一、請問在職員工一個月只上了5天班，是否為其交社保

在當(dāng)月15之前離職的員工不為其繳納社保，而在15號之后離職的員工會為其進行社保繳納。或者公司會規(guī)定必須干滿一個月，否則企業(yè)繳納的部分也將由個人承擔(dān)?！渡鐣ｋU法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！秳趧臃ā芬惨?guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。也就是說，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保，而且不能出現(xiàn)個人承擔(dān)企業(yè)繳納費用的情況，否則會面臨以下用工風(fēng)險：

（1）職工離職后申請仲裁，企業(yè)面臨補繳風(fēng)險（2）離職日期未到，在交接過程中發(fā)生工傷，企業(yè)由于當(dāng)月未繳社保將會承擔(dān)高額的賠償費用。

（3）《保險法》明確個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。員工離職當(dāng)月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險；而對于當(dāng)月社會保險購買成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當(dāng)月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進行繳納。離職當(dāng)月，對社保費用繳納個人只需要繳納法律規(guī)定的個人社保費用，單位不能以任何理由對離職員工社保費用進行“占比”、或者“全額”由個人繳納的情況。

二、員工一個月上幾天班公司就得繳納社保

法律分析：勞動合同法沒有這方面的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法和社會保險法的規(guī)定，與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位都要根據(jù)法律規(guī)定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數(shù)額來確定的。上班時間少，也不能不給繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

三、離職當(dāng)月只上5天班社保怎么交

法律分析：

社保是離職的次月停保的，社保一個月交一次，離職后原單位一般會停止下次繳費。

一、看當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)的繳費申報期和繳費時間

1、如10月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關(guān)系通知書》的日期為準。

2、解除日期在10月31日前的，社?？衫U至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。

3、一般勞動者離職的當(dāng)月用人單位就給勞動者停交社保了，社保不影響勞動者進別的公司，進了新公司辦理社保轉(zhuǎn)移就行了。

注:“社保時間”有些地區(qū)的養(yǎng)老失業(yè)是當(dāng)月繳上月的，醫(yī)療、工傷、生育是當(dāng)月繳當(dāng)月的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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