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　 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2025最新

　　受害人誤工費(fèi)的計(jì)算主要依據(jù)其收入狀況及誤工時(shí)間來確定。對(duì)于有固定收入的受害人，誤工費(fèi)按照其實(shí)際減少的收入來計(jì)算;而對(duì)于無固定收入的受害人，則按照其最近三年的平均收入來計(jì)算。若受害人無法舉證證明其最近三年的平均收入狀況，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計(jì)算。

　　具體計(jì)算方法：

　　1、有固定收入的受害人：

　　誤工費(fèi)賠償金額 = 實(shí)際減少的收入 = 受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入 - 事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入。

　　這意味著，受害人因受傷而無法工作導(dǎo)致的收入減少部分，即為應(yīng)得的誤工費(fèi)。

　　2、無固定收入的受害人：

　　若能證明最近三年的平均收入，則誤工費(fèi)按照這三年的平均收入來計(jì)算。

　　若無法證明，則參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)的上一年度職工的平均工資來計(jì)算。

　　此外，日工資的計(jì)算方法也至關(guān)重要。日工資是通過月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)來得到的，而月計(jì)薪天數(shù)則是(365天-104天)12個(gè)月=21.75天。因此，日平均工資=(相同或者相近行業(yè))上一年度職工的平均工資12個(gè)月21.75天。這種計(jì)算方法以法定工作日折算為基礎(chǔ)，既符合法律依據(jù)，又體現(xiàn)了法律邏輯和社會(huì)屬性，能夠充分保護(hù)受害人的合法權(quán)益。

　　誤工費(fèi)計(jì)算的特殊情況有哪些?

　　1、受害人從事兼職工作時(shí)誤工費(fèi)的計(jì)算

　　受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的，其誤工費(fèi)的計(jì)算應(yīng)當(dāng)視其兼職工作的具體情形而分別予以對(duì)待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入，則以其實(shí)際收入損失作為計(jì)算的基礎(chǔ);如果兼職工作為非固定收入，則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時(shí)，不宜簡單參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資來計(jì)算，而應(yīng)考慮受害人收入的減少與傷害的因果關(guān)系以及其對(duì)兼職工作投入的時(shí)間、精力和物力等因素，合理確定一個(gè)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。畢竟，兼職收入與專職收入存在較大差異。

　　2、受害人在境外工作時(shí)誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定

　　雖然在我國領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的侵權(quán)行為適用于我國的法律，但適用我國的法律并不意味著適用我國的工資標(biāo)準(zhǔn)。由于誤工損失是對(duì)受害人實(shí)際收入的損失，在受害人能夠證明其實(shí)際誤工損失的情形下，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際遭受的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。根據(jù)平衡原則，如果受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國公民的收入狀況，并造成我國公民無法承受時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)誤工費(fèi)的賠償數(shù)額予以適當(dāng)降低。

　　目前因?yàn)榇嬖谡叨鴤麣埱闆r那么相關(guān)的責(zé)任人，肯定是需要對(duì)于人身傷害進(jìn)行一定的賠償?shù)?，這其中就包括有誤工費(fèi)，主要就是因?yàn)閯趧?dòng)者在這段時(shí)間之內(nèi)不能夠上班所導(dǎo)致的誤工方面的收入，所以應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)者的收入水平來確定誤工費(fèi)。

　　誤工費(fèi)賠償需要提供什么證明?

　　在申請(qǐng)誤工費(fèi)賠償時(shí)，為了確保賠償?shù)臏?zhǔn)確性和合法性，通常需要提供一系列相關(guān)證明材料。以下是一份詳細(xì)的誤工費(fèi)賠償所需提供的證明材料清單：

　　1、收入證明：

　　工資條或工資卡銀行流水記錄，需顯示事故前后的工資發(fā)放情況，以證明收入減少的事實(shí)。

　　若為個(gè)體經(jīng)營者或自由職業(yè)者，需提供稅務(wù)記錄、營業(yè)執(zhí)照、收入明細(xì)等，以證明其平均收入水平。

　　2、誤工時(shí)間證明：

　　醫(yī)院出具的病假單、診斷書或休假證明，明確注明因傷或病需要休息的具體時(shí)間。

　　雇主或單位出具的誤工證明，說明員工因事故未能上班的具體天數(shù)及工資扣發(fā)情況。

　　3、勞動(dòng)關(guān)系證明：

　　勞動(dòng)合同、工作證、社?？ǖ?，證明申請(qǐng)人與用工單位之間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系。

　　若為臨時(shí)工或勞務(wù)派遣人員，需提供相應(yīng)的臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)派遣合同。

　　4、身份證明：

　　申請(qǐng)人的身份證、戶口本等有效身份證明，以確認(rèn)其身份信息和年齡情況。

　　5、其他相關(guān)證據(jù)：

　　如事故責(zé)任認(rèn)定書、交通事故認(rèn)定書等，證明事故發(fā)生的經(jīng)過及責(zé)任劃分。

　　如有必要，還需提供傷殘鑒定報(bào)告、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等，以證明傷害程度和醫(yī)療費(fèi)用支出情況。

　　6、賠償申請(qǐng)書：

　　申請(qǐng)人需撰寫一份詳細(xì)的賠償申請(qǐng)書，說明事故經(jīng)過、受傷情況、誤工時(shí)間及賠償請(qǐng)求等，并附上所有相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

　　法律規(guī)定：

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

　　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

　　誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

　　受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

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來源：中國法院網(wǎng)-誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2025最新，誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2017表