● 圣運(yùn)推薦：公務(wù)員停薪留職新政策2025,公務(wù)員可以停薪停職嗎:今日政策法律更新

　　公務(wù)員停薪留職新政策2025

　　國家公務(wù)員停薪留職已被取消。即使是由于身體原因需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)治療，需要請(qǐng)求帶薪休假的，也是不會(huì)被批準(zhǔn)的，該項(xiàng)規(guī)定是由于公務(wù)員工作的特殊性質(zhì)所決定的，對(duì)于那些不能持續(xù)上班的，予以解聘。

　　《公務(wù)員法》第八十八條　公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

　　(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

　　(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

　　(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;

　　(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

　　公務(wù)員可以停薪停職嗎?

　　公務(wù)員不可以辦理停薪留職。

　　一、停薪留職政策的現(xiàn)狀

　　停薪留職政策在國家公務(wù)員法出臺(tái)后已廢除。目前，公務(wù)員這一職業(yè)由于其特殊性和作為國家授權(quán)執(zhí)法人員的身份，并不適用停薪留職的規(guī)定。與此相對(duì)的是，停薪留職政策在國企和事業(yè)單位中仍然存在，期限一般為24個(gè)月，到期后若員工未報(bào)到則視為自動(dòng)開除。

　　二、《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定

　　根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條，公務(wù)員在特定情形下可以被辭退，這些情形包括連續(xù)兩年考核不稱職、不勝任現(xiàn)職且不接受其他安排、拒絕合理安排的工作調(diào)整、不履行公務(wù)員義務(wù)且不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作等。然而，這些規(guī)定并不包括停薪留職的選項(xiàng)。

　　三、公務(wù)員的其他選擇

　　雖然公務(wù)員不能停薪留職，但根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，科級(jí)到處級(jí)干部在符合條件的情況下可以選擇提前內(nèi)退，這通常意味著可以享受為期十年的休假。這是公務(wù)員在尋求職業(yè)與生活平衡時(shí)的一種可行選擇。

　　公務(wù)員停職留薪怎么處理?

　　政府機(jī)關(guān)人員的暫時(shí)停止工作并保留薪酬福利需要根據(jù)詳實(shí)情況進(jìn)行妥善處理。首要步驟在于明確導(dǎo)致暫時(shí)停止工作及保留薪酬福利的具體原因。若該公務(wù)員身陷涉嫌違反行政法規(guī)或刑事法律的問題中，則將交由相應(yīng)權(quán)力機(jī)構(gòu)發(fā)起全面調(diào)查。在執(zhí)行停職措施階段，相關(guān)公務(wù)員有責(zé)任積極參與并配合調(diào)查，誠信、完整地披露事件實(shí)情。即便處于停職狀態(tài)，公務(wù)員還可以享有原有的薪酬福利待遇，以確保他們的基本生活條件得到保障。在停職期間內(nèi)，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)審時(shí)度勢(shì)，對(duì)個(gè)人行動(dòng)進(jìn)行深入思考和檢討。同時(shí)，也要與所在組織保持良好聯(lián)絡(luò)，以便及時(shí)獲取調(diào)查進(jìn)程的最新動(dòng)態(tài)信息。組織層面亦應(yīng)對(duì)此狀況依照相關(guān)程序規(guī)范進(jìn)行調(diào)查和處理，力求做到公正、公平以及透明化。

　　法律依據(jù)：

　　《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●公務(wù)員停薪留職新政策2025年

●公務(wù)員停薪留職新政策考研

●公務(wù)員停薪留職新政策黑龍江省

●公務(wù)員停薪留職新政策創(chuàng)業(yè)

●2020公務(wù)員停薪留職規(guī)定

●公務(wù)員停薪留職最長期限為多長時(shí)間

●公務(wù)員停薪留職一般不超過幾個(gè)月

●公務(wù)員停薪留職新政策考研

●公務(wù)人員停薪留職規(guī)定

●公務(wù)員停薪留職什么時(shí)候廢除的

●公務(wù)員可以停薪停職嗎現(xiàn)在

●公務(wù)員可以停薪停職嗎知乎

●公務(wù)員可不可以停薪待崗

●公務(wù)員可不可以申請(qǐng)停薪休假

●公務(wù)員能停職留薪么

●公務(wù)員可以停發(fā)工資嗎

●公務(wù)員可以申請(qǐng)停薪留職嗎

●2020年公務(wù)員可以停薪留職嗎

●國家公務(wù)員可以停薪留職嗎

●公務(wù)員可以停薪留職規(guī)定

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●肥鄉(xiāng)拆遷補(bǔ)償，被迫停薪留職怎么賠償:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●最新的停薪留職法律規(guī)定是什么？,合同法停薪留職2023最新規(guī)定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

來源：頭條-公務(wù)員停薪留職新政策2025，2020公務(wù)員停薪留職規(guī)定