我剛上班,單位卻要我交2萬元的安置費是否合法?

不合法，我國勞動法明文規(guī)定，用人單位在雇傭勞動者時，不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。

我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?

根據(jù)以上規(guī)定用人單位收取安置費是違法的，如果你調(diào)離該單位，應(yīng)該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴，求助他們幫助要回。

我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?

不合法。因為按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關(guān)費用。解決辦法：可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)管部門反映（如勞動局或人事局）

公司違規(guī)收取安置費怎么辦

1、你的單位無權(quán)向你收取所謂的安置費，《勞動法》有相關(guān)的法律規(guī)定。2、你可以向單位所在的地方勞動仲裁所就該事件提出勞動仲裁 3、帶上身份證、收取安置費的文件、收條、勞動合同（沒有的廠牌也可以）證明你的身份。4、被告應(yīng)有法人資格，沒有的話，就它所隸屬的公司（有法人資格）成為被告。

企業(yè)招聘員工要收什么就業(yè)安置費和崗位預(yù)留費,這合法嗎?

不合法,你有沒有到他們公司去看過.是不是那不是一個工廠.公司是不可能要收錢的.所以你不要去那個什么企業(yè)了.一定是騙人的.

職工一次性安置后將一次性安置費強(qiáng)制入股,這樣做合理合法嗎?

公平、等價有償、誠實信用的原則。職工一次性安置后強(qiáng)制將其安置費入股，明顯違背了自愿原則。根據(jù)法律，這種做法在理論上可以通過向人民法院起訴予以解決。然而，面對企業(yè)改制，個人職工與企業(yè)抗衡的勝算幾率幾乎為零。除非組織集體抗議，或許能產(chǎn)生一定影響。因此，在此情況下，職工首要任務(wù)是保護(hù)自身權(quán)益。

入職國企要交安置費嗎?

入職國企通常不需要交安置費。一般而言，國企會提供相應(yīng)的福利待遇和保障措施，如安家費、補(bǔ)貼、各類保險等，以吸引和留住人才。然而，某些情況下可能會有一些特殊費用，例如部分國企在新員工入職后可能會收取一定的職業(yè)培訓(xùn)費用或者實習(xí)費用等。但是這些費用通常會按照公司的規(guī)定和程序進(jìn)行合理的收取和使用。...

應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生去正規(guī)公司入職需要交大學(xué)生就業(yè)安置費嗎?

不需要的，正規(guī)的公司都不需要安置費的，一些爛公司才會收取安置費，一般以材料費，資料費等理由收取，如果不給你發(fā)工資呢最好不要給他錢，不然上當(dāng)就晚了

進(jìn)廠安置費是什么意思

進(jìn)廠安置費指的是在員工入職時，公司為其提供的用于安置和適應(yīng)新工作環(huán)境的費用。這些費用一般用于員工的交通費、住宿費、膳食費、通信費等方面。進(jìn)廠安置費的目的是為了幫助新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，減少他們因為適應(yīng)問題而對工作產(chǎn)生的影響。進(jìn)廠安置費是公司在考慮員工福利和勞動力穩(wěn)定性的同時，為...

學(xué)校畢業(yè),安排工作還要收安置費,合理嗎我兒子安排要收取一萬八千安置費...

這種是不合理的因為學(xué)校如果有合適的工作去給介紹的話這是正常的情況所以不是需不需要安置費的

什么叫勞力安置費

在現(xiàn)實中，勞力安置費的發(fā)放具有重要意義，它不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重和關(guān)懷，同時也保障了員工的基本權(quán)益。通過合理設(shè)置勞力安置費，企業(yè)可以有效降低員工離職帶來的不確定性，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系，提高員工的歸屬感和滿意度。同時，勞力安置費的設(shè)定也需考慮到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、生活成本等因素，確保其...

職工安置費標(biāo)準(zhǔn)

職工安置費的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補(bǔ)助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當(dāng)年實際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

火車站安檢員收安置費合理嗎

不合理。原則上來說，單位上是沒有什么理由收取安置費的！當(dāng)然，可能你不交安置費，單位可能不錄用你，在不會上當(dāng)受騙的前提下，如果你想得到這份工作，可以靈活處理。

大學(xué)生畢業(yè)學(xué)校強(qiáng)迫我們進(jìn)工廠打工,這樣做法正確嗎?

不正確的，學(xué)校把學(xué)生安排到工廠，工廠會給學(xué)校錢的，很多工廠因為缺員工都會找學(xué)校然后和學(xué)校簽訂1年或者2年的合同，公司會給學(xué)校一些就業(yè)安置費，而一般畢業(yè)進(jìn)工廠工廠會與你簽訂勞動合同一般為2年，如果違約會被罰款的.但是不多。這無非就是學(xué)校變相賺錢的方法 ...

人力資源有限公司要求暑假工支付200元管理費違法嗎

暑假工這種類型是屬于臨時工，不需要交納什么管理費用的，人力資源有限公司是屬于勞務(wù)中介，他們每次收的錢并不是很多，200或者300，好的就會給你安排工作，如果是忽悠騙人的，你就什么都沒有？他們是不違法的。有次在上海的時候聽警察說了一句，沒有錢來找什么工作，沒有錢誰會給你安排工作 ...

員工安置費入什么科目

這些費用是企業(yè)為了順利進(jìn)行人員調(diào)整而必須支付的，因此應(yīng)將其納入管理費用的范疇，以真實反映企業(yè)的運營成本。同時，合理的科目歸類也有助于企業(yè)進(jìn)行有效的財務(wù)管理和決策分析?？傊?，員工安置費應(yīng)計入管理費用科目，企業(yè)在處理相關(guān)費用時，應(yīng)明確其核算范圍和科目設(shè)置，以確保財務(wù)處理的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

工廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

2. 離職補(bǔ)償金：如果員工決定不跟隨工廠搬遷而選擇離職，他們可能有權(quán)獲得離職補(bǔ)償金。具體的離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可能與員工的工齡、工資水平以及相關(guān)法律的規(guī)定有關(guān)。3. 重新安置費用：在工廠搬遷的過程中，雇主可能需要支付員工的重新安置費用。這可能包括搬家費用、重新培訓(xùn)費用以及其他與重新安置相關(guān)的費用。4. ...

廠房拆遷員工安置費怎么算

3. 轉(zhuǎn)崗安置費：對于無法再擔(dān)任原有工作的員工，企業(yè)可以給予一定的安置費，以幫助他們轉(zhuǎn)崗或自主創(chuàng)業(yè)。4. 帶薪培訓(xùn)：為了提高員工的就業(yè)能力和競爭力，企業(yè)可以提供一定的培訓(xùn)費用，用于員工培訓(xùn)、提高技能。5. 醫(yī)療保障：如果員工因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病，企業(yè)需要為員工提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。需...

蘭新高鐵乘務(wù)員面試之前需要交安置費15000是不是真的

面試前繳納高額安置費，還沒有聽說有這回事，這是違反勞動法的行為，有招聘欺詐的嫌疑，還是要向當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T咨詢?yōu)楹?，以免上?dāng)受騙。

上海佳才天地是騙子嗎

你說的佳才天地的地址是錦昔路626號吧，它們用高薪工資5000以上來引誘你，然后讓你面試，其實面試的人是在裝給你面試，然后說，公司不好進(jìn)，交管理費200，之后把你帶到指定地點去體檢，交130，還要車費30，然后讓你回去等電話，隔兩天讓你過來，說進(jìn)公廠，不過先在它這里交300安置費，...

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來源：頭條-我剛上班,單位卻要我交2萬元的安置費是否合法?，入職國企要交安置費嗎?

投稿：曹可

內(nèi)容審核：劉佳律師