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　　工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2025最新標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)醫(yī)療費用

　　職工因工傷進行治療，治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付 。此外，包括住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等也有相應(yīng)規(guī)定。其中，工傷人員醫(yī)療費用最高賠償限額一般為 10 萬元，超過部分按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)停工留薪期工資

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過 12 個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過 12 個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　(三)傷殘補助金

　　因工致殘被鑒定為一級至四級：

　　一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為 27 個月的本人工資，二級傷殘為 25 個月的本人工資，三級傷殘為 23 個月的本人工資，四級傷殘為 21 個月的本人工資。

　　月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的 80%，四級傷殘為本人工資的 75%。

　　因工致殘被鑒定為五級、六級：

　　一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為 18 個月的本人工資，六級傷殘為 16 個月的本人工資。

　　月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為本人工資的 70%，六級傷殘為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項費用。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

　　因工致殘被鑒定為七級至十級：一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為 13 個月的本人工資，八級傷殘為 11 個月的本人工資，九級傷殘為 9 個月的本人工資，十級傷殘為 7 個月的本人工資。

　　(四)生活護理費

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、40%或者30%。

　　(五)工亡待遇

　　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　喪葬補助金：為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍。

　　工傷賠償期限多長時間過期?

　　根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　如果超過上述1年的申請期限，一般情況下，勞動者將失去申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，工傷賠償?shù)恼埱笠矊o法得到法律的支持。這是因為法律設(shè)定了時效期限，以促使勞動者及時行使自己的權(quán)利，同時也為了維護法律關(guān)系的穩(wěn)定性。

　　工傷賠償?shù)纳暾埰谙逓槭鹿蕚Πl(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。勞動者應(yīng)當(dāng)在此期間內(nèi)積極行使自己的權(quán)利，以免因時效過期而喪失獲得工傷賠償?shù)臋C會。

　　工傷賠償一般多久下來?

　　工傷賠償?shù)牡劫~時間因多種因素而異，一般需要幾個月的時間，但也可能更長。以下是關(guān)于工傷賠償?shù)劫~時間的詳細(xì)分析：

　　工傷賠償?shù)牧鞒讨饕üJ(rèn)定、勞動能力鑒定以及賠償協(xié)商與支付等環(huán)節(jié)。從申請工傷認(rèn)定開始，社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確，工傷認(rèn)定申請可能在15日內(nèi)就能作出決定。然而，如果存在勞動關(guān)系不明確等復(fù)雜情況，可能還需要先確定勞動關(guān)系，這會使整個過程時間延長。

　　完成工傷認(rèn)定后，接下來是勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

　　賠償支付階段的時間則取決于多種因素。如果是由工傷保險基金支付賠償款，在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后，材料齊全的情況下，一般1至6個月左右可到賬。這部分費用包括醫(yī)藥費、一次性傷殘補助金等。然而，如果用人單位承擔(dān)部分賠償責(zé)任，支付時間則取決于用人單位的配合程度和財務(wù)狀況等，可能會有所不同。

　　此外，如果用人單位沒有按照規(guī)定支付工傷保險待遇，勞動者可能需要申請勞動仲裁或者提起訴訟來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁的審理期限一般是45天，案情復(fù)雜時可以再延長15天;訴訟的一審普通程序?qū)徬奘?個月，簡易程序則是3個月。這些法律程序可能會進一步延長工傷賠償?shù)牡劫~時間。

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