職工安置費標(biāo)準(zhǔn)

職工安置費的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當(dāng)年實際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟補償金遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

干了十年公司搬遷賠多少

干了十年公司搬遷應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額需根據(jù)具體情況確定，一般需要賠償十個月的經(jīng)濟補償。因為工廠搬遷導(dǎo)致工廠和員工解除勞動關(guān)系，單位應(yīng)該支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進行計算，即每工作滿一年支付一個月本人工資，所以干了十年應(yīng)賠償十個月的經(jīng)濟補償。如果勞動者月...

公司安置費補償標(biāo)準(zhǔn)

1、（被拆遷人或承租人）房屋拆遷安置費=搬遷補助費+沒有提供周轉(zhuǎn)房情況下的臨時安置補助費+超過過渡期限的臨時安置補助費；2、如果拆遷人提供周轉(zhuǎn)房且拆遷房屋使用人居住則公式第二項補助費為0；3、被拆遷人獲得補償，表明該房屋由其自用。征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平...

企業(yè)改制后職工的安置費補償金怎么計算

1.愿進入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人簽訂剩余安置費的分期支付協(xié)議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對職工的負債。與此同時，職工與原企業(yè)的勞動關(guān)系自動解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等...

公司拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)明細2022

企業(yè)拆遷后，如企業(yè)搬遷到新址后，員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費，拆遷安置費由地方相關(guān)機關(guān)確定；企業(yè)拆遷后，如果員工不愿意跟隨公司搬遷而需要解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿...

公司搬遷補償費用標(biāo)準(zhǔn)是多少?

三是拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;四是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。(一)拆遷資產(chǎn)補償費用 1、實踐中關(guān)于土地補償費用存在的問題。企業(yè)的經(jīng)營場地一般是通過租賃得來。租賃的...

發(fā)改委企業(yè)拆遷安置費用包括哪些?

所以在拆遷中土地區(qū)位補償價往往是很重要的一部分。房屋重置成新價主要指的是指一定時間、一定區(qū)域內(nèi)的被拆遷房屋重置成新平均價，通俗講就是房屋的建造成本價，這個成本價是比較固定的，一般都是1500-2000左右。 在拆遷的過程中，拆遷方所委托的評估公司往往將土地區(qū)位補償價和房屋重置成新價合并計算，也...

搬遷費和安置費補償標(biāo)準(zhǔn)

搬遷費和安置費補償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、搬遷費。每平方50元*認定面積（人口認定），保底2000元；2、過渡費。認定面積*（8/9/10，根據(jù)區(qū)號檔位不樣）*36個月（如果貨幣補償12個月），保底每月2000元每戶；3、提前搬家獎勵。認定面積*410每平方。保底50000元每戶；4、附屬物及太陽能，空調(diào)等物品的移機費；...

公司搬遷本市是否是有賠償

員工工資若超過所在直轄市或設(shè)區(qū)市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，則補償標(biāo)準(zhǔn)將按照三倍的職工月平均工資計算。補償年限最高不超過十二年。這里的“月工資”指的是員工勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。綜上，公司搬遷本市時，員工可以依據(jù)上述法律規(guī)定獲得相應(yīng)的安置費和經(jīng)濟補償...

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費有哪些,怎么規(guī)定的?

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費有哪些，怎么規(guī)定的？河北志安邦律師事務(wù)所路士軒律師解答：企業(yè)破產(chǎn)職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、...

我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?

第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)以上規(guī)定用人單位收取安置費是違法的，如果你調(diào)離該單位，應(yīng)該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障...

介紹工作一般小償安置多少錢

介紹工作一般小償安置5000元。小償安置是通過對方的基礎(chǔ)條件，以及與對方的意向溝通，所建立的安置服務(wù)關(guān)系，對方為此安置服務(wù)行為，支付一定的費用。

企業(yè)破產(chǎn)如何算安置費

破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費，根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》的規(guī)定，由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費，再...

我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?

不合法。因為按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關(guān)費用。解決辦法：可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)管部門反映（如勞動局或人事局）

請問公司破產(chǎn),職工安置費是怎么算的

職工安置費，實際上就是經(jīng)濟補償?shù)膯栴}。按規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償金。1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...

搬廠補償標(biāo)準(zhǔn)是多少

工人跟隨工廠搬遷的工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。具體情形為：1、土地使用權(quán) 的區(qū)域補償價你所占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來算出區(qū)域補償價，說通俗了就是土地使用權(quán)補償。 2、廠房重置成新價廠房重置成新價就是廠房重置后再建起來需要多少錢...

職工一次性安置費計算規(guī)定是什么

安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。 1、安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。2、公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件。3、根據(jù)《勞動法》第五條規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上...

企業(yè)破產(chǎn)的職工安置費有什么

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律...

公司辭退員工是否有三個月的過度安置費

1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，無任何理由，也未支付任何經(jīng)濟補償?shù)?，你不存在《勞動合同法?9條規(guī)定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你每工作一年2個月的經(jīng)濟補償金，2N；2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動...

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來源：中國法院網(wǎng)-職工安置費標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)改委企業(yè)拆遷安置費用包括哪些?

投稿：鄒國

內(nèi)容審核：郭建煒律師