一、公司醫(yī)保公司和個(gè)人繳費(fèi)比例,公司醫(yī)保公司和個(gè)人繳費(fèi)比例

法律主觀：

各地的醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)比例不同，大致情況如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，通常單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人為8%；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位通常為10%左右，個(gè)人為2%左右；
3、生育保險(xiǎn)，單位通常為1%，個(gè)人不需要繳納；
4、失業(yè)保險(xiǎn)，單位一般為1%左右，個(gè)人為0.5%左右；
5、工傷保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為0.5%左右，個(gè)人不繳納。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第三條
社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人和公司繳納比例是多少

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和職工共同繳納的，那么，企業(yè)和個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)比例是多少?用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%，并且用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)，用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶;用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶。單位怎樣繳費(fèi)用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為90000元*7.5%=6750元。個(gè)人怎樣繳費(fèi)職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：張某月工資收入為2000元，每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為2000元*2%=40元。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi))，由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

法律分析：醫(yī)保的繳費(fèi)比例為：單位8%，個(gè)人2%

一，社保單位員工參保的險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例：

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20% ，個(gè)人繳納8% ；

2，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2% ，個(gè)人繳納1% ；

3，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8% ，個(gè)人繳納2% ；

4，工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納；

5，生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。

四、醫(yī)療保險(xiǎn)公司個(gè)人繳納比例

法律分析：職工個(gè)人繳費(fèi)比例：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%+3。

用人單位繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的6%,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會會保險(xiǎn)法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

五、公司繳納醫(yī)療保險(xiǎn)比例

法律分析：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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文章來源參考：【頭條】，公司醫(yī)保公司和個(gè)人繳費(fèi)比例一樣嗎

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投稿：屈澤

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