可以通過以下方式處理：

1、協(xié)商，雙方當事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)之上，就補償事項協(xié)商一致，達成和解協(xié)議，從而解決糾紛；

2、協(xié)商不成的，依程序直接向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

二、支付經(jīng)濟補償金的條件如下：

1、公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者解除勞動合同的；

2、公司未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；

3、公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者解除勞動合同的；

4、公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的；

5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；

6、公司免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利致使勞動合同無效，勞動者提出解除勞動合同的。

總之，工廠搬遷如果員工因工廠搬遷導致需要離職，可以得到經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。若工廠搬遷不補償可以通過協(xié)商進行解決，雙方當事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)之上，就補償事項協(xié)商一致，達成和解協(xié)議，從而解決糾紛。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

二、工廠搬遷多遠才有賠償

法律分析：

工廠搬遷多遠才有賠償要看搬遷是否導致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位應額外支付勞動者一個月工資。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

三、工廠搬遷員工有賠償嗎

法律分析：工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工廠搬遷什么情況下才能賠償

工廠搬遷賠償會有兩種情形，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。協(xié)商解除勞動合同，需要向勞動者給付補償金，每服務(wù)一年補償一個月工資。工資主要是指近12個月的平均工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素，一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。《中華人民共和國勞動法》第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

五、工廠搬遷工人有補償嗎

法律分析：一般工廠搬遷工人是沒有補償?shù)模枪S搬遷變更工作地點，如果員工不原意繼續(xù)履行合同，可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算:不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終上前十二個月的平均工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個目工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算:不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高干用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰歍月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終上前十一個日的平均工資

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●工廠搬遷補償是怎樣的呢

●工廠搬遷補償標準明細2021

●工廠搬遷怎么補償2020年

●工廠搬遷補償標準

●工廠搬遷員工補償標準怎么算

●工廠搬遷補償款一般多少錢

●工廠搬遷賠償法

●工廠搬遷怎么補償n+1

●工廠搬遷補償?shù)姆绞?/p>

●工廠搬遷補償標準2020年

●工廠搬遷補償是怎樣的呢

●工廠搬遷補償是怎樣的呢

●工廠搬遷補償標準

●工廠搬遷怎么補償2020年

●工廠搬遷員工補償標準怎么算

●工廠搬遷補償款一般多少錢

●工廠搬遷賠償法

●工廠搬遷怎么補償n+1

●工廠搬遷補償?shù)姆绞?/p>

●工廠搬遷補償標準2020年

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●工廠搬遷員工補償標準是怎樣的:今日征拆法律知識更新

●衡水市征地補償新標準的規(guī)定是怎樣的？，衡水征地補償標準:今日征拆法律知識更新

●衡水企業(yè)拆遷補償規(guī)定，衡水市征地補償新標準是怎樣的:今日征拆法律知識更新

●廠里搬遷員工有賠償嗎？，廠里搬遷員工不想去是怎樣賠償?shù)?今日征拆法律知識更新

●醉酒駕駛的量刑標準是怎樣？，醉駕的量刑標準:今日征拆法律知識更新

●醉酒駕駛危險品罪量刑標準是怎樣的，醉酒危險駕駛罪量刑標準是什么:今日征拆法律知識更新

●醉酒駕駛的量刑標準是怎樣，醉駕的量刑標準:今日征拆法律知識更新

●廠里拆遷員工是怎樣賠償?shù)?，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新

●鐵路拆遷保險補償政策文件，鐵路占用土地補償標準是怎樣的:今日拆遷補償法律在線咨詢

●公租房拆遷補償標準是怎樣的？，公租房拆遷補償:今日征拆法律知識更新

●關(guān)于搬遷補償?shù)母鞣矫婕殑t是怎樣的？，搬遷補償?shù)臉藴适鞘裁?今日征拆法律知識更新

●農(nóng)村拆遷國家政策 -法律知識，農(nóng)村房屋拆遷補償標準是怎樣規(guī)定的:今日征拆法律知識更新

●2023房屋拆遷補償標準是怎樣規(guī)定的，2022年拆遷補償標準:今日征拆法律知識更新

●拆遷國家賠償規(guī)定？，國家房屋拆遷賠償標準是怎樣的？:今日征拆法律知識更新

●單位集體戶口怎么處理理??，單位集體戶口辦理是怎樣的:今日征拆法律知識更新

●單位集體戶口怎么處理理，單位集體戶口辦理是怎樣的:今日征拆法律知識更新

●連江縣拆遷補償，連城縣征地補償新標準的內(nèi)容是怎樣的:今日拆遷補償法律在線咨詢

●臨淄區(qū)鳳凰鎮(zhèn)農(nóng)村拆遷補償，淄博征地補償標準是怎樣的？:今日拆遷補償法律在線咨詢

●宜興拆遷補償明細圖表查詢，宜興房屋拆遷標準及補償標準是怎樣的?:今日拆遷補償法律在線咨詢

●河北滄州市拆遷補償標準是怎樣的？，滄州房屋拆遷補償標準:今日征拆法律知識更新

文章來源參考：【頭條】，工廠搬遷補償標準明細2021

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：袁安

內(nèi)容審核：李帥律師