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　　七級(jí)傷殘一次性賠償能賠多少錢?

　　1、七級(jí)傷殘系數(shù)0.4,七級(jí)傷殘人員如果不是職工，可以賠償30000元左右，如果是簽約職工根據(jù)要求可以得到10萬元左右的賠償。

　　2、七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)一次性傷殘補(bǔ)助金 12 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元×12 個(gè)月= 30612 元;

　　(2)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 25 個(gè)月×2551 元=63775 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 6 個(gè) 月×2551 元=15306 元。一次性傷殘補(bǔ)助金 30612 元 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 63775 元 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 15306 元=109693 元。

　　法律規(guī)定：

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的明確規(guī)定，對(duì)于榮獲七級(jí)傷殘榮譽(yù)的職工，應(yīng)當(dāng)給付一次性的傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為十三個(gè)月的個(gè)人工資。此舉的主要意義在于為遭受意外傷害的勞動(dòng)者提供必要的經(jīng)濟(jì)支持，協(xié)助他們有效地克服由于身體殘疾所帶來的生活與職業(yè)困境。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

　　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)最新

　　七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又名工傷七級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，凡符合如下情形之一的，應(yīng)鑒定為七級(jí)傷殘，享受七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

　　1)偏癱肌力4級(jí);

　　2)截癱肌力4級(jí);

　　3)單手部分肌癱肌力3級(jí);

　　4)雙足部分肌癱肌力3級(jí)，

　　5)單足全肌癱肌力3級(jí)，

　　6)中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺障礙;

　　7)不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等具有一項(xiàng)者;

　　8)符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者;

　　9)燒傷后顱骨全層缺損≥30?cm2(注：2為平方)，或在硬腦膜上植皮面積≥10?cm2(注：2為平方)?;

　　10)頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動(dòng);

　　11)全身瘢痕面積≥30%;

　　12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上;

　　13)女性兩側(cè)乳房部分缺損;

　　14)骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者);

　　15)骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者;

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元;

　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的天津市職工月平均工資(即85200元)。如分開計(jì)算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月計(jì)34080元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為12個(gè)月計(jì)51120元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。以上兩項(xiàng)合計(jì)為：最低：118428元;最高：251340元。

　　規(guī)定　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　不認(rèn)定工傷的七種情形?

　　不認(rèn)定工傷的七種情形如下：

　　1. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的。例如員工在工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)自己打鬧受傷，這種與工作內(nèi)容無關(guān)的傷害不能認(rèn)定為工傷。

　　2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作無關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的。如果是在工作時(shí)間前后做的不是與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾事務(wù)受傷，不屬于工傷。

　　3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。例如員工之間因私人恩怨在工作場(chǎng)所打架受傷，不能認(rèn)定工傷。

　　4. 因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的。如果員工在因工外出期間不是為了工作而是自己游玩等個(gè)人行為受傷，不認(rèn)定為工傷。

　　5. 在上下班途中發(fā)生交通事故，但本人負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的。

　　6. 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，但是是因自身疾病而非工作原因?qū)е碌?，不認(rèn)定工傷。

　　7. 故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，不認(rèn)定為工傷。

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來源：臨律-七級(jí)傷殘一次性賠償能賠多少錢?，七級(jí)傷殘每年多少錢